労務管理・分析

仕事内容 ブランド品買取などを行っている企業でのオシゴト 彡 ◇労務管理・分析 ＊人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 ＼業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください ／

応募資格 【学歴】高校卒業以上 【年齢制限有】64歳以下 【年齢制限該当事由】省令第1条の3第1項第1号 【年齢制限の理由】定年のため 【必須要件】 ＊姫路で勤務できる方※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ＊正社員で人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上 ＊officeの基本操作が出来る方（資料作成レベル） 【歓迎要件】 ・社労士事務所or法律事務所での経験が２年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が２年以上ある方 【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方 ・マクロが組める方 ・経理職からの転向ご希望の方

〒6700961兵庫県姫路市御国野町御着363-5 株式会社マインズ 勤務地 ■株式会社エコリングの住所です。 ■株式会社マインズ（紹介事業者）の住所は下記です。 兵庫県姫路市東延未2丁目24番地アークビル1F 【交通手段】 通勤情報 JR御着駅より徒歩8分

月給28万円 給与 月給280,000円（固定残業代を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり247,000円 固定残業代：1ヶ月あたり33,000円 固定残業時間：1ヶ月あたり17時間分 【給与補足】 【基本給】280000円～※経験・能力による ※下記を含む 【固定残業代】33000円～（17時間分）含む ※超過時間分別途支給 ※給与支払い日※ 末日締翌月末日支払 【賞与例】年2回※業績連動※勤続6ヶ月未満支給対象外（一部条件あり） 【昇給】年1回

変形労働時間制 勤務時間 09:30〜18:30（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり176時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【勤務時間補足】 【残業時間】月10時間程度※繁忙期：月初 【勤務曜日】月曜日～金曜日

休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日（会社カレンダーによる） ■月8～12日休みになります※部署による 【大型連休】年末年始（12月28日～1月5日／2024年度）、GW、夏期 【年間休日】120日（2025年度） 2023年度より毎年公休日数＋3日増加チャレンジスタート 【その他休暇】 ■特別休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■ボランティア休暇 ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（男性／女性問わず取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【加入保険】厚生年金健康保険雇用保険労災保険 【社会保険】社会保険完備 【交通費】月額3万円まで実費支給 【年次有給休暇】入社半年後10日(勤続年数に応じて最大20日) ・消化率9割以上 時間単位での有休取得も可能 【定年制度】65歳 【制服】私服勤務 【その他】 ◆企業型確定拠出年金 ◆企業型確定給付年金 ◆社内割引販売制度 ◆インフルエンザ予防接種補助年1回 ◆社内外研修制度（費用は会社負担） ◆自主学習制度 （セミナー代や通信教育費など最大10万円まで補助） ◆正社員短時間勤務制度（条件あり） ◆新規事業提案 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 【試用期間中の給与】 月給250,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり250,000円 試用期間中の他雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 【雇用期間】期間の定めなし 【入社日】応相談

• 研修あり
• 交通費支給
• 社割あり
• 週4日以上OK