【最長7連休の取得実績あり】土日祝休みのケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容: 【業務内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 介護老人保健施設（入所80人／通所30人）におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 ※入所担当・通所担当は完全に分かれているため、兼務による業務過多はありません！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な業務】 ・ケアプラン（施設サービス計画）の作成・見直し ・利用者様およびご家族様との面談・相談受付 ・アセスメント、モニタリング、契約手続き ・給付管理業務 ・カンファレンスの主宰、議事録作成 ・他職種や医療機関との連携・調整 ★「仕事もプライベートも全力投球！」が叶う4つの理由 ★ ① 有給を絡めて【最長7連休】の取得実績あり！ 施設内にはWLB（ワークライフバランス）委員会があり、スタッフ全員が順番に、計画的に長期休暇を取得できるよう取り組んでいます。 実際に有給を合わせて7連休を取得し、旅行やリフレッシュを楽しんでいるスタッフも多数います！ ② 年間の有給平均取得日数は11.3日（消化率63.2％） 「有給があるのに周りに気を使って使えない…」なんて雰囲気は一切ありません。 高い消化率が、休みの取りやすさを証明しています。また、万が一のための「病気休暇（有給・積立制度）」も完備しています。 ③ 完全「土日祝休み」＆残業は月平均4h弱 カレンダー通りに休めるだけでなく、日々の残業もほとんどありません（月平均4時間弱）。 プライベートの予定を立てやすく、仕事終わりの時間も有意義に使えます。 ④ 年末年始休暇中の「オンコール（緊急携帯）」持ち回りなし！ 12/29〜1/3の年末年始期間中、施設自体は稼働していますが、ケアマネジャーへのオンコール対応や持ち回りは一切ありません。 お正月休みは完全に仕事から離れて、心からゆっくり休めます。 【使用システム（介護ソフト）】 操作が簡単で入力しやすい『ワイズマン』を導入しています。

求める人材: 【必須要件】 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 【求める人材】 ・「仕事はプロとしてきっちりやりつつ、プライベートの時間も絶対に妥協したくない」という方 ・有給休暇をしっかり消化し、計画的に「最長7連休」などを取って旅行や趣味を楽しみたい方 ・年末年始や土日祝はお仕事のことを完全に忘れ、心からリフレッシュしたい方 ・WLB（ワークライフバランス）を本気で推進している法人で、健康的に働きたい方

兵庫県神戸市東灘区 甲南介護老人保健施設 勤務地: 【住所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5 （甲南介護老人保健施設） ※キレイに区画整理された開放的な街並みが魅力の「六甲アイランド」内です！ ✨電車・ライナーでお越しの方（駅チカ＆三ノ宮・大阪からも好アクセス！） 六甲ライナー「アイランドセンター駅」から徒歩すぐ（徒歩圏内） JR神戸線「住吉駅」から六甲ライナーで約7分 阪神本線「魚崎駅」から六甲ライナーで約6分 ✨マイカー通勤の方（ストレスフリーで運転しやすいエリア！） マイカー通勤OK（ご自宅からの距離に応じてガソリン代支給） 阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北出入口」から車でスグ 国道43号線方面からもアクセス良好 敷地内の駐車場代は無料です！ 【交通手段】 アクセス: 【交通アクセス】 神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分 （主要駅からのアクセス） JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分 阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分 ※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです！

月給18万2500円～33万2400円 給与: // 旅行資金やリフレッシュに使える安定待遇 【給与】 月給：182,500円 〜 332,400円（経験・スキルを考慮） ※固定残業代なし（残業代は別途全額支給） 【昇給・賞与】年2回・計4.00ヶ月分の賞与で趣味も満喫！ 昇給：あり（月あたり2,000円〜4,000円） 賞与：あり（前年度実績：年2回、計4.00ヶ月分） 【各種手当・福利厚生】 通勤手当：月額上限 50,000円 住宅手当：月額 20,000円（本人が借家契約している場合／規定有） 【給与支払い】 締め日：毎月末日 支払日：当月25日（嬉しい当月払いです！）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30～17:15（休憩60分） ※実働7時間45分 【充実のアフター5を確約！】 17:15終業で、日々の残業は月平均4時間弱。夜間のオンコール（緊急携帯）持ち回りも一切ありません。定時でピタッと帰れる日が大半なので、仕事帰りの買い物、趣味、習い事、友人とのディナーなど、充実した「アフター5」を100%満喫することができます。

休暇・休日: 土日祝休み！ 年末年始（12月29日～1月3日） 年次有給休暇（初年度（採用月）10日） 育児休業 介護休暇 病気休暇 リフレッシュ休暇（10、20、30、40年勤務時） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業型確定拠出年金 完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上／法人独自規定） ・住宅手当（月額20,000円 ※規定有） ・通勤手当（月額上限50,000円／マイカー通勤可） ・WLB（ワークライフバランス）委員会による長期休暇取得の推進あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ✅ 面接は1回のみ！人柄重視の採用です お互いのことをリラックスして、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えています。 難しい筆記試験や事例展開のテストなどは一切ありませんので、どうぞ安心してお越しください。 【持参物】 履歴書（写真貼付）をご用意ください。 【合否連絡】 面接後、7日以内にスピーディーにご連絡いたします。 【入社時期】 即勤務スタートはもちろん、「現職の退職調整で2〜3ヶ月先になる」という場合も柔軟に調整可能です！ ＝電話応募OK＝＝＝＝＝＝＝ ✅ お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎！ 『求人サイトにわざわざ登録するのが面倒…』 『施設のリアルな雰囲気を、まずは直接聞いてみたい』 『とにかく早くお返事がほしい！すぐ働きたい！』 そんな求職者様の「ホンネ」に寄り添います。 事前の職場見学も大歓迎ですので、少しでもご興味がある方はぜひお気軽にお電話ください☆彡 TEL： 078-851-2161（採用担当まで） ※「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。 あなたとお会いできるのをスタッフ一同楽しみにしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 182,500円 - 332,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給