公務員試験に2回落ちた人がいる提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 読んでほしい人 「公務員は無理だったけど、 人の役に立つ仕事がしたい」 そう思ったことがある人に、 読んでほしい話です。 弊社が扱うのは、 自治体や管理会社と契約する駐輪場システムの提案営業。 放置自転車という街の課題を解決する仕事です。 完成した駐輪場に自分の名前は 出ませんが、その設備は街に 残り続けます。 ここが前の営業と違う 正直に言います。 飛び込みもテレアポも、 あります。 「訪問なし」「ラクな営業」とは言いません。 既存のお客様への提案もあれば、 新規のアプローチも必要です。 ただ、 違う部分もあります。 ①売るのは自社製品だけ。 他社の商品を無理に勧めて自爆するようなことはありません。 ②理不尽には詰めません。 月間目標として、 アポイント数と訪問数は設定されます。 訪問は月30〜40件、 そこから提案に進むのが月10件ほど。 1日1〜2件のペースで、 量を追う営業ではありません。 会社が成り立つための活動なので、 数字には少なからず厳しくなります。 ただ、 達成できなくても、 人格を否定するような詰め方はしません。 ③動いた分は、 数字で返ります。 きれいごとの評価ではなく、 成果はインセンティブという形で正当に返ってきます。 ④自分の提案が、 街に残ります。 企画から製造、 工事、 保守まで自社一貫だから、 「自分が置いたもの」がずっとそこにあり続けます。 転職者の話 入社2年目の佐藤さん(25歳)は、 もともと公務員試験を2回受けて、 2回落ちた人です。 「安定した仕事につきたい」という思いから就活していましたが、 民間でも社会インフラを支えられると知って、 うちに来ました。 いま彼が口にするのは「公務員じゃなくても、 社会インフラは支えられる」という言葉です。 もう一人、 鈴木さん(29歳・仮名)は不動産管理会社でBtoBの営業経験がある人です。 彼が話してくれたのは「モノを売るだけで終わらない」 「提案が形になる、 あのワクワク感は他にない」ということでした。 収入の実像 2026年上半期、 営業社員5人の月の成果インセンティブ平均は以下の通りです。 社員A 約71,000円 社員B 約200,000円 社員C 約180,000円 社員D 約100,000円 社員E 約80,000円 月100万円を超える月がある社員もいます。 ただし、 これはあくまで平均。 月1万円、 3万円という月もあれば、 波に乗れない月も正直あります。 保証はできません。 年俸は350万円〜750万円。 この中に成果インセンティブが含まれています。 「年俸+インセン」の上乗せではありません。 年収が伸びる主な要因は、 基本給ではなく、 このインセンティブです。 動いた分が、 そのまま数字に返ります。 立ち上げ支援 入社後しばらくは、 固定インセンティブ月3万円を最長1年間、 上乗せします。 うちの案件は、 1〜3年かけて固まる、 足の長い仕事です。 月末でリセットされる獲得型とは、 時間の流れ方が違います。 1年目は種まきの期間で、 数字が出にくい。 だからこの1年を、 安心して動けるように支えます。 賞与は決算賞与のみ。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 経験が活きる 営業未経験の方には、 名刺交換から丁寧に教えます。 学歴も問いません。 営業経験がある方は歓迎ですが、 前職の成績や売上は問いません。 ゼロからのスタートです。 1日の流れ 9:00 出社・朝礼 9:30 既存先への提案・訪問 12:00 昼休憩 13:00 新規アプローチ・商談 17:00 社内で資料作成・報告 18:00 退社 向いてる人 正直に言うと、 「稼ぎたい人」を歓迎しています。 成果がそのまま数字に反映される環境なので、 上を目指したい人には向いている仕事です。 向いてない人 逆に、 「とにかく安定だけしたい」「営業活動自体をしたくない」 という人には、 向いていません。 飛び込みも新規開拓もある仕事だからです。 必須条件 ・普通自動車運転免許(AT可) ・基本的なPC操作(メール・Excel入力程度) 会社について 東海技研株式会社。 昭和50年設立の駐輪場・駐車場システムメーカーです。 企画から製造、 工事、 保守まですべて自社で一貫して行い、 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 働き方 勤務地は新横浜駅から徒歩5分。 完全週休2日制(土日祝)、 年間休日124日以上。 残業は少なめで、 固定残業代はありません。 通勤手当・家族手当もあります。 選考 まずはお気軽にご応募ください。 面談を通じて、 仕事の実態も収入のリアルも包み隠さずお伝えします。

求めている人材 こんな人に来てほしい 「安定はしたいけど、 人の役に立つ実感も欲しい」 そう思っている人。 公務員試験に届かなかった経験がある人も、 民間だからこそできる社会インフラへの関わり方がここにはあります。 数字で評価されることに前向きな人。 目標に向かって本気で動ける人を、 私たちは歓迎します。 「稼ぎたい」という気持ちは、 決して悪いことではありません。 成果が正当にインセンティブとして返ってくる環境だからこそ、 その気持ちを歓迎します。 飛び込みやテレアポを含む営業活動そのものに、 前向きに取り組める人。 「訪問はしたくない」「新規は苦手」という人には、 正直、 厳しい仕事だと思います。 一方で、 自爆営業をさせられたり、 理不尽に詰められたりすることはありません。 動いた分がきちんと数字として返ってくる、 フェアな環境で働きたい人に向いています。 営業経験は問いません。 未経験の方には、 名刺交換から丁寧に教えます。 学歴も不問です。 経験がある方は歓迎しますが、 前職の実績や成績は問いません。 ここでまたゼロから挑戦したい人を待っています。 自分の提案が、 形になって街に残っていく。 そのプロセスにやりがいを感じられる人に、 ぜひ来てほしいと思っています。 普通自動車運転免許(AT可)と基本的なPC操作ができる方。 これが唯一の必須条件です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 公務員試験に落ちた。 そこから、 どう働くかを考え直した。 そんな経験がある人は少なくないと思います。 「安定した仕事に就きたかったのに」「民間で本当に安定なんてできるのか」 「営業って、 ノルマに追われて詰められるイメージしかない」 「飛び込みやテレアポがきつそう」「自分が売りたくもない商品を無理やり勧めるのは苦しい」 そういう痛みを抱えたまま就職・転職活動をしている方に、 正直にお伝えしたいことがあります。 まず先に言っておくと、 この仕事に飛び込み営業もテレアポも、 あります。 既存のお客様への提案もあれば、 新規のアプローチが必要な場面もある。 正直、 ラクな営業ではありません。 それでも、 なぜ東海技研なのか。 理由は6つあります。 ①自社製品だから、 自爆営業や売りたくない物を無理に勧めることがありません。 自分たちで企画・製造した駐輪場システムだけを、 自信を持って提案できます。 ②理不尽に詰められる文化がない。 目標はありますが、 未達だからと人格を否定したり、 数字だけで人を追い込むことはしません。 ③動いた分は、 きちんとインセンティブとして正当に返ってきます。 頑張りが給与に反映される仕組みです。 ④企画→製造→工事→保守まで自社一貫だから、 自分が提案した駐輪場がそのまま街に残ります。 ⑤お客様は自治体や管理会社という、 公共性の高い相手。 放置自転車という社会課題の解決に、 自分の仕事が直結します。 ⑥完全週休2日(土日祝)、 年間休日124日以上、 新横浜駅徒歩5分という働く環境そのものの土台がしっかりしています。 実際に転職してきた社員の声を紹介します。 佐藤さん(25歳)は、 公務員試験に2回落ちました。 「公務員じゃなくても社会インフラは支えられる」 そう気づいて東海技研へ。 今は駐輪場の提案が形になっていく瞬間にワクワクを感じながら働いています。 鈴木さん(29歳・仮名)は、 不動産管理会社でBtoB営業を経験してきました。 「モノを売るだけで終わらない仕事がしたい」という思いで転職。 自社一貫だからこそ、 提案したものが実際に街に形として残っていく手応えを感じているそうです。 続いて、 収入の実像についても正直にお伝えします。 2026年上半期、 営業社員5人の月あたりのインセンティブ平均額です。 社員A 約71,000円 社員B 約200,000円 社員C 約180,000円 社員D 約100,000円 社員E 約80,000円 月100万円を超える月がある社員もいます。 ただし、 これはあくまで平均です。 月1万円、 3万円という月もあれば、 まったく乗らない月もあります。 保証するものではありません。 年俸レンジは350万〜750万円。 この中に、 成果インセンティブが内包されています。 (年俸とは別にインセンが上乗せされる形ではありません) 入社後しばらくは、 固定でインセンティブ月3万円を最長1年上乗せする立ち上げ支援もあります。 賞与は決算賞与のみ。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 こうした条件を踏まえて、 向いている人・向いていない人を正直に書きます。 【向いている人】 ・稼ぎたい気持ちがある人 ・自分の提案が形になることにやりがいを感じられる人 ・理不尽な詰められ方ではなく、正当な評価で頑張りたい人 ・公務員だけが安定の道ではないと気づき始めている人 【向いていない人】 ・飛び込みやテレアポを一切したくない人 ・成果に関係なく一定額をもらいたい人 ・目標を持たずにマイペースに働きたい人 【募集要項】 職種：公共インフラを支える駐輪場システムの提案営業 勤務地：新横浜駅徒歩5分 勤務時間：9:00〜18:00(休憩1時間) 休日：完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日以上 給与：年俸350万円〜750万円(成果インセンティブ内包) 待遇：通勤手当・家族手当あり、固定残業代なし 必須条件：普通自動車運転免許(AT可)、基本的なPC操作(メール・Excel入力) 募集背景：公務員試験の経験者から営業未経験者、営業経験者まで、幅広い方の応募を歓迎します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 9:00〜18:00 (休憩1時間) 【1日の流れ(一例)】 9:00 出社 朝礼・その日の訪問先とやることの確認 9:30 直行または外出準備 既存の管理組合や自治体への提案・打ち合わせへ 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問・提案 新規のアプローチが入る日もあれば既存先のフォローが中心の日もある 15:30 帰社 見積もりや提案書の作成、 社内の技術・工事チームとすり合わせ 17:30 翌日の準備・日報 18:00 退社 (繁忙期など、 状況により多少前後することはあります)

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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