人事事務、人事企画/制度設計、採用人事/20405

仕事内容: ＜人事課＞ ・人事予算の作成・管理・人事制度の企画 ・立案・新卒/中途採用・社内教育・研修制度の運営・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・勤怠管理 ・業務改善 ・部下への育成指導 ＜総務課＞ ・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管）・社内行事の運営・本社建物設備関係の修繕・維持・管理 ・備品管理・社用車・保険・通信費の管理 ・業務改善 ・部下への育成指導など

求める人材: 【必須スキル/資格】上場企業での人事・総務経験◆マネジメント経験(人数不問) 【あれば尚よいスキル】 【必須OAスキル】 【その他】

三重県津市 株式会社メディカル一光グループ 勤務地: 【喫煙環境】屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 津新町駅 (近鉄名古屋線)から徒歩　約12分

月給36万6000円～46万6000円 給与: 【年収】 550 ～ 700 万円 【賞与】 年2回(7月・12月) 【昇給】 年1回 【各種手当】 【交通費有無】有 【交通費上限有無】有 【交通費詳細】上限30000円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】8:30～17:30 【残業時間】0～0時間

休暇・休日: 土日祝日 【休日詳細】 【休暇】年末年始(12/31~1/3)、お盆休み 年間休日124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・持株制度 ・借上げ社宅制度（個人負担3割） ・保養施設（伊勢志摩・敦賀） ・定期健康診断 ・各種手当：資格手当（薬剤師/管理薬剤師/ケアマネージャー資格など）、皆勤手当 ・産休制度、介護休暇制度 ・家族手当 ・住宅手当 ・寮社宅 ・退職金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中の条件変更無

その他: 【企業概要】 設立から40年、右肩上がりの業績を続ける上場企業 後発医薬品卸に関しては業界1、2を争うトップクラス　薬局事業と介護事業の運営、後発医薬品卸売事業の3事業を柱に三重県に本社を据える東証スタンダード上場企業 当社は、「調剤薬局事業」「ヘルスケア事業」「医薬品卸事業」の３つの事業を柱とする企業グループでございます。 1985年に調剤薬局1号店の開局からスタートし、「調剤薬局事業」と「医薬品卸事業」を展開し、増収増益基調にて業績推移しています。 2003年にはJASDAQ上場し、2005年には「介護事業」を展開する株式会社ヘルスケア一光を設立しました。 2014年には、有限会社三重高齢者福祉会（三重県津市）および株式会社ハピネライフケア（鳥取県米子市）をグループ化し、「介護事業」を拡大していき、2022年には東証スタンダードへ上場しました。 2023年8月末に九州を地盤とする企業の医薬品卸事業と当社の中核子会社である株式会社メディカル一光の医薬品卸事業を統合、これにより医薬品卸事業の売上高は100億円を超え、後発医薬品卸売業界ではNo.1の規模となりました。 【設立年月日】1985年4月17日 【社員数】2,259名（内薬剤師464名）（2023年11月末日現在） 【本社以外の事業所】東京支店、大阪本部 【関連企業】株式会社ヘルシー薬局他国内7社 【採用までの流れ】 書類選考→1次面接(執行役員)→2次面接(社長)→内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 366,000円 - 466,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給