【施工管理(山留)】創業60年以上の大手1次請け/残業20h以下/転勤無/離職率4% 土木施工管理

企業名 富士スチール株式会社 求人名 【施工管理(山留)】創業60年以上の大手1次請け/残業20h以下/転勤無/離職率4％ 仕事の内容 山留工事のプロフェッショナルとして、ビル・マンション建設やインフラ工事における施工管理業務をお任せします。プロジェクトの司令塔として、元請け(ゼネコン等)と職人(協力会社)の間に入り、現場の安全・品質 ・工程を統括します。単なる指示出しではなく、工法検討や予算管理、さらには突発的なトラブルへの対応まで、現場の判断を担う大きな裁量があります。 【山留工事とは】ビル・マンション建設やインフラ工事の「最初の工程」を担う工事。常に建物ギリギリや線路際などの精密さが求められるため、非常に高い専門性が身につき、山留というニッチな領域を極めることにより、市場価値を高めることが可能。 募集職種 【施工管理(山留)】創業60年以上の大手1次請け/残業20h以下/転勤無/離職率4％

必要な経験・能力等 【必須】■建設業界の経験(施工管理だけではなく、営業経験もOK) 【歓迎】■施工管理として、予算管理や工程表作成を主導した経験 ■施工図の作成・修正ができるCADスキル ■工事時現場における折衝・調整経験 【案件】■規模：数千万円～数億円規模のプロジェクト ■期間：数日～数か月以上にわたる長期常駐案件まで様々 ■特徴：競馬場/米軍基地/消防署/学校/病院等、社会的に重要かつ一般では立ち入れない現場も多数。 【入社後】未経験の方はもちろん、経験者の方も当社の現場の進め方を理解いただくまで、入社後1年間は先輩がマンツーマンで同行します。「自信がつくまで一人で現場に立たせない」というルールを徹底しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 2級建築施工管理技士 2級土木施工管理技士

東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋谷ビル9階 富士スチール株式会社 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 南平台町15-13 帝都渋谷ビル9階 最寄駅：京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩5分、JR 山手線 渋谷駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：転勤はなく、出張に関しても原則無しで案件は関東圏内の日帰りがメインです。 転勤：無

月給29万5000円～45万円 想定年収 500万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥295,000～￥450,000 基本給￥252,000～￥385,000 固定残業代￥43,000～￥65,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績4か月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収640万円 入社6年目（月給36万円＋諸手当＋賞与）、年収830万円 入社13年目（月給49万円＋諸手当＋賞与） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日 その他（リフレッシュ休暇有） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：リフレッシュ休暇/会員制厚生施設/資格取得支援・手当/携帯電話貸与 制度備考：■退職金制度(勤続3年以上)：社内一時金制度、確定給付企業年金、確定拠出年金 ■家族手当(健康保険扶養者に限る)：配偶者15,000円、子供1人目8,000円、2人目10,000円、3人目12,000円、4人目以降15,000円 ■資格手当：1級施工管理技士8,000円等 ■永年勤続表彰(勤続10年：表彰金10万円＋休暇5日、勤続20年：表彰金20万円＋休暇7日、勤続30年：表彰金30万円＋休暇10日)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【昇給】年1回 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 【制度・待遇｜Compensation & Benefits】成長を報酬に変え、自分らしく働く環境を：当社は、成長で得た付加価値を「賃金・待遇改善」へ直接還元することを宣言しています。スキルに見合った年収に加え、家族手当（配偶者15,000円・子ども最大15,000円）や深夜・休日手当も完備。完全週休2日制（土日祝）や週1日の在宅勤務など柔軟な働き方を推進し、離職率は4%台と業界水準を大幅に下回る定着率を誇ります（1～3年での早期離職は稀で、15年以上の勤続者が多数在籍）。2024年12月には「健康優良企業 銀の認定証」を取得。定期健診受診率100%、メンタルヘルス対策の実施など、社員が心身ともに健康で長く働ける環境を会社全体で推進しています。育児休業取得実績も増加中。会社が成長するほどあなたの豊かさも高まる、長く安心して働ける環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建設鋼材の加工・販売 ■鋼構造物の製造加工・取付工事 ■建材リース及び地下山留の施工 設立：1959年12月 代表者：代表取締役社長 岡 康彦 従業員数：101人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0036 東京都渋谷区 南平台町１５－１３ 本社以外の事業所：■千葉工場 その他備考・企業からのフリーコメント：【独自性｜Business Model】「材・加・工」の一貫体制によるワンストップ対応：「鉄と土とコンクリート」の分野において、老朽化したインフラの耐震補強・補修から、鋼構造物の自社製作、山留工事まで、3つの事業を幅広く展開しています。最大の強みは、現地調査から千葉工場での高精度な製作、現場での取り付け工事までを自社で完結させる「ワンストップ体制」です。他社のように工程ごとに分業することなく、自社内で完結させることで情報伝達や物流の無駄を排除。納期とコストを極限まで最適化し、業界内でも圧倒的な競争優位性を確立しています。 【影響力｜Scale & Responsibility】都市開発と安全の土台を築く「山留工事」のパイオニア：首都圏の狭小地活用やインフラ整備に不可欠な「山留工事」のパイオニアとして、創業半世紀以上の歴史で培った高い技術力と、自社工場を擁する「材・加・工」の一貫体制を武器に、目に見えない地下から社会の安全を根底で支え続ける圧倒的な使命感と、現場をリードする主導権を持った「司令塔」としてのやりがいを実感できます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み