保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 持ち帰り仕事・残業ゼロという働き方 ✅ 有給が取りやすい環境 ✅ 2027年度内の新施設オープンに向けた増員募集 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 保育士の資格を取ったのに、今はその力を発揮しきれていない。 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 一般的な保育の現場では、行事の衣装づくりや日案・週案の作成が持ち帰り仕事になりがちですが、ここではそうした働き方を前提にしていません。 あなたが保育士として磨いてきた「見る力」「待つ力」「寄り添う力」は、子どもたちの療育という仕事でこそ必要とされています。 教える・指示するのではなく、子ども一人ひとりの気持ちや様子をくみ取りながら関わるお仕事です。 また、2027年度内に新施設のオープンを予定しております。 将来的にはそちらの新施設に勤務いただく前提の採用となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・子どもたちへの支援プログラムの企画・実施 ・送迎業務、事務業務 ・他の職員と連携した支援方法の立案 最初は輪に入れなかった子が、少しずつ自分なりの関わり方を見つけていく。 そんな小さな変化をチームで共有しながら、次の支援につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現スタッフからは、 「持ち帰りの仕事や残業がない」 「有給が取りやすい」 「ミスがあっても怒られることなく、一緒に対策を考えてくれる」 という声が多く聞かれます。 保護者とは事業所の方針を理解いただいたうえで契約しているため、板挟みで疲弊するような対応も少なめです。

求めている人材 ■必須要件 ・保育士 ・普通自動車免許（AT限定可） ・学歴不問 ■向いているタイプ ・明るく素直な姿勢を心がけ、周囲と協力しながらやり取りできる方 ・子どもが好きで、成長を一緒に喜べる方 ・任された仕事に責任を持ち、丁寧にやり遂げられる方 ・新しいことにも前向きに挑戦し、学ぶ意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

月給20万6000円～26万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万5000円 〜 18万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万1000円 〜 8万1000円 ・昇給あり ・賞与年3回あり ・通勤手当（月額上限あり10,000円） ＜一律手当詳細＞ ・資格手当：17,000円 ・処遇改善手当：33,000円～63,000円 ・携帯電話使用手当：1,000円 ＜その他手当＞ 処遇改善手当は経験年数5年以上で5,000円～加算されます。 令和7年度には物価向上補助金支給があります。 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【リーダー/未経験】 ・入職5年目 350万円 【児童発達管理責任者/未経験】 ・入職3年目 400万円 ※賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 通常シフト／9:30～18:00をコアタイムとした週40時間勤務 （8.5時間×3日＋8時間×1日＋土曜6.5時間） ▶主な勤務例は8:30～18:00、9:00～18:30（各休憩60分） ▶毎日1名、遅番10:00～19:00あり （来年度より18:30までに短縮予定） ▶勤務時間は事前申告制

休日休暇 週休2日制（平日1日、日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年間休日は114日 ・有給休暇は入社時に10日支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・制服貸与 ・車通勤可（駐車場無料） ・とやま女性活躍企業認定 ・ヤングカンパニー大賞受賞 育児中は時短勤務、17:30退勤など柔軟な働き方が選択可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 服装自由
• 副業・WワークOK
• 残業なし
• 経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• インセンティブあり
• 長期休暇あり