医療機器の提案営業(大学病院・総合病院担当)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、その他営業、医療機器法人営業 ✅想定年収500万円～800万円 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日123日 ✅大学病院・総合病院などを担当 ✅海外メーカー製品＋自社開発製品を提案 ✅経験に応じて係長などの役職採用も検討 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ／ 医療機器営業の経験を、 より専門性の高いフィールドへ✨ ＼ 大学病院・総合病院・専門病院などの 医療機関へ、当社が取り扱う医療機器の 提案営業をお任せします。 扱うのは、呼吸管理、麻酔・救急、 集中治療、新生児・小児領域など、 医療現場の治療や安全を支える 専門性の高い製品です。 医師・看護師・臨床工学技士など 医療の専門家と直接 コミュニケーションを取りながら、 現場の課題やニーズを把握し、 最適な製品や導入方法を 提案していただきます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【具体的な仕事内容】 ❏大学病院、総合病院、 専門病院への提案営業 ❏医師、看護師、臨床工学技士への製品説明 ❏製品デモンストレーション ❏手術室、ICU、NICUなどへの製品導入支援 ❏既存顧客へのフォロー、情報提供 ❏代理店との連携、販売促進 ❏海外メーカーとの情報共有 ❏医療現場のニーズを メーカーへフィードバック ❏学会、展示会への参加、製品PR ❏新製品の市場開拓 ❏販売戦略の企画、立案 【取り扱う主な製品・領域】 ◎呼吸管理関連機器 ◎麻酔関連機器 ◎救急医療関連機器 ◎集中治療領域の製品 ◎新生児、小児領域の製品 など 【ポジションの魅力】 海外メーカーの製品に加え、 自社で企画・開発した オリジナル製品も扱っています。 新製品の市場開拓や販売戦略にも 携われるほか、医療現場のニーズを メーカーへフィードバックし、 製品提案や導入を通じて 医療現場とメーカーをつなぐ役割を担います。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【入社後は…】 医療業界での営業経験を活かしながら、 当社独自の製品知識や 営業スタイルを身につけていただきます。 ⏬導入研修 ￣￣￣￣￣￣ まずは会社・事業内容や 医療機器業界の基礎からスタート。 ▶取扱製品の特徴 ▶医療機器関連法規、コンプライアンス ▶市場、競合について ▶社内システム、営業活動の基本ルール ⏬同行研修 ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員と一緒に病院や代理店を訪問し、 実際の営業活動を学びます。 ▶医師、看護師、臨床工学技士との商談 ▶製品説明、デモンストレーション ▶医療現場での導入支援 ▶学会、展示会への参加 ⏬独り立ち後 ￣￣￣￣￣￣￣ 経験・スキル・担当領域を考慮して、 既存顧客や重点施設を担当。 上司やチームメンバーと連携しながら、 既存製品の拡販だけでなく、 新製品の導入や市場開拓にも挑戦できます。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨医療業界での営業経験を、 次のキャリアにつなげたい方へ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ✅医療業界での営業経験2年以上 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅大学卒業以上 【歓迎する経験】 ⏩医療機器メーカー、 医療機器卸での営業経験 ⏩大学病院、基幹病院への営業経験 ⏩医師、看護師、 臨床工学技士との折衝経験 ⏩手術室、ICU、集中治療、 NICU、新生児領域の営業経験 ⏩麻酔、救急医療、 呼吸管理関連製品の営業経験 ⏩東京都内の病院への営業経験 【こんな方を歓迎します】 ◆医療機器営業として 専門性をさらに高めたい方 ◆大学病院や基幹病院への 営業に挑戦したい方 ◆医療現場の課題解決に関わりたい方 ◆医師、看護師、臨床工学技士と 信頼関係を築ける方 ◆新しい医療知識、 製品知識を学ぶことが好きな方 ◆新製品の市場開拓や 販売戦略に興味がある方 ◆自ら考えて営業活動を組み立てられる方 ◆経験を活かして年収アップを目指したい方 ◆将来的にマネジメントにも挑戦したい方

月給31万円～51万5000円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 51万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【一律手当内訳】 ■一般職の場合 └営業手当：2万円 ■係長の場合 └営業手当：2万円＋係長手当：3万円 ※経験・能力・営業実績などを 考慮し給与を決定 ※経験・能力によっては係長などの 役職を付けて採用する場合あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅賞与あり：年2回 （6月・12月） ※会社の業績による ✅昇給あり：年1回 （4月） ※会社の業績、所属事業部の業績、 本人の勤務成績などをもとに決定 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【一般職の場合】 基本給：29万円～＋営業手当：2万円 ※営業手当2万円は、 時間外労働約8.7時間分に相当します。 超過分は割増賃金を追加で支給します。 【係長の場合】 基本給：35万円～ ＋営業手当：2万円＋係長手当：3万円 ※営業手当・係長手当の合計5万円は、 時間外労働約18.0時間分に相当します。 超過分は割増賃金を追加で支給します。 【想定年収】 500万円～800万円 ※基本給、賞与、 固定的に支給される手当を含みます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00〜18:00 ※休憩60分／実働8時間 ※月平均残業時間は10～20時間程度

休日休暇 ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費支給（全額） ✅役職手当 ✅住宅手当 └賃料の30％相当、上限月2万円 ✅皆勤手当（月5,000円） ※無遅刻・無早退・無欠勤の場合 ✅家族手当 └配偶者：月2万円 └18歳未満の子： 1人につき月1万円（3人まで） └60歳以上の父母： 1人につき月5,000円 ✅副業OK（社内規定あり） ✅ウォーターサーバー／コーヒー完備 ✅オフィスカジュアルOK ✅クールビズOK ✅社用車貸与 ✅iPhone貸与 ✅ノートPC貸与 ✅定年65歳 ✅入社後研修あり 導入研修＋営業同行研修

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み