販促キャンペーンの運営管理・進捗管理/異業種からの転職歓迎

仕事内容 「今月のおすすめ求人」 【販促キャンペーンの運営・進捗管理】 大手食品メーカーが実施する懸賞・プレゼントキャンペーンの事務局運営を支える仕事です。 キャンペーンでは、家電製品、雑貨、食品、金券、書状、玩具など、さまざまな賞品を取り扱います。 大小合わせて年間300～400件程度の案件があり、関係者と連携しながら、各案件が予定どおり進むように管理します。 ■具体的な業務 ・キャンペーンのスケジュールや運用フローの作成 ・クライアント担当者、協力会社、社内スタッフとの連絡・調整 ・各案件の進捗確認、スケジュール管理 ・応募はがきの仕分け、抽選、当選者確定、賞品の梱包・発送などの運営管理 ・案件ごとの状況確認、必要な情報の整理・共有 ・慣れてきた後のスポット案件の管理 ・経験を積んだ後の業務改善、生産性向上計画の立案・実施 ※入社後は基礎業務から習得し、経験や習熟度に応じて担当する案件数・規模を広げます。 ※初めから管理職としてのマネジメントを求める募集ではありません。 ★入社後の流れ 【入社～3か月程度】 デスクワークに加え、物流業務の基礎を座学と実地で学びます。 【4か月～1年程度】 OJTで実際の案件を担当し、業務の一連の流れを習得します。 業務がスムーズに進められるようになった段階で、クライアント担当者や社内外の関係者との調整も並行して担当します。 【2年目】 初年度に学んだ業務を反復しながら、個人の能力に応じた案件を担当します。 【3年目以降】 担当業務を継続しながら、スポット案件の管理や業務改善にも携わります。 【4年目以降】 生産性向上計画の立案から実施・運用まで、段階的に担当範囲を広げていきます。 ※上記は求人票に記載された育成イメージです。実際の担当範囲や成長速度は、本人の習熟度や能力に応じて異なります。 ★キャリアパス チーフ、リーダーと段階的にステップアップし、キャンペーン事務局の運営だけでなく、 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）部門の業務も習得していくことを想定しています。 将来的には、複数の業務に対応できる人材として、センターを支える中核へ成長していただくことを期待しています。 ★使用ツール メール、Chatwork、Salesforce（求人票記載のツール名は掲載前に確認）、クライアント提供システム、社内オリジナルプログラム、電話など [醍醐味] さまざまな関係者と連携し、スケジュールどおりにキャンペーンを進めていく仕事です。 日々の調整や確認が、案件の円滑な運営につながります。 経験を積むことで、個別の業務だけでなく、より広い視点から運営を支える役割にも挑戦できます。 [厳しさ] 複数のキャンペーンが並行して動くため、期限や優先順位を意識した対応が必要です。 また、クライアントや協力会社、社内スタッフとの調整が発生します。 入社後は物流業務の基礎を実地で学ぶため、デスクワークだけを希望する方にはイメージと異なる部分があります。 [こんな人が活躍] ・営業事務や受発注業務で、納期や関係者との調整を担ってきた方 ・店舗やサービス業で、複数の業務を段取りよく進めてきた方 ・イベントや制作などで、関係者との進行調整を経験してきた方 ・正確な事務処理やチェック業務を得意とする方 ・新しいことを調べながら覚え、できることを増やすのが好きな方

応募資格 ★応募資格・必須経験 ・社会人経験5～10年程度を想定（休職期間を除く） ・調整業務の経験（業界・職種不問） ・Excel、PowerPointの中級レベルのスキル（基本的な関数、プレゼン資料作成） ・ビジネスメールの使用経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※フォークリフト免許をお持ちの方は歓迎します。 ★歓迎する経験 ・進捗管理、スケジュール管理の経験 ・BtoBでの就業経験 ・社内外の関係者との調整業務 ・複数の業務を並行して進めた経験 ★求める人物像 ・わからないことを、まず自分で考え、調べてみることができる方 ・年齢や立場、バックグラウンドが異なる人とも、円滑にコミュニケーションを取れる方 ・事前準備やチェックを丁寧に行い、抜け漏れを防げる方 ・周囲の状況を見ながら、優先順位を考えて行動できる方 ・新しい業務を一つずつ習得し、少しずつ担当範囲を広げていきたい方

月給35万8410円～41万6715円 給与 【月給】 358410円～416715円 ★月給 358,410円～416,715円 基本給：294,080円～341,920円 固定残業代：64,330円～74,795円（月28時間分相当）を含む ※28時間を超えた場合は超過分を実費支給します ★給与備考 給与は月給で支給しますが、半期年俸制を採用しています。入社時の年俸額は、経験・スキルおよび希望年収などを考慮して決定します。 年2回の評価・改定があり、会社業績に加え、本人の貢献度・成長度・目標達成度などを踏まえて評価されます。 決算賞与は年1回。会社の売上目標達成度と本人の貢献度により支給を決定します。 【給与例】 年収例 4,300,920円～5,000,580円 ※記載月給を12か月分に換算した金額です。決算賞与は会社業績・本人の貢献度によるため、別途支給を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00 実働8時間、休憩60分（12:00～13:00）

休日・休暇 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（年1回、土日を合わせて9連休） ・年次有給休暇（初年度10日、最大付与日数20日） ・慶弔などの特別休暇 ・代休、振替休日 ※社内行事に伴い、年3回程度、休日に半日程度の出勤があります。 基本的にテレワークで実施し、所定のルールに沿って平日に代休を取得できます。 ※業務繁忙により、年数回の休日出勤が発生する場合があります。 振替休日または代休を取得します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限30,000円） ・年2回の年俸改定 ・決算賞与年1回（業績・本人の貢献度による） ・社員表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得奨励金制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度（規程による） ・通信教育受講サポート制度 ・確定拠出年金制度（401K、希望者のみ） ・積立NISAに対する会社支援制度 ・服装自由 ・健康診断、人間ドック（年1回） ・婦人科検診（女性、年1回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・保養所、提携リゾートホテルの優待利用 ・医療相談サービス ・運動部などの部活動

試用期間あり ★試用期間の月数：3ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

雇用形態 職業紹介(正社員) 正社員（無期雇用） 職種 企画・管理・事務 > その他（企画・管理・事務） お仕事No. 紹介389 その他 SBSスタッフ株式会社が仲介する、株式会社コプロシステムの求人の紹介案件です。

• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり