給与・社保チームのプレイングマネージャー

仕事内容 わたしたちは社労士事務所として、クラウド型人事労務ソフト「freee人事労務」をベースに、 中小企業の給与計算・社会保険手続きを効率化するサービスを提供しています。 【特色】 ですが、わたしたちは単なる「社労士事務所」ではありません。 freee × 自社アプリ × AI補助ツールにより、まったく新しい労務管理の仕組みを創造する 社労士という点で、他とは一線を画しています。 【メインミッション】 今回募集するポジションでお任せしたいのは、単に「手を動かす」実務スタッフではなく、 クライアントとチーム全体の両方を“うまく運転させる”プレイングマネージャー的な役割です。 【具体的な業務内容】 ①freee人事労務の導入支援： ∟ 顧客のアカウント設定、勤怠・給与フロー構築、操作説明など ∟ 定着と自走支援に向けた周辺調整（チャット・ミーティング・レクチャー） ②給与計算・社会保険実務の統括： ∟ 実務処理は専任サポート担当が担い、あなたは進捗管理・精度レビュー ③チーム内のナレッジ化・整備： ∟ 若手メンバーのOJT、レビュー、業務分解、マニュアル対応、再設計 ④クライアントとの業務改善提案： ∟ 「もっとラクになる方法があるはず」と言語化・提案・仕組み化 ⑤自社開発ツール・アプリと連携した業務効率支援： ∟ チェックリスト連携・AIサポートを活かし、オペレーション精度を底上げ 【このポジションの醍醐味】 ・「見る→気づく→仕掛ける」が許され求められるポジション ・自社ツールやAI補助の力を活かして、現場のムダを取り除ける ・あなたの“こうすれば絶対ラクになる”が、チーム全体に届く距離 ・実務者、クライアント、経営チームの“真ん中”に立つ影響力のある立場 【なぜ今、30代のあなたが必要なのか？】 現在、当社のチーム構成は、 実務の最前線：20代の若手メンバーが中心 全体設計・戦略策定：40代のリーダー層・経営層 この“間”にあたる30代の仕組みを理解し、人も動かせるプレイングマネージャー層が、不在なのです。 【キャリアステップ】 ①入社初期 → 実務理解・オペレーション支援 ②中期（半年〜1年）→ 若手教育／業務改善計画の推進 ③長期（1年以上）→チーム責任者、組織設計、新サービス開発、マネージャー化 →マネジメント未経験からのチャレンジも歓迎。 むしろ「プレイヤー経験を土台にチームづくりをしていきたい」という方には最適な設計です。 【補足ポイント】 ・給与・社保の実務は分担制で進行（オーバーフローはありません） ・ITリテラシーやfreee経験は“未経験OK”、ただし前向きな適応力は必須 ・業務フローもドキュメントも「常に再設計して良くすること」が文化です 【あなたに渡したいのは、”意味あるポジション”】 もう、自分の働き方に“居場所がない”と感じている方へ。 「誰の手柄でもないけど、私が動いて正解だと思えた」 そんな仕事の醍醐味、私たちはたくさん持っています。 【代表メッセージ】 メンバーが増えた今、“チームを育てる存在”が必要になってきました。 あなたが「最後の1人」で埋まるピースかもしれません。 freeeで業務を変えて、チームで支え合い、 そして、あなたが“意味のある存在”として真ん中に立てる組織です。 この想いに、少しでも共感していただけたら、 まずは話しましょう。お待ちしています。

求めている人材 このポジションでお迎えしたいのは、 「業務の細部が見えて、自分から動ける30代のあなた」です。 freeeが使える、給与計算・社保手続きを知っている。 でも、いまの職場では“活かしきれていない”──そんな方なら、まさにぴったりの環境です。 【必須条件】 ・給与計算または社会保険手続の実務経験 ・ITサービスへの前向きなスキル習得姿勢 ・チームでの業務支援・後輩フォローを「楽しんでできる」素地がある方 【歓迎スキル・経験（必須ではありません）】 ・クラウド型人事労務ソフト（例：freee）を利用した業務経験 ・チームリーダー・プレイングマネージャー経験（規模不問） ・若手メンバーへのトレーニング／レビュー／業務改善支援の経験 ・自社アプリの業務連携・ノーコード開発（※素養があればOK！経験不要） ・freee導入コンサル／業務標準化／顧客提案のような上流工程経験 【こんな方と働きたい】 ・“気づける力”や“まわりを見る力”を評価してほしい人 ・任される環境に、ちょっと飢えている方 ・「後輩に訊かれて答えてる自分、結構好き」な方 ・ITツールは使えれば使いたい／使い倒したい方 ・固定された役割ではなく「型をつくる仕事」にシフトしたい人 【こういう人だと少し難しいです】 ・指示に従って動くことだけを求めている方 ・freeeやクラウドツールの活用に興味がまったくない方 ・個人プレーのキャリアを重視したい方 【あなたへのメッセージ】 このポジションは、 あなたの“できること”じゃなく あなたが“いま、できるようになってきたこと”を価値にする場所です。 「任せたいけど、任せる枠が職場にない」 そんな思いを抱えているなら──今、あなたの番です。 ◆理念◆ 〜Vision〜目指す社会 ・働く人々が幸せになれる社会をつくる 〜Mission〜成し遂げなければならないこと ・すべての中小企業に社労士サービスをお届けする 〜Slogan〜活動の目的 いい会社をストーリーする 〜Value〜基本理念 ・社労士事務所を超える何か わたしたちは、社労士事務所を超える何かを目指しています。 わたしたちのサービスで、誰もが幸せに働ける労働社会を作ります。 ・単純明快 わたしたちが提供するサービスは単純明快です。 小さな子供にも理解できるくらいシンプルなものでなければなりません。 ・常識を疑え、変化を起こせ 世の中が常識だと思い込んでいるそこにチャンスがあります。 わたしたちは誰よりも先に変化を起こすファーストペンギンになります。

職場環境 20代と40代中心のチームで、意見を遠慮なく言い合える空気。 「すみません」より「一緒に考えよう」が自然に出る職場です。

102-0084東京都千代田区二番町８番地３二番町大沼ビル４階 スポット社労士くん社会保険労務士法人 【交通手段】 交通・アクセス 麹町駅から徒歩3分、四ツ谷駅から徒歩5分

月給40万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：400,000円～700,000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：こども手当１人当り10,000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：読書手当（書籍代＋1,000円） ・賞与年3回 夏冬定額賞与（6月・12月） 年１回業績連動賞与（1月） 【給与例】 給与例 年収例 42歳女性 入社9年目 年収832万円（月給53万円＋賞与198万円） 41歳男性 入社6年目 年収860万円（月給57万円＋賞与172万円）※社会保険労務士 26歳女性 入社4年目 年収545万円（月給36万円＋賞与114万円）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 フレックスタイム制 コアタイム 10時~16時 フレキシブルタイム 7時~10時、16時~20時

休日休暇 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 ＧＷ休暇 年次有給休暇は自由に取ることが可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・借り上げ社宅制度 ・チケットレストラン制度 ・私服勤務可 ・髪色自由 ・PC／モニター貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
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