リフォーム営業

仕事内容 【仕事内容】アパート・マンションの原状回復リフォーム提案・現場管理 マンションやアパートの管理会社に対して、入居者が退去した後の「原状回復工事（リフォーム）」の提案を行います。 営業として顧客に提案するのは「どうしたら空室が埋まるか」というアイデアです。 「自分が住むとしたら…」という視点を活かし、すぐに入居が決まるような人気の部屋にするためのリフォームプランを企画・提案します。 【実際の業務フロー】 最初から最後まで1人の担当者が「ワンストップ（一気通貫）」で行うスタイルです。 ●現地調査 管理会社から鍵を借りて、修繕やリフォームを予定しているお部屋を訪問します。室内の状態をチェックし、計測を行います。 ●見積作成 「住みたいと思える部屋」を意識しながら、工事内容・工期・金額を盛り込んだ見積もりを作成し、顧客に提出します。 ●受注、発注、現場管理 契約後は、それぞれの工事に強い協力会社や職人さんに工事を依頼します。資材の手配も行いながら、進行状況を確認しつつスピード感をもって進めます。 ●現場引き渡し 工事完了後、希望通りの仕上がりになっているかを確認し、顧客にお部屋を引き渡します。 ▽ 入社後の流れ まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。 「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。 ・eラーニングによるマナー関連の研修 ・リフォーム基礎知識のテキスト配布 ・先輩社員との現場同行にて実務を習得 ★当社で働く魅力とPRポイント★ ■完全反響営業！テレアポや飛び込みは一切なし 「原状回復工事」で関東トップクラスの実績を誇っており、リピート率は90％以上という強みを持っています。 アポイントの設定は別部署の専門部隊が担当するため、新規開拓営業は一切ありません。100％反響営業スタイルなので、目の前の顧客への提案に集中できます。 ■ワンストップ体制だからこその成長とやりがい 営業と現場管理を分業せず、一気通貫で1人で担当します。 その分、裁量が大きく「どうすれば空室が埋まるか」という自分のアイデアがダイレクトに形になる、モノづくりならではのやりがいを実感できます。 ■完全週休2日制！自由度の高い働き方が可能 日曜日＋他1日の完全週休2日制です。日曜日以外のお休みは、それぞれのライフスタイルに合わせて自由に設定できます（土日休みにしているメンバーがほとんどです）。 基本的には個人の裁量で業務を進めるため、上長への申請や同僚との調整も不要。週によってお休みを変更することも可能です。 ■明確なインセンティブと安心の評価制度 毎月の利益に応じてインセンティブを支給しています。実際に6割以上の社員が毎月インセンティブを獲得しています。 ◎未経験の方も安心の保証付き： 入社後1年間は、インセンティブの支給ラインに届いていなくても、毎月の個人目標を達成していれば「毎月1万円」が保証支給されます。

資格 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方、または入社後3か月以内に取得できる方 「ペーパードライバー」の方「運転に自信ない方」も大歓迎！ ◎応募時に免許を持っていない方でも大歓迎です！！ 入社後3ヶ月以内に取得出来れば問題ありません！ 【歓迎条件】 ・接客経験のある方 ・トレンドや流行を敏感にキャッチアップできる方 ・間取り図や物件情報を見ることが好きな方 ・なにごとにも責任感を持って取り組める方 ・自由度や裁量のある職場で働きたい方 ・楽しいと思えることを仕事にしたい方 ★ほとんどの方が未経験であり同業界に携わってない方も活躍中です！

月給28万円～56万円 給与 月給 28万円～56万円 （一律手当を含む） ■給与 月給28万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ※一律手当（ととのう手当月1万円、地域手当基本給5％）を含みます（地域手当は仙台店対象外）。 ※入社時想定年収：397万円以上（＋決算賞与＋インセンティブ＋各種手当） ■昇給・賞与 ・昇給：年2回（2月、8月） ・賞与：年2回（7月、12月）＋ 決算賞与（8月）※設立以来、毎年支給中！ ■インセンティブ制度について 毎月の利益に応じてインセンティブを支給します。既存顧客への営業が中心なので、一度達成すると継続しやすいのが特徴です。 ・社員の約6～7割が毎月インセンティブを獲得中！ 月20～30件程度の案件を担当すれば達成できる難易度です。 ・平均取得額は、月4～7万円！（0円の社員も含んだ平均値） ・インセンティブの上限は基本給と同額！ 基本給26万円の方なら最大＋26万円（月収52万円）が可能。実際に約5％の社員が毎月最高額を獲得しています。 ※未経験でも安心の1年間限定ルール※ 入社から1年間は、利益が届かなくても個人目標を達成すれば「月1万円」を支給！営業未経験の方でも安心してスタートできます。 交通費：交通費支給 月3万円まで 【給与例】 給与例 ＜社員の年収例＞ 年収750万円（33歳／入社5年目） 年収600万円（34歳／入社5年目） 年収480万円（27歳／入社2年目） ★未経験入社2年目で【月収50万円】のメンバーもいます！経験者の方も、前職以上の収入を実現可能です。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～22日 ■勤務時間 09:00～18:00 ■休憩時間：60分 ■残業時間：月平均 20時間程度

休日 ■完全週休2日制 （日曜 + 他週1日希望休※自由に希望してください）※土日休みのメンバーがほとんどです！ ■年末年始休暇（7～10日前後） ■GW休暇（5日前後） ■夏季休暇（5～9日前後） ■慶弔休暇 ■有給休暇（試用期間明けに付与／在籍年数に応じて日数変動）※初年度は年10日 ■産前・産後休暇（取得実績あり／男性社員の取得実績もあり） ■育児休暇（取得実績あり） ■入社祝い休暇 ■アニバーサリー休暇 ■結婚休暇 ★最大9日間の大型連休も可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給（月3万円まで） ・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ・資格手当（一級建築士：月5万円、宅地建物取引士：月2万円など） ・役職、引っ越し、U、Iターン手当 ・家賃補助、服装自由、PCや社用携帯支給 ・時差出勤（8時、9時、10時から選択）、在宅勤務相談可 ・各種テーマパーク、国内宿泊割引 ・ウォーターサーバー、フリードリンク ・自社リゾート施設無料利用可、副業可（社内承認制） 【社内イベント、独自制度】 ・決算報告会、決起集会（年2回、表彰あり） ・社員旅行（旅費全額会社負担、任意参加） ・忘年会、入籍お祝い金（10万円）、出産お祝い金（2万円） ・リペアソビ（BBQやフットサルなどの社内レクリエーション） ・誰でもスカウト制度（報奨金10万円）、ウェルカムバック制度 【スキルアップ支援】 ・e-learning、外部研修、社内キャリア研修 ・資格受験料負担、書籍購入制度、メンター制度、アウトドア研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 キール 【事業内容】 人材派遣・人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社キール 所在地：東京都港区芝公園3-1-14 FLEX芝公園６F 【紹介先企業】 会社名：株式会社ユニタス 所在地：東京都渋谷区代々木１丁目11-2フロンティア代々木5F

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
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• 完全週休2日制
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• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり