1級・2級建築施工管理技士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ═══════════════════════ 「次も、あなたで」と指名される現場監督へ。 最大20億円の現場を担う、福岡の地場ゼネコン 元請100%・転勤なし｜建築施工管理技士を募集 ═══════════════════════ こんな想いを抱えている方へ。 「所長の下で担当止まり。早く自分の現場を持ちたい」 「職人さんや社内の人…現場の人間関係に疲れた」 「1億円以下の案件ばかり。大きな建物を建てたい」 「経営者が高齢で後継者もいない…将来が不安」 「転勤や休日出勤ばかり…家族との時間も大切にしたい」 一つでも当てはまる方は、 ぜひ私たちエース建設の門を叩いてください。 □━━━━━━━━━━━━ ＼まずはここだけチェック！／ ❖ エース建設で働く7つの魅力 ✅ 3億〜最大20億円規模の現場に携われる ✅ お客様から直接「次もあなたで」と指名される ✅ 職人さんと、顔なじみの関係で現場を進められる ✅ 不動産部が土地を確保。次の現場を自社でつくれる ✅ 転勤なし。現場は自宅から通える距離 ✅ 施工管理技士の賞与5.5か月分（2025年度） ✅ 利益を出せる安定の会社。地場89社中、粗利率4位！ □━━━━━━━━━━━━ エース建設の施工管理は、 担当止まりで終わる仕事ではありません。 大きな現場を任され、頑張りが賞与で返ってきます。 次のキャリアを、エース建設で始めませんか？ ┏━━━━━━━━━━━┓ 代表・簑原より ❖ あなたへのメッセージ ┗━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 エース建設株式会社 代表取締役の 簑原 辰彦 と申します。 当社は、福岡県太宰府市に本社を置く建設会社です。 マンションやビルをつくる「建築事業」と、 土地や建物の売買・管理を行う「不動産事業」。 この2つを両輪に、地域の建物づくりを担っています。 ▶ 1991年、父が創業して35年。 地元の地主さんへのマンション提案から始まり、 地域で一棟一棟、信頼を積み重ねてきました。 土地のご提案から設計・施工、完成後の管理まで、 一社で担い切れるのが、当社の強みです。 ▶ 業績が良ければ、その分を社員に返す。 それを、何よりも優先してきました。 頑張りが、きちんと報われること。 家族との時間を守りながら、長く働けること。 そう実感できる会社にするのが、私の仕事です。 ▶ 若くても、所長として現場を任せます。 準大手ゼネコンから、20代で入社した社員がいます。 「ずっと所長の下で働くのではなく、早く自分で現場を見たい」。 そう考えて転職し、当社に入社してくれました。 30代になった今は、1人で現場を任され、 生き生きと働いています。 当社が手がけるのは、3億〜20億円の現場。 次は、あなたが大きな現場の司令塔になる番です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 現場を託せる仲間を、探しています ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ご依頼をいただいても、 現場を任せられる人がいなければ、お受けできない。 より多くのご依頼にお応えするため、 ぜひあなたの力をお貸しください。 ▶ 現場を率い、やがて若手を育てる存在へ。 まずは現場所長として、工事全体を統括し、 ゆくゆくは若手の指導役も担っていただきたいと考えています。 デジタル化やAI活用など、 「会社をつくる側」の仕事に関われるのも面白さの一つです。 今いる社員と切磋琢磨し、 経験と信用を積み重ねて幹部候補を目指すことも可能です。 ▶ 10年後に目指すのは、「強い会社」です。 財務の土台をさらに固め、少数精鋭で質にこだわる。 その強さを支えるのは、現場の一人ひとりです。 エース建設のこれからの10年を、あなたと一緒につくりたい。 私は本気で、そう考えています。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でいえば、 福岡市内とその周辺の工事現場で、 建物の工事全体を管理する現場監督の仕事です。 メインは、RC造の分譲・賃貸マンション。 ほかにも、S造・木造の建物や、マンションの大規模改修工事も手がけます。 現場所長として、品質・原価・工程・安全を管理しながら、 施工図の作成や、工事中の見積り・積算まで担当。 段取りよく現場を進め、打ち合わせからお引き渡しまでを見届けます。 ＼仕事を一発でイメージ／ ➽ 建築実績のページをチェック https://www.acegroup.jp/works/ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 ⭐「次も、あなたでお願いね」。 バイネームで仕事をいただける現場です。 お客様に現場の担当者を気に入っていただき、 「次もこの現場監督で」とリピートをいただくことが多くあります。 会社としても、できる限りそのリクエストにお応えしています。 【業務詳細】 [1] 建築現場での施工管理 ・RC造・S造・木造の建物の現場監督 └ 賃貸マンションを中心に、商業ビル・ホテル・医療施設・公共工事など ・打ち合わせからお引き渡しまでを担当 ・着工後は、施主・設計事務所との定例会議を行いながら、工事を進めます ・工程を段取りよく組み、手戻りのないよう現場を進めます [2] 施工図の作成・変更時の積算・見積り ・施工図（躯体図・詳細図など）を、自分で描きます ・納まりを把握し、現場からの質問に的確に答えます ・工事中に発生する変更・追加に合わせて、積算・見積りを行います └ 通常の積算は、専任の担当者が行います [3] 協力会社の選定・職人さんとの調整 ・金額交渉を行い、価格・施工実績・技術力をもとに協力会社を選定します └ 協力会は設けず、現場ごとに見積りを取って選定。同じ業者さんと組むことも多いです [4] お引き渡し・アフターフォロー ・お引き渡しから1年後・2年後に、自主点検を行います ・防水保証など、10年間のメンテナンスにも対応します ・自分が担当した現場は、お引き渡し後のメンテナンスまで見届けます [5] 大規模改修のご提案・ご相談対応 ・当社が施工した建物のオーナー様へ、 大規模改修工事などのアドバイス・ご提案を行い、受注につなげます ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 気になる点をまとめました！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・担当体制：3億〜7億円規模の現場は1人、それ以上の規模は2〜3名体制 ・工期：1年前後が中心（大型案件は1.5〜2年） ・建物の規模：3〜15階建て（延床600〜8,500㎡） ・請負金額：3億〜20億円（元請100%） ・主なエリア：福岡市を中心に、太宰府・大野城・筑紫野・春日・那珂川など └ 遠方・泊まりがけの出張はなし。 └「自宅から通える距離の現場」が当社の方針です ・直行直帰：OKです └ 独り立ち後は、現場へ直接向かう日がほとんどです └ 本社へは用事があるときに立ち寄る程度。全体会議は月1回です ・書類業務：施工計画書・写真整理・安全書類など、現場担当者が担当 ・使用ソフト：Excel、ANDPAD（未経験可）、JW-CAD（未経験可） 【これまでの実績】 ＜案件＞ 分譲・賃貸マンション（RC造）、ホテル、商業施設、介護施設、教育施設、 JA支店、クリニック、物流倉庫 など ＜取引先＞ JR九州グループ（分譲マンション10棟）、サムティ㈱、 ㈱えんホールディングス、JA筑紫、公共工事（県、市町村） 医療法人、個人地権者など ※地元企業が多い ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのイメージ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修あり ・新入社員向けのビジネスマナー講習（年1回） ・建築業法などの法改正時の講習 すでに施工管理の経験をお持ちの方は、 入社後、早い段階で現場に配属する予定です。 ただし、最初から一人で現場を担当することはありません。 現場責任者がマンツーマンで付き、 ご経験やスキルに合わせて、お仕事を順にお任せしていきます。 ▼［入社初日〜1週目］ ・社内のルールや進め方の説明、工事部のメンバーとの顔合わせ ・現場同行し、協力会社や職人さんとの顔合わせ ▼［入社1か月目〜］ ・現場に配属し、現場責任者と一緒に業務を開始 ・ご経験により、徐々に業務範囲を広げる ・社内の書類やANDPADの使い方を習得 ▼［その後］ ・現場所長として、新築の現場を担当 ・打ち合わせからお引き渡しまで、工程・品質・原価・安全を管理 ※独り立ちまでの期間は、ご経験や担当現場の状況により異なります。 ────────────────

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 [2] 建築工事の施工管理の実務経験がある方 [3] 普通自動車運転免許（AT限定不可） [4] 高卒以上 ※ブランクのある方も歓迎します ※資格をお持ちでない方（未経験から建築施工管理技士を目指したい方）は、条件が異なります。ご応募のうえ、面接時にご相談ください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 一級建築士の資格をお持ちの方 [2] RC造・S造・木造の新築工事の施工管理経験がある方 [3] 改修・リフォーム工事の施工管理経験がある方 [4] 積算・見積書作成のご経験がある方 [5] 地場ゼネコンでのご経験がある方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 誠実さ・謙虚さを大切にできる方 ☐ じっくり腰を据えて、長く働きたい方 ☐ 幅広い業務に挑戦し、成長を楽しめる方 ☐ 周囲と支え合い、チームで成果を出せる方 「大きな現場を、所長として率いたい」 そんな方にこそ、一歩を踏み出してほしい。 そのための環境を、責任を持って整えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 代表・簑原よりあなたへの7つの約束 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 父から会社を継いだとき、託された言葉があります。 「社員を第一優先に考えてほしい」。 それを、言葉だけで終わらせません。 7つの約束で形にします。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❶】数億円の現場を、あなたに任せられる会社であり続けます 建設業は、数億円をお預かりする仕事です。 だから創業時から「会社の信用力」を第一に、 財務の土台を築いてきました。 直近4年間の売上高は、約9億〜14億円。 社員の半数が勤続10年以上。長く働ける会社であることも、安定の証です。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❷】数年先まで仕事が見通せる会社にします 仕事をいただくのを待つのではなく、自分たちでつくる。 土地の確保から着工の時期まで、自社で主導していきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❸】「賞与10か月プロジェクト」を毎年掲げます 会社の業績目標は、全体会議で全員と共有しています。 賞与は、会社全体の利益をもとに、個人の成績に応じて配分します。 配分のルールも明確です。 今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❹】休みを着実に増やします 見積りの段階から土曜閉所を前提に工程を組み、 段階的に120日を目指します。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❺】現場は、自宅から通える距離にします 遠方の現場は、社員の負担が大きくなるため受注しません。 今後も他県には出ず、福岡で一棟一棟を積み重ねていきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❻】売上の波に左右されない基盤をつくります 本業とは別に、不動産会社や金融機関から情報を集め、良い物件があれば会社として購入。 不動産の所有を増やし、毎月の家賃収入をより強固にしていきます。 会社の安定に向けて、M&Aも視野に入れています。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❼】65歳以降も、意思と体力があれば働けます 定年は60歳ですが、施工管理技士の方は、 ご本人の意思と体力があれば、65歳以降も継続して働いていただけます。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤【事業への想い】 ❖ 規模より質。「頼んでよかった」を、数十年先まで 規模の大小に関係なく、一人ひとりのお客様と真摯に向き合っています。 建物は40年、50年とあり続けるもの。 お客様とのお付き合いも、その分だけ続いていきます。 40年後、50年後に「やっぱりエース建設に頼んでよかった」と 思っていただける仕事を目指しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【仕事へのスタンスや個人の裁量】 ❖ 少数精鋭だから、任される裁量が大きい エース建設は、決して規模の大きな会社ではありません。 だからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きく、 幅広い業務を通じて、着実に自分の力を積み上げていけます。 社員からも「現在の仕事内容にやりがいを感じる」という声が上がっています。 ❖ 挑戦と失敗を繰り返し、成長する 経験していないことは、すべて成長のチャンスです。 失敗も含めて、それぞれの力になっていくと信じています。 一人ひとりの挑戦と成長を、会社が後押しします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【組織の価値観】 ❖ 現場は、一人で抱え込まない 「一人は皆のために、皆は一人のために」。 困っている人がいれば、周りが気づいて声をかける。 そんな支え合いを大切にしています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ エース建設で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】転勤なし。福岡で、腰を据えて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・転勤はありません。現場は福岡市内とその周辺。 └ 泊まりがけの出張もありません ・現場への直行直帰OK（独り立ち後は社用車を貸与） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・交通費も当然支給 ⇒ 大手の求人には、九州各県や全国への転勤が前提のものも少なくありません。 当社なら、住まいも家族との時間も変えずに、これまでの経験を活かせます。 ⭐【2】賞与5.5か月分。年収で比べてみてください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与は年2回（8月・12月） ・2025年度実績は、施工管理技士で5.5か月分（会社全体では平均4か月） ・今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ⇒ 月給の数字だけでは見えない、「頑張りが返ってくる」会社です。 ⭐【3】働き方を、数字で変えてきました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日：2年で12日増（88日→100日） ・有給休暇の取得率：2年で約2倍 ・残業：月15〜40時間程度（全社平均は2年で26時間→15時間） └ 本社に立ち寄らず、直行直帰に切り替えました ⇒ 平均勤続年数は12年。長く働く社員が多いのも、働きやすさの証です。 ⭐【4】次の現場へ、間を空けない仕組みを構築中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施工管理の仕事は、1つの現場が1年前後で終わります ・当社は、不動産部が土地を確保し、 建物を計画してからお客様を探す進め方に、力を入れています ・自社主導で着工の時期を決められるため、 間を空けずに、次の現場へ進める体制をつくっています ⇒ 任される現場が途切れず、所長としてのキャリアを着実に築いていけます。 ⭐【5】中小でも、手がける現場は大きい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・3〜15階建て・請負金額3億〜20億円規模の建物を手がけています ・20億円の案件を、単独で受注した実績もあります ⇒ 会社の規模にとらわれず、大きな建物の経験を積めます。 ＼実際に比べてみてください／ ✅ 一般的な施工管理と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・分業制で、担当できるのは工程の一部だけ ・会社の規模が大きく、一人ひとりの裁量は限られる ・建物の種類に偏りがある ・図面は設計部門から降りてきたものを施工するだけ ・引き渡したら、その建物との関わりは終わりがち ＜当社なら＞ ・所長として現場全体を見る。全工程が身につき、一人前になるのが早い ・少数精鋭だから、若手でも現場全体を任される ・RC造・S造・木造、民間・公共と幅広く経験できる ・施工図（躯体図など）を自分で描き、納まりから考えられる ・担当した建物は、お引き渡し後の点検や10年間のメンテナンスまで見届けられる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 安心して長く働ける、エース建設の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 元請100%。お客様と直接向き合える すべての案件を、元請として受注しています。 他社からの受注を待つのではなく、 お客様と直接向き合いながら、工事全体を自社で動かせます。 ✅ 現場管理はANDPAD。デジタル化も推進 建設業に特化したアプリ「ANDPAD」を、 現場ではタブレットで活用しています。 「デジタル化に取り残されている会社では不安」という方にも、 安心して働いていただける環境です。 ✅ 福岡の地場ゼネコン89社中、売上総利益率4位 福岡地場ゼネコンレポート2025年版（㈱データ・マックス）で、 89社中、売上総利益率4位・自己資本比率21位・総合評点22位でした。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ エース建設についてもっと知りたい方へ ホームページもご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.acegroup.jp/ ＼採用情報もご覧ください／ https://www.acegroup.jp/recruit/ ** ┈┈┈┈┈┈**

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ 月給 = 基本給 + 固定残業代 + 職務手当 （残業代・交通費は別途支給） 初任給は経験、能力、資格等に応じて、以下の幅で決定いたします。 【1級建築施工管理技士・一級建築士】 ❖月給：320,000円 〜 500,000円 ・基本給：250,000円 〜 404,000円 ・固定残業代：40,000円 〜 66,000円（20時間分） ・職務手当：30,000円 【2級建築施工管理技士】 ❖月給：300,000円 〜 480,000円 ・基本給：250,000円 〜 404,000円 ・固定残業代：40,000円 〜 66,000円（20時間分） ・職務手当：10,000円 【未経験の方】 ❖月給：250,000円 〜 290,000円 ・基本給：217,000円 〜 251,000円 ・固定残業代：33,000円 〜 39,000円（20時間分） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖別途手当 ・交通費：実費支給（マイカー通勤は1kmあたり10円） ・残業手当：固定残業時間（20時間）を超えた分を全額支給 ・役職手当：10,000円 〜 30,000円／月 ・家族手当：配偶者 5,000円、扶養家族1人につき 2,000円（18歳以下） ・資格取得お祝い金 └ 1級建築施工管理技士 200,000円 └ 2級建築施工管理技士 100,000円 ・隔月表彰制度の報奨金：10,000円（社内投票で1位に選ばれた方に支給） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 賞与あり ・年2回（8月・12月）／業績連動のため年度により変動します ・2025年度実績：5.5か月分（施工管理技士）※全社平均は4か月 ・工期の長い大型案件を受注した場合は、 完成した年度の賞与に反映されます ・「全社員 賞与10カ月プロジェクト」を毎年掲げています ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 昇給あり（年1回・4月） ・月額：〜18,000円（2026年度実績） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 初年度の想定年収 ・1級建築施工管理技士：384万円〜600万円＋賞与 ・2級建築施工管理技士：360万円〜576万円＋賞与 未経験：300万円～348万円＋賞与 全社員 賞与10カ月プロジェクトを毎年実施。 今期（2月決算）も達成できる見込みで推移。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間38分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間 ・8:00〜17:00（変形労働時間制／1年単位） ・休憩時間：90分 ・残業：あり └ 施工管理は月15〜40時間程度。現場の進捗により変動します └ 全社平均は月15時間／2025年 ❖ 残業削減への取組み ・毎日の「社員日報」をその日のうちにメールで送る仕組みにし、 会社が勤務時間を把握・管理しています ・以前は本社に立ち寄ってから現場へ向かっていましたが、 直行直帰に切り替えて残業が減りました。 若手社員ほど早く退社する傾向です ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 1日の流れ（工事部・現場監督） 7:30 現場到着・現場確認・安全設備チェック 8:00 朝礼・KY活動・作業内容の確認 8:15 現場巡回・職人さんへの指示・施工状況確認 10:00 休憩 10:15 工程確認・資材搬入の確認 10:30 品質チェック・写真撮影・図面との照合 12:00 休憩（昼食） 13:00 現場巡回・他業者との打ち合わせ・工程調整 15:00 休憩 15:15 翌日の作業確認 15:30 施工確認・出来高確認・写真整理・書類作成 17:00 現場片付け・戸締まり・翌日の段取り・日報・発注・業者への連絡 18:00 退勤 ※1日の流れは一例です。現場の状況により前後します。

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ・年間休日：100日（2023年88日 → 2025年100日） ・日曜日 ・祝日 ・第2土曜日・第4土曜日 ＼休日は、これからも増やしていきます／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・見積り・工程計画の段階から 「土曜日は現場を閉める」前提で進める取組みを始めています ・年間休日は、段階的に「120日」を目指します └現場と内勤の休日の差を社内で調整しながら進めます ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ・年次有給休暇：入社6か月経過後に10日付与 ・お盆・夏季休暇：3日 ・年末年始休暇：4日 ・産前産後休暇／育児休暇 ・介護休暇・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━┓ ＼その数20種類超え／ ❖ 安心の福利厚生 ┗━━━━━━━━━┛ 【基本制度】 [1] 社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険） [2] 交通費支給（実費支給） [3] マイカー通勤OK（無料駐車場完備） [4] 直行直帰OK [5] 支給品（貸与品｜所属部署や状況により変動あり） └ 作業着、ヘルメット、パソコン、携帯、社用車 [6] 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） [7] 本社は静脈認証による入退室管理システムを導入 【キャリア関連】 [8] 資格取得お祝い金制度：あり [9] 定期研修・講習あり（建築業法・宅建業法などの法改正時に都度受講） [10] 外部研修あり（新入社員向けのビジネスマナー講習） [11] 評価制度あり 【手当・報酬】 [12] 各種手当（職務手当・役職手当・家族手当・残業手当） [13] 賞与年2回／昇給年1回 [14] 隔月表彰制度（1位選出者に報奨金を支給） [15] 退職金制度（勤続10年以上／60歳まで） [16] 慶弔見舞金あり 【心と体・ご家族のサポート】 [17] 定期健康診断（年1回・会社負担） [18] 保養所（大分県別府市／別府湾を一望できる温泉・カラオケルーム完備） └ 同僚やご家族と利用可能 [19] 健康経営：健康サポートWEBサイト └ 24時間健康相談（ご家族含む） └ セカンドオピニオン手配 └ メンタルケアカウンセリング [20] 産前産後休暇／育児休暇 【社内イベント】 [21] 忘年会 [22] 懇親会 【住宅支援】 [23] 不動産部がお部屋探しをサポート（仲介手数料なし） 県外から移り住む方もご相談ください [24] 当社が保有するマンションに空きがあれば、入居も可能です ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 退職金・定年関連 ・退職金制度：あり（勤続10年以上／60歳まで） ・定年制：あり（60歳） ・再雇用制度：あり （施工管理は、65歳以上もご本人の意思と体力があれば継続して働けます） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・浦さん：40代 （工事部 課長：入社15年目／現場の施工管理を担当） Q. 入社のきっかけは？ 分譲マンションの建設プロジェクトで人員を募集していたのがきっかけでした。 Q. この会社の好きなところは？ 現場ごとに新しい経験ができて、知識や技術が身についていく実感があるところですね。 自分の仕事が形として残るので、建物が完成したときは、やり遂げた高揚感があります。 すんなり進んだ現場より、少し苦労した現場のほうが、後から振り返って手応えを感じることが多いです。 Q. 求人を見ている方へメッセージ 最初は覚えることばかりで大変かもしれませんが、経験を積むほど成長を感じられる仕事です。 向上心のある方には、きっとやりがいを感じてもらえるはずです。 職人さんもフレンドリーに接してくれて働きやすい環境なので、 迷っている方がいたら、ぜひ一度チャレンジしてほしいですね。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声① ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ ・緒方さん：30代（工事部：入社6年目） Q. この会社の好きなところは？ 不安なとき、上司に相談できるところです。 昔ながらのやり方と最近のやり方、両方を教えてもらえるので、 自分の引き出しが増えていく感覚があります。 Q. 仕事のやりがいや面白さは？ 現場を一人で任せてもらえることですね。 業者さんとの距離が近くなって、竣工の達成感を多くの職人さんと分かち合えています。 Q. 応募のきっかけは？ 前職の現場で、職人さんたちとの人間関係に悩んでいた時期がありました。 そんなとき、同じ現場に来ていた職人さんに誘われたのがきっかけです。 今では、打ち合わせから引き渡しまで担当させてもらっています。 ═══════════════════════ ご応募の前にこんな心配がある方へ ═══════════════════════ ✿【Q. 所長を任せてもらえるまで、どのくらいかかりますか？】 ご経験によって異なりますが、施工管理の経験がある方は、早い段階で現場に配属します。 当社の進め方を一緒に確認したうえで、準備ができ次第、所長として現場をお任せしていきます。 ✿【Q. 正直、この仕事の大変な点は？】 夏の暑さや冬の寒さの中での現場管理、 そして業者さんへの指示・調整は、正直大変な面もあります。 それでも、自分が担当した建物が完成し、形として残ったときの達成感は格別です。 ほかにも気になることがあれば、面接でなんでもお聞きください。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 最後に。代表の簑原から、 ここまで読んでくださったあなたへ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ここまで読んでくださって、ありがとうございます。 地場のゼネコンで、 当社と規模の近い現場を経験してきた方なら、 当社の仕事にはスムーズに入っていけるはずです。 当社の仕事は、マニュアルよりも実戦。 これまでの現場経験が、そのまま武器になります。 「早く、自分の現場を持ちたい」。 その想いを、ぜひ聞かせてください。 ═══════════════════════ ＼まずはお気軽にご応募ください／ ═══════════════════════ ❖ 応募後の流れ [1] ご応募 ・書類は面接時にご持参いただきます（履歴書・職務経歴書） [2] 面接1回のみ（代表・役員・総務・担当者が同席。日程により2〜3名で実施） [3] 内定・採用 ※面接の結果をもとに内定を決定し、3日程度でご連絡いたします。 ・オンライン面接も可能です（その場合、面接が1回増えます）。 地方在住の方もお気軽にご応募ください！ ・面接日、入社日はご相談に応じます。 ・ご希望で職場見学も可能です。 ご希望で「カジュアル面談（オンライン可・30分程度）」も可能です。 ・会社について知りたい ・仕事内容を詳しく聞きたい ・代表の考えを知りたい など、気になることをざっくばらんにご質問ください。 「次も、あなたで」と言われる現場所長を目指して、 この地域に残る建物を、一緒につくっていきましょう。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 代表取締役 簑原 辰彦 ──────────────── エース建設株式会社（本社） 〒818-0135 福岡県太宰府市向佐野4丁目5番19号 TEL：092-928-7755 ［太宰府支店（不動産部）］ 〒818-0138 福岡県太宰府市吉松3丁目21番18号 TEL：092-403-7768／FAX：092-403-7769 ──────────────── 【数字で見るエース建設】 [1] 社員数：17名 [2] 職種割合： 工事部5名・不動産部5名・総務部3名・建築営業部1名・役員2名・その他1名 [3] 平均年齢：49歳 [4] 平均勤続年数：12年 （社員の半数が勤続10年以上） [5] 有給休暇取得率：51%（2025年） ・2023年→2025年の上昇率：96.4% [6] 残業時間：月15〜40時間程度（工事部）／全社平均は月15時間（2025年） [7] 離職者数：年平均1人未満（過去10年） [8] 会社設立：1991年6月21日（平成3年）／設立から35年 [9] 売上高推移 2022年：約14.2億円 2023年：約9.1億円 2024年：約12.8億円 2025年：約12.6億円 [10] その他： ・資本金：2,500万円 ・許認可：建設工事の設計施工／福岡県知事認可（特-8）第4676号 ・許認可：一級建築士事務所／福岡県知事登録 第1-40289 ・許認可：宅地建物取引業／福岡県知事免許（8）第11890号 ・取引金融機関：福岡銀行・JA筑紫・佐賀銀行・西日本シティ銀行 ・エコアクション21 認証番号 0014535 ・許認可：賃貸住宅管理業者／国土交通大臣（01）第003330号 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【事業内容】 ・分譲マンション・賃貸マンション・商業ビル・公共建築・個人住宅等、 木造から鉄筋コンクリート造までの総合建設業 ・不動産の売買・賃貸および管理 ・土地の有効活用、相続税対策のご提案 （太宰府・大野城・筑紫野・春日・那珂川・福岡市を中心とした地域密着型） 【関連会社】 ■ エース工業株式会社 ・事業内容：不動産賃貸業・仲介業 ■ ACEマネジメント株式会社 ・事業内容：宿泊施設運営 （エース建設が保有するホテルを運営） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり