営業経験が活かせる企業と人材を繋ぐ総合職(関東営業部門)

仕事内容 物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門） 【具体的には】 ◆営業部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 ＜新規受注に向けた営業活動＞ 担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、新規受注を獲得するためのアプローチを実施。 ※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等 ＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞ 受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。 その後、就業前研修(職場見学)等を通し、スムーズに実務に入れるようアドバイスやサポートを実施。 ＜就業後のフォロー＞ 顧客と派遣スタッフ双方にとって満足のいく状態で長く就業を続けていただくためのフォローを実施。 【残業月平均10h未満】【賞与年2回】 【月給27万円～32万円（未経験の場合）】 【月給32万円～66万円（経験者の場合）】 堅調な事業成長に伴い、営業と社内システム強化の増員募集。 今後のキャリアアップも視野に活躍していけますよ。 全くの未経験の方や第二新卒の方も今では立派なプロとして活躍しています。 ぜひ勇気を出して一歩踏み出してください！ また、経験者の方ももちろん大歓迎！ 経験者採用の場合は、今までのご経験・スキルを考慮して優遇します。 入社後は、最長4ヶ月間に及ぶ座学・OJT研修で基本知識からノウハウまでしっかり習得。 研修とサポート体制に自信があるからこそ、学歴や社会人経験すらも不問！ 人々の暮らしを支えている物流・運送業界。 世の中に欠かせない存在ながらまだまだ労働環境が整っていない場合も多く、ドライバーの人材不足も加速傾向にあります。 当社はそんな現状を変えるため、物流業界に特化した人材派遣サービスを通し企業と人材、双方のニーズを繋ぐ架け橋となってきました。 大切なのは経験だけではなく、企業や人に寄り添う強い気持ちと、真面目に取り組む姿勢だと考えています。 今後も多くの方に求められるであろう当事業の成長を、一緒に支えてくれませんか？ ▼こんな方、歓迎します！ ・コミュニケーションをとって主体的に考え、行動できる方 ・新しいことにチャレンジして成長したい方 ・着実に実績を積み重ねていきたい方 ・素直で協調性がある方 ▼活躍中の社員 コールセンター、販売員、アミューズメント施設の店員、お肉屋さんなど異業種出身者を中心に様々！ ＜3拠点募集＞ ◆東京本社／墨田区太平1-14-1-2F ◆東海事業所／名古屋市中村区名駅4-13-7 ◆関西事業所／大阪市北区太融寺町5-15 ※東海・関西事業所配属予定の採用の場合、雇入れ後2～4ヵ月、本社勤務での研修予定となります。 （その際はホテルまたはマンスリーマンションを法人指定で用意予定） ※雇入れ時においては、上記事業場のいずれかを軸とし就業して頂きますが、雇入れ後においては就業規則に従い勤務地は当社事業所の展開するエリアでの就業の可能性があります。 ※雇入れ後は就業規則に従い【異動・転勤あり】 →現段階においては国内事業展開におけるエリア（2024年8月時点：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏／以降、中四国圏・東北圏の展開あり） ＜最長4ヶ月の充実研修あり＞ ※以下は営業部門配属の場合の想定イメージです。 ▼導入研修 業界や事業、社内規則、派遣法の基本知識を座学で習得。 人材派遣業を営む上で必要な「派遣元責任者講習」も外部で受講。 営業の実務に近い研修ではロールプレイングを通して商談のイメージをつかみます。 ▼OJT研修 導入研修後はOJTを実施。 事務なども手伝いながら、事業の全体像を把握します。 商談には先輩社員が同行し丁寧にサポート！

求めている人材 ◆営業経験者 ◆学歴不問 ＜必要資格＞ ◆普通免許(AT限定可) ※入社後の取得応相談！ ◆ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き） ＜こんな方にオススメ＞ ◆人材業界にチャレンジしたい方 ◆何事にもこつこつ真面目に取り組める方 ◆仕事を通じて多くの企業や人に役立つことがしたい方 物流・運輸業界の人材課題に寄り添うパートナーとして、企業と人材双方に価値ある雇用創出を行ってきた当社。 業績堅調につき更なる拡大に向けた組織強化のための正社員募集。 【社員インタビュー】 ◆営業／20代男性 将来的にも高いニーズが見込める人材派遣業界、それも物流分野に特化した専門的なキャリアを重ねていけるのが魅力です。 完全未経験から始めましたが、段階的で充実した研修体制があり、少しずつ業務を覚えていけました。 先輩も未経験から成長した方ばかりなので、同行してサポートしてくれる期間は非常に心強かったですね。 ◆採用担当 今回は人柄重視。「達者な営業トークスキルやガンガン売込む積極性が大切」と思われるかもしれません。 たしかにそれも重要ですが、本当に重要なのは顧客・人材との信頼関係。 不器用でも誠実さをもって、ひたむきに、こつこつと課題に取り組み、向上していく方が当社では最も活躍できるタイプ。結果は後からついてきますよ。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

130-0012東京都墨田区太平1-14-1　2F 株式会社エクスプレス・エージェント　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス JR「錦糸町駅」徒歩7分

月給32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万2600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間35分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万5000円 ※交通費別途あり（上限規定あり） ※月収額内訳 ・基本給（222,600円／168ｈ相当）・固定時間外労働手当（42,400円／25.58ｈ相当）・固定深夜労働手当（5,000円／15.06h相当）含む ・役職管理手当（50,000円）含む ※固定時間外超過分は別途支給（時間外の実績は21日168ｈを超えての場合10ｈ前後） 【各種手当】 ◆大入給支給※業績による ◆交通費支給（上限月2万円） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆車両手当（自家用車使用の場合に限る） ◎初年度想定年収（未経験者） 360万～400万円程度 ◆昇給／年1回（6月） ◆賞与／年2回（6月・12月） ※業績と査定により支給あり（前年度実績：約1～2か月分程度） 【経験者採用の場合】 ◆営業（コーディネート、販売等）経験3年以上orマネージャー（プレイングマネージャー）経験3年以上⇒月給30.5万～63万円 例) 拠点長：月給38万～58万円 マネージャー職：月給35万～43万円 ※上記は役職付与に該当する場合 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 【給与例】 給与例 【年収例】 750万円／経験9年・営業（拠点長）（月給60万円（手当含む）＋賞与） 530～560万円／経験3年・営業（役職あり）（月給44万円（手当含む）＋賞与） 360万円／経験1年・営業（月給27万円（手当含む）＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:30～18:30 (休憩時間 1時間00分) ★始業時間は前後する可能性あり ★残業10h／月発生する場合あり

休日休暇 ◆月8日～10日休み／シフト制 ※営業部門・システム部門配属の場合、公休と有給を土日祝にあてたシフト組がメイン ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 他 【年間休日】 113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給（上限月2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎