総合職(人材開発・営業マーケティング・管理・ 経営企画)

仕事内容 ◇◇◇ 経営管理本部が統括する人材開発部、 営業マーケティング部、管理部、 経営企画室の各業務を ジョブローテーションして 取り組んでいただきます。 ★-★ あなたの可能性と成長、活躍を最大化。 ★-★ はじめまして、代表の豊田英三です。 創業80年、和歌山と共に歩む私たちは 社員一人ひとりが本当に望む人生を構築し、 それぞれの強みを最大限に発揮できる 組織作りをしています。 そのために今回、私の直下に 「経営管理本部」を立ち上げました。 求めているのは、経営管理本部が統括する ４つの部署でジョブローテションする人材。 ジョブローテーションを通じて 現場のプロフェッショナルとなり、 経営との橋渡し役を経験する。 将来的には各部署、経営管理本部で キャリアアップしていただければ 嬉しく思います。 ★-★ 経験を活かすも挑戦するも、あなた次第。 ★-★ 経営管理本部が統括する 4つの部署をご紹介しましょう。 ＜人材開発部＞ 選択理論心理学に基づく 「人が育つ環境づくり」やDX推進。 人事制度の企画・運用、 評価制度・キャリアパス設計、 社員教育・研修の企画、採用活動。 ＜営業マーケティング部＞ モビリティ・観光を軸とした法人営業。 新規事業・サービスの企画立案や推進。 広報・PR、Webマーケティング、 ブランディング業務。 ＜管理部＞ 総務・経理・財務・労務・法務・ 補助金対応・IT/DXなど ＜経営企画室＞ 社長室業務・経営戦略・事業企画・ M&A・プロジェクト管理など 経験する、やりがいが分かる、 どこかで天職だと気づく… そうすれば、全てやってみるまでもなく 腰を落ち透けていただいても構いません。 ★-★ 和歌山を支える私たちの社会的役割。 ★-★ 私たちはタクシーやバスといった 地域交通を軸にし、観光、介護・福祉、 地域情報メディア、飲食、ゲストハウス、 レンタサイクルなど時代のニーズに合わせ、 地元・和歌山と人々を元気にする 多彩な事業を展開しています。 また、そういった社会的役割を果たすために 理念を大事にしており、 共感していただけるあなたを大歓迎。 ー自ら挑戦し、達成したい ー人や地域、世界平和に貢献したい ー本当に望む人生を生きていきたい そんなあなたを。 経験は不問です。 選択理論に基づき、社員の成長を促し、 社員と会社が共に成長を目指す理念と 仕組みがあるからです。 もちろん、人材育成は簡単ではありません。 私たちは社員に輝いてもらうこと、 より良い人生を築いてもらうことまで俯瞰。 今回の経営管理本部の誕生、 ジョブローテーションの徹底が、 その集大成になることを期待しています。 ★-★ 老舗だからこそ、常に理念を旗頭に。 ★-★ 私たちは選択理論を基にした 心ゆたかな交通サービスを通じて、 お客様の安心と便利に貢献、 全従業員の物心両面の幸福を追求。 先ほども少し触れましたが経営理念は平和で 豊かな社会の実現に貢献することです。 ＜心ゆたかに＞ 社員、お客様、 縁ある人々の心を豊かにします。 ＜選択理論＞ 精神科医ウイリアム・グラッサー博士の 「人は変えられない」という提唱を受けた 内発的動機づけを尊重する「人財教育」。 ＜交通サービス＞ 顧客ニーズと社会的シーズを結びつけ、 技術の進歩を活かした交通サービスを創造。 ＜三方よしの経営＞ お客様・社員（=会社）・社会の 一方でも不利益を被る事業や計画はしない。 お客様、社会、そして社員に対して、 地域交通の、和歌山の、人生の、 ベストパートナーになると約束しています。 あなたが、どう成長していくか楽しみです。 まだ自信がなくても大丈夫。 第二新卒大歓迎、どんどん学び、 経験を積んでください。 自分のため、家族のため、地域のため、 ぜひ挑戦していただきたい。 私たちと一緒に次世代のユタカ交通、 ユタカグループを作り上げましょう。

求めている人材 業界未経験歓迎・第二新卒歓迎！ ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ■基本的なPC操作、資料作成 ╭━━━━━━╮ 歓迎する経験 ╰━━ｖ━━━╯ ●人事、採用、教育 ●経理・財務 ●総務・労務・法務 ●営業、営業推進 ●事業・サービスの企画立案 ●広報、マーケティング、ブランディング ●経営や事業の企画、プロジェクト推進 ╭━━━━━━╮ こんな方に！ ╰━━ｖ━━━╯ ◎コミュニケーションを取って働ける ◎複数の部署と協力して仕事を進める ◎勉強熱心でチャレンジ精神が強い ◎ビジネス志向で仕組みづくりがしたい ◎相手の立場を考えて行動できる ◎正確さや丁寧さを大切にできる ◎ITやDXに抵抗がない

月給23万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用期間終了後、 ※第二新卒・職種未経験者：23万円～30万円 ※経験者(意向・実績を考慮)：25万円～35万円 その後、実績により上で35万円～40万円で設定 ※現在、2027年度人事評価制度をバージョンアップしています。 ※役員・経営職への登用もあり ※経験・能力・保有資格等を考慮し決定します。 ※人事・労務・組織開発等の実務経験者は優遇します。 ※別途交通費支給(社内規定あり) 【給与例】 給与例 ■年収500万円 月給35万円＋賞与＋手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ●勤務時間 9:00～18:00

休日休暇 ＜週休2日制＞ 日祝、土（月1～3回出勤あり） ・お盆休み ・年末年始休暇 ・産前産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・介護休暇（実績あり） ★特別休暇制度あり 有給休暇（入社半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇賞与年2回 （個人の能力と会社の業績による） 〇昇給年1回 〇交通費別途支給（社内規定による） 〇業務に必要な資格取得支援制度 （全額会社負担） 〇マイカー通勤可能

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月（延長の場合あり） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◎試用期間は契約社員での雇用です。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由