児童発達支援管理責任者

仕事内容 ★どのような施設を作っていきたいですか？是非聞かせて下さい！★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ◎2024年8月オープン★スタッフ募集！ ライフステップは京都市山科区で放課後等デイサービスを運営しています！ とても好調でスタッフも充足しているため、瀬田駅に新しく、 児童発達支援、放課後等デイサービスをOPENしました♪ ◎子ども達一人ひとりとゆっくり向き合い、支援方法を考えます 生きづらさを感じている子どもたちを支援するには 放課後等デイサービスのような既存の枠組みだけでは支えきれません。 ライフステップには、グループ内に学習塾やフリースクールがあるので、 連携しながら時には新しい支援の枠組みを作って、子どもたちをサポートしています。 子どもたちの能力や状況にゆっくりと向き合い、 どのような支援が合うのかを会社全体で協力し考えていきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ＜どんな施設？＞ 1日あたり最大10名の子どもたちを、スタッフ5～6名でサポート。 利用者は主に幼児～高校生までの子どもが対象です。 自身のアイデアや想いを大切にしながら、子どもたちの成長を支えられる。 それが、発達の遅れなどの特性をもった子どもを支援するライフステップの特徴です。 例えば、グループ会社のマーブルでは言語聴覚士の責任者が「言語訓練」を主とした事業所を作ったり、 音楽療法士の責任者が「音楽」の力で子どもたちの成長を促したり、 中高生メインの「学習特化型」や「就労準備型」の事業所があったりなど、様々な事業所があります！ 一緒に療育プログラムを考えていきましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■活動支援 宿題のサポートや、工作、遊び、生活スキルトレーニングが主な活動です。 また、講師の方を呼んで英会話やプログラミングを行うなど 施設独自のプログラムを行うことができるのも魅力です！ いずれも特別な知識・スキルは不要です。 それ以外にもスタッフの「こんな支援をしたい」という想いを大切にしています。 ■イベントの計画 ■保護者の方の相談業務 ■個別支援計画の作成 その他、日報や報告書などの書類作成をお願いします。 ★他社では責任者が行っているような役所への提出書類作成等は本部スタッフが行うため、 子どもたちの支援に専念して頂けます！ パソコンが苦手でも大丈夫ですよ♪ - 【1日のスケジュール】 10：00 出勤 支援計画作成等の事務作業 保護者対応 スタッフとのMTGなど 12：00 昼食 13：00 朝礼 保護者対応 イベントの計画・制作など 14：30 児童の対応 連絡帳の記入など 18：00 片付け・日報記入など 19：00 退社 - 【同僚からのメッセージ】 《児童発達支援管理責任者》 ライフステップには決まったプログラムがありません。 子ども一人ひとりの個性や状況に合わせた療育を行っているので、 寄り添った療育を行いたかった私にはぴったりの職場でした。 事業所では子どもたちの自立や将来のために、今私たちが出来る事をみんなで考え、 助け合いながらサポートしています。 《児童発達支援管理責任者》 未就学児の子どもがいますが、残業が少なく休みもしっかり取れるので、 仕事と家庭を上手く両立できる職場です。 《児童指導員》 スタッフの意見が通りやすい環境です。私は美術関係の学部を卒業したので、 絵を描く事を活かして楽しみながら子ども達の成長をサポートすることができています。

求めている人材 【必須】 実務経験5年以上の方 ※研修未受講の方もOK！ 入社後弊社で研修を受けていただけます！ ◎普通自動車免許をお持ちの方歓迎！

月給28万円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 280,000円 ～ 320,000円 ▼月給内訳 ・基本給200,000円～（経験・能力考慮） ・役職手当：40,000円～ (経験・能力考慮） ・固定残業代あり：29時間分/40,000円～ ※試用期間3か月間あり：基本給と固定残業代、交通費を支給 ※固定残業時間超過分は別途支給 ☆昇給あり（年1回） ☆賞与あり（年1回／業績による） ☆交通費支給（上限25,000円/月）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 【平日】10：00～19：00 【学校休業日】9：00～18：00 ※休憩1時間

休日休暇 完全週休2日制（日・祝定休、祝日がない週は日曜と平日1日休み） ※今後変動の可能性あり 有給休暇 GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 給与前払い制度あり（社内規定による） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年1回／業績による） 交通費支給（上限25,000円/月） 社会保険完備 育休・産休取得可能（取得実績あり） 資格取得支援制度（保育士等資格取得補助 ※社内規定による） グループ企業のカルチャースクール、PCスクールの社員割引制度あり エステサロン社割 スポーツ観戦無料招待（※社内規定による）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 職場見学可
• 経験不問
• 育休あり
• 完全週休2日制