【ネットワークエンジニア】「NEWクレラップ」でお馴染みグローバルメーカー ネットワークエンジニア

企業名 株式会社クレハ 求人名 【ネットワークエンジニア】「NEWクレラップ」でお馴染みグローバルメーカー 仕事の内容 社内におけるIT部門ネットワークならびに情報セキュリティ強化、製造部門DX実現に向けた企画・設計・構築・運用をお任せします。今後の体制強化のための増員となります。 ■社内ネットワーク（IT）の企画、設計、構築、運用 ■製造DXの実現に向けたネットワークの企画、設計、構築、運用 ■情報セキュリティ強化に向けた各種ソリューションの企画、設計、構築、運用 募集職種 【ネットワークエンジニア】「NEWクレラップ」でお馴染みグローバルメーカー

必要な経験・能力等 【必須】■情報セキュリティを含むネットワークインフラの企画、要件定義、設計、構築、運用■パブリッククラウド（AWS、Azureなど）との接続設計、構築、運用 ■Windows、Linuxサーバのネットワーク設計、構築、運用■Windows、Linuxサーバに関する知識■プロジェクトマネジメント経験（社内外を含めたプロジェクト管理） 【歓迎】■高度情報処理技術者（ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、その他）■情報処理安全確保支援士（情報セキュリティスペシャリスト）■マイクロソフト認定資格■AWS認定■ネットワークベンダー認定の技術者資格 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 本社情報システム部（16名）

東京都中央区日本橋浜町3丁目3-2 株式会社クレハ 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 日本橋浜町3丁目3-2 最寄駅：東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給35万円～50万円 想定年収 600万円～920万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥500,000 基本給￥350,000～￥500,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～14:00） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季1日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（入社日に支給(初年度1日～15日)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形住宅貯蓄/財形年金貯蓄/住宅財形貸付/グループ従業員持株会/共済会/積立年金/カフェテリアプラン 他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■機能・化学・樹脂製品の研究開発・製造・販売 設立：1944年06月 代表者：代表取締役社長 小林 豊 従業員数：4,017人 平均年齢：43.6歳 資本金：18,169百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本カストディ銀行 7.1％ 明治安田生命保険相互会社 7.5％ 日本マスタートラスト信託銀行 11.7％ 本社所在地：〒103-8552 東京都中央区 日本橋浜町３－３－２ 本社以外の事業所：■いわき事業所/樹脂加工事業所/中央研究所/樹脂加工研究所/東京研究所/大阪営業所/仙台営業所/福岡営業所 他 関連会社：■国内:株式会社クレハ環境 クレハ建設株式会社 他全18社 ■海外:KUREHA AMERICA 他 全11社 その他備考・企業からのフリーコメント：《エクセレント・カンパニーを目指します》 ■創立以来、培ってきた独創的な技術力をベースに、人々の暮らしや地球環境に有益なスペシャリティ製品を創出しています。研究開発部門は日本のモノ作りを支え、特にいわき事業所は世界の各生産拠点をリードするマザー工場としての役割を担っています。海外にも着実に商品群の市場を広げ、現在全売上高に占める海外の割合は約30%です。フッ化ビニリデン樹脂は、EVやHEVの増加に伴う世界的な需要拡大に備えた供給体制を構築すべく、いわき事業所での大幅な設備増強を進めています。 《働く環境》 ■休業や短時間勤務制度等、仕事と家庭の両立を支援するため、社員の育児や介護に関する制度を整備。また、社員を取り巻く労働環境の変化を受け、メンタルヘルスケア施策の拡充を図る等、働きやすい労働環境づくりに取り組んでいます。 ■人財活用を積極的に行う人事制度や、役割/職務別研修、語学研修、応募型研修、海外留学制度等、豊富な研修/教育制度が完備。 決算情報： 決算期2024/03 売上高96,101百万円 経常利益13,703百万円 決算期2025/03 売上高86,608百万円 経常利益6,408百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 在宅OK
• 土日祝休み