介護スタッフ(正社員)|資格または経験がある方の枠/昇格あり・車通勤可

仕事内容: 【この枠は、経験のある方に向けています】 一から教える枠ではありません。いまできることを、そのまま持ってきてください。 【はじめに、この枠の前提をお伝えします】 ・夜勤を含むシフト制です ・週5日勤務の正社員の枠です ＜任せること＞ ・食事、入浴、排泄の介助 ・ご入居者ごとのケアの組み立てと記録 ・多職種（看護・リハビリ・相談員）との連携 ・新しく入った方のフォロー（ご希望があれば） ＜前職からの続きで考えていただけます＞ 月給250,000円〜385,600円は、経験・資格・前職の処遇を考慮して個別に決めます。 「いまより下がるのでは」という点は、面接で数字をお出しします。 ＜この先の道＞ リーダー → 主任 → 管理職／ケアマネジャー。 法人内には特養・訪問・小規模多機能・医療・保育など16種類のサービスがあり、横浜・川崎に160以上の事業所があります。 転職しなくても、職種を変えてキャリアを続けられます。 川崎市高津区久末の特別養護老人ホームです。バス停「蟹ヶ谷」から徒歩約8分。高田駅から車で約7分、武蔵中原駅から約12分。車通勤もできます。 社会福祉法人秀峰会は昭和59年から続く法人です。横浜・川崎に160以上の事業所と16種類のサービスがあり、職員は約3,000名。ご家庭の事情や体力が変わったときに、勤務地や職種を変えて働き続けられます（法人内異動制度）。 【選考は面接1回】 応募から内定までは平均1週間〜1か月です。 在職中の方も、すぐに働きたい方も、日程はご相談ください。

求める人材: 【必須】次のいずれかにあてはまる方 ・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方 ・介護施設または訪問介護で3年以上の実務経験がある方 【必須】働き方 ・夜勤を含むシフト勤務ができる方 ・週5日勤務ができる方 年齢の上限はありません。50代・60代の方も、正社員でご応募いただけます。 30代・40代・50代の方が入職しています。ブランクがあっても構いません。 【業務に必要な要件】 ・介護記録をタブレットで日本語入力できる方 ・利用者・ご家族と日本語で会話ができる方 【この枠が向かないかもしれない方】 ・介護がはじめての方（未経験からの枠を別にご用意しています） ・夜勤ができない方、週2〜4日で働きたい方（パートの枠をご案内します） ※ご希望に合う別の枠をご案内できることがあります。まずはご相談ください。

月給25万円～38万5600円 給与: 【月給】 250,000円〜385,600円 ※経験や保有資格、前職処遇を総合的に考慮して決定します。 賞与年2回（昨年実績：4か月分） 昇給年1回 ・・・・・・・・・ 【想定年収例】 ▷ 3年目：450万円 ▷ 介護福祉士／10年目：530万円 [内訳] 月収＋賞与＋各種手当 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 ・・・・・・・・・ 【各種手当】 ・夜勤手当　5,000円／1回（月4回程度） ・処遇改善手当　一時支給あり 【通勤交通費（ガソリン代）支給】 5km未満　　　5,000円 5〜10km　　　7,200円 10〜15km　　10,900円 15〜20km　　14,600円 20〜25km　　18,300円 25〜30km　　20,100円 30km以上　　25,600円 【駐車場費用補助あり】 車通勤の場合、スタッフ負担は月3,000円のみ。 残額は法人が負担します。 （例） ・駐車場料金20,000円の場合 → 法人が17,000円を負担 ・駐車場料金10,000円の場合 → 法人が7,000円を負担

シフト制 勤務時間・曜日: ＜シフト制／週5日＞ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制です。 ★この枠は夜勤を含みます。夜勤なしをご希望の方は、パートの枠をご案内します。 ※具体的な時間帯は面接時にご案内します。

休暇・休日: 【シフト制】 年間休日114日 ・月9日公休 ・拡大公休　年6日 ・有給休暇 ・特別年次有給休暇（結婚、出産、忌引等） ・介護休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給あり（年1回） ・昇格制度あり（リーダー・主任・管理職・ケアマネなど） ・交通費支給（規定あり） ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（介護福祉士・ケアマネジャーなど） ・理念研修（デス・エデュケーション）・専門研修あり ・法人内異動制度（160事業所・16種類のサービス） ・制服貸与

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【社会福祉法人 秀峰会について】 1984年設立。横浜・川崎エリアに160〜179事業所、16種類の福祉サービスを展開。医療（クリニック3院）・訪問看護・リハビリ・保育（4園）まで包括したヒューマン・ケア・ネットワーク（HCNW）を構築しています。 東日本大震災・熊本地震への職員派遣、フードバンク、地域炊き出しなど、本気のCSR活動を継続。 「介護のプロ」であることに誇りを持てる法人です。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 385,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• シフト自由
• 交通費支給