療養型病院の看護師

仕事内容 【病院概要】 病院勤務の正看護師の募集です。 1病棟につき60床。それが4病棟と28床の病棟が1病棟あります。 1病棟に看護師が約15～16名。ケアワーカーも同数配属されています。 夜勤は60床の病棟で看護師2名ワーカー2名 比較的ゆとりのある看護体制です。 【当院の看護】 患者様は、長期療養を前提とした高齢者が多いです。長いスパンで看護できるのが当院の特徴です。 私たちができることは何か、今どんな看護が必要か、一人ひとりの患者様と向き合いながら考えています。 【プライベートとの両立】 入院は全部予約制で救急搬送はありません。だから落ち着いて働けます。 信じられないかもしれませんが、残業もほぼありません。 お休みも、休みの希望を伝えれば基本は通ります。 子育て世代の方も多く、学校行事のときなど、みんなで融通しあいながら働いています。 もちろん、有休の年間5日以上消化は、全員が取得できます。有休消化率は70％を超えています。 院内保育室が利用できます。 3歳児まで ／ 休日、夜勤時の臨時預かりは学童までOK 【当院に入職する人はどんな人？】 急性期病院からの転職、老健や老人ホームの勤務経験がある方など、 療養型未経験者が多数活躍中です。 新卒での採用はほとんどなく、皆が中途採用です。 だから、安心して転職してきてくだい。 経験を考慮しつつも段階を踏みながら仕事をレクチャーしていきます。 まずは日勤からスタート。休日出勤を経て夜勤へ。 スムーズに新しい環境に慣れていただけます。 【先輩社員のコメント】 N.Mさん 子供の頃からお年寄りに関わる仕事をしたいという思いで看護師になりました。 急性期病院で幅広い知識や経験を積んだ後、高齢者医療に特化するために西武川越病院に転職しました。 患者様と長い時間を共に過ごし、日常的なケアを通じて深いコミュニケーションを取ることに魅力を感じています。 Y.Iさん 1999年に介護職員として西武川越病院に入職し、2002年に看護学生となりました。 働きながら准看護師と正看護師の資格を取得。その後、看護師としてのキャリアを積み、2021年に副主任に昇格しました。 高齢者医療に貢献したいという強い思いから、より高い専門知識やスキルを身につけるために資格取得支援制度を活用。 患者様との日々の交流を大切にしながら、ケアと家庭の両立を目指しています。 Ｋさん 急性期病院での仕事量の多さから退職後、育児と両立できる職場を探して西武川越病院に入職しました。 残業が少なく、周囲のサポートもあり、育児や家事を両立できたことが決め手。 正職員になった後は外来副主任として勤務し、感染対策委員を担当。 職域を超えたチーム連携により、質の高い医療サービスを提供しています。 院内保育室も利用でき、子育てと仕事の両立が可能な環境です。

求めている人材 ｜必須｜ ・看護師免許 ｜こんな方が活躍中｜ 当院は内科を中心とした長期療養型の病院で、患者様が抱える病気も様々です。 なので、特定の疾患に対する経験を重視した採用ではなく、それぞれの経験を活かしながら患者様と向き合っていける方を歓迎します！ 同じ療養型からの転職の他、大学病院、総合病院、精神科、小児科、クリニック、 老健施設や老人ホームなどの施設経験者など、様々な経歴の人が働いています。

350-1151埼玉県川越市今福265-2 医療法人　藤田会　西武川越病院 勤務地 車通勤可！無料送迎バスあり 狭山市、入間市、所沢市、ふじみ野市、富士見市、坂戸市、鶴ヶ島市、飯能市、日高市、毛呂、上尾市から30‐60分圏内 【交通手段】 交通・アクセス JR川越線・東武東上線:川越駅から車で15分/西武新宿線:南大塚駅から車で10分

月給25万5000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 ｜手当｜ ・精勤手当 10,000円／月 欠勤がある際には不支給 ・業務手当 7,000円／月 一律支給 ・処遇改善手当 13,000円／月 一律支給 ・調整手当 10,000円～／月 経験等配慮 ・資格手当 30,000円／月（正看護師） ・夜勤手当 17,000円／1回 月4～7回可能 ・休日手当 2,000円／1回（日曜、祝日、第2第4土曜日の日勤） ・通勤手当支給有 ｜賞与｜ ・夏 基本給×2.0 ・冬 基本給×2.6 ※初年度は入職月により調整となります。 【給与例】 給与例 年収500万円（正看護師 経験5年 夜勤月4回）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 2交代制 日勤9:00～17:00 夜勤16:30～9:30 ≪一日の流れ例 日勤≫ 9:00 - 朝のミーティングと申し送り。患者情報の共有。 - 午前の病棟ラウンド。バイタルサインの測定と環境整備。 10:00 - 体位変換と清潔ケア。看護助手と連携。 11:30 - 昼食介助と配薬。 12:30 - 休憩。 13:30 - 午後の病室ラウンド。バイタルチェックと患者ケア。 14:30 - カンファレンス。看護計画の評価と今後の計画。 16:30 - 看護記録の記入と申し送り。 17:00 - 終業

休日休暇 日曜､祝日､第2第4土曜の数がその月の公休数となります｡ ｜休暇｜ ・有給休暇 ・誕生日休暇（誕生日月の希望日 特別有給） ・子の看護休暇(特別有給) ・介護休暇(特別有給) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・院内職員用駐車場完備（無料） ・川越駅西口より送迎バスあり ・南大塚駅南口より送迎バスあり ・昇給1回 ・賞与2回 ・永年勤続表彰（10年勤続で10万円支給） ・託児施設有り ※24時間対応､0歳～小学生高学年まで受入可

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 託児所あり
• 送迎あり