【レベニューマネジメント/札幌】業界4位の客室数を展開/売上1400億円超 市場リサーチ/データ分析

企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 【レベニューマネジメント/札幌】業界4位の客室数を展開/売上1400億円超 仕事の内容 ホテル支配人や営業部門との情報交換や過去に蓄積された様々なデータに基づき、綿密なフォーキャストを作成、黒字化に向けた戦略膣案・レートコントロールをお任せします。担当ホテルは、1人1～6棟程です。 【業務詳細】■各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ■各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析■フォーキャスト等の資料作成 ■在庫コントロールに関する設定と管理■新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など※全国統一の予約システムを導入し、本社にいながら全てのホテルのデータをリアルタイムで確認が可能。また、担当ホテル領域(旅館かビジネスなどのジャンル、担当地域など)はご経験に併せてお任せします。 募集職種 【レベニューマネジメント/札幌】業界4位の客室数を展開/売上1400億円超

必要な経験・能力等 【必須】■宿泊業や航空業界などにおけるレベニューマネジメントのご経験【入社者事例】単なる「稼働率」や「客室単価」の追求ではなく、黒字化・企業価値向上を見据えた戦略立案をしたい方がご入社されています！ 【ポジション魅力】スタッフ層から経営会議に参画することができ、黒字化に向けた緻密な戦略立案や業務遂行を担うことができます。自社システムである、全施設統一のリアルタイムシステムを武器に、1人1～6棟を統括します。単なる価格調整では無く、米国系ファンド流のROI視点で「事業価値を高める」レベニューマネジメント業務をお任せします。【当社について】売上規模：1,400億円超、展開客室数2.5万室(業界4位)を展開 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

北海道札幌市北区北8条西4-5 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 予定勤務地 北海道札幌市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：ホテルマイステイズ札幌アスペン 所在地：北海道 札幌市北区 北8条西4-5 最寄駅：JR 千歳線 札幌駅 徒歩2分、札幌市営地下鉄 南北線 さっぽろ駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※担当ホテルによっては出張が発生します。 転勤：無

月給42万8571円～64万2857円 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥428,571～￥642,857 基本給￥428,571～￥642,857を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年次有給休暇（半休制度有り）） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：全従業員利用可ですが、利用規定がございます。 制度備考：【休暇について】 有休休暇 入社月に応じて一斉付与（1月又は7月） ◆特別休暇 バースデー休暇(誕生月1日間) 結婚休暇(本人の場合は7日) 永年勤続休暇 赴任休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など ◆長期連続休暇：有休＋公休の組み合わせ 夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能 ◆特別休業：介護休業(最大93日間を一括または分割) 育児休業(満3歳未満まで) ※就業規則に基づく ※出向時は出向先に準ず 【その他】健康診断(年1回)・慶弔見舞金(結婚祝金：2～5万円、出産祝金(3～10万円)、他)・ 転勤者への補助( 支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助／最大3.5万円) ・従業員割引制度ベストレートより30％OFF・育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度・資格取得支援制度：検定料支援(検定料支援、合格祝金： 1～4万円)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【手当】キャリアコース手当（地域手当）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、 単身赴任手当、転勤時帰省手当(月1回)、宿直手当、インセンティブ、時間外勤務手当(固定残業代を一 部導入)、年末年始手当、単月毎の予算達成手当（インセンティブ）、他 【給与】上限年収は応相談。 選考の中で管理職をお任せできる判断となった場合は、残業代では無く、管理職手当を支給になります。 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ホテル、旅館の管理運営 設立：1999年07月 代表者：代表取締役社長 代田 量一 従業員数：12,089人 平均年齢：42.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-0032 東京都港区 六本木六丁目１０番１号 本社以外の事業所：国内 184棟 25,443 室（レジデンス38室を除く、2026年2月12日時点） 関連会社：株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメント、弘前ホテル・マネジメント合同会社、新潟ホテル・マネジメント合同会社、他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の特徴】 ■圧倒的な安定性と成長性 「ホテルの再生」を強みに、ビジネスからリゾート、旅館まで全国150棟以上を展開。特定のニーズに依存しない多角的なポートフォリオにより、不況下でも成長を続ける強固な経営基盤を持っています。 ■現場への徹底した還元姿勢 「年間休日最大121日（長期連休可）」という業界最高水準の休暇制度に加え、月次の目標達成に応じたインセンティブ、月最大1.5万円を支給する「奨学金返還支援」など、社員の生活を支える実利的な制度が非常に充実しています。 ■ライフステージに合う柔軟なキャリア 転勤の有無を選べる3つのコースや、DX化による業務効率化により、無理なく専門性を磨けます。メディア（『ガイアの夜明け』等）でも注目される再生ノウハウに触れながら、一スタッフに留まらない「経営的視点」を養える点も大きな魅力です。単なる宿泊の提供ではなく、地域を活性化し「思い出の地」を次世代へ繋ぐ。安定と挑戦、その両方を手に入れたい方に最適な環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み