インフラエンジニア (PMまたはPL候補)

仕事内容 あなたの経験を活かす＆試す！ 明確な実績とキャリア形成が可能！ ╋━━━━━━━━━━━━━━╋ 「インフラの変革リーダー」として 活躍いたしませんか？ インフラエンジニアとしての技術力と リーダーシップを最大限に活かしたい方、 チャレンジしたい方大歓迎です！！ ┏ ─────────────── ┓ ”未来につながる選択をいまここで” ＼上場グループの安定基盤／ ＼教育制度500種類以上／ ┗ ────────────── ┛ 顧客常駐型プロジェクトを牽引し、 事業成長を加速させる人材を 募集いたします！ ■募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ アウトソーシング部門は、更なる事業拡大と提供価値の最大化を目指しています。 現在「設計構築領域のリーダー人材不足」と「現場での組織的育成を担える人材の不在」という二つの構造的な課題に直面しています。 そこで今回募集するポジションは、この課題を打破し、事業の未来を築く顧客常駐型プロジェクトの「変革リーダー」を担っていただける仲間を募集いたします。 意思決定の裁量は現場PLに広く委ねられており、あなたの技術と判断力を存分に活かせる環境です！ ・所属：当社のアウトソーシング部門 ・勤務先：お客様常駐勤務（東京23区がメイン） ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 顧客常駐型プロジェクトの最前線に立ち、技術力とリーダーシップをもって「技術提案」「体制構築」「人材育成」を現場から強力に推進し、事業と現場の成長をダイレクトに結びつける、極めて重要な役割をお任せいたします。 大手SIerが手掛ける大規模プロジェクト（金融・文教・官公庁など）に参画し、ITインフラの刷新・構築をリードしていただきます。 【具体的には】 ─────── ✓インフラ刷新の実行とリード 金融・文教・官公庁プロジェクト等におけるサーバ、ネットワーク、クラウド（AWS/Azureなど）のインフラ刷新プロジェクトにおける設計・構築を主導など ✓上流工程と顧客折衝 プリセールスや技術選定フェーズからの参画、お客様や関連部門との要件整理・提案・折衝を通じて、プロジェクトの方向性を決定など ✓チームマネジメントと人材育成 現場メンバー（1～5名規模）の技術的な支援・育成、ナレッジ展開、体制整備を推進し、組織全体の技術レベルを底上げや、プロジェクトの増員提案や後続育成に向けた提案活動を実施など ■当社の事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ITソリューション ・サーバ・ストレージ仮想化 ・VDI環境構築 ◇サイバーセキュリティ ・脆弱性診断 ・デジタルフォレンジック ◇ネットワークソリューション ・ネットワーク工事 ・物理セキュリティ ◇人材アウトソーシング ・サーバ・ネットワーク設計構築 ・サーバ・ネットワーク運用保守 ・テクニカルサポート ■業務のやりがい＆ポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ＜その１＞ 事業成長の「ドライバー」としての裁量 ────────────────── 単なる「現場の一員」としてではなく、当社の事業成長を加速させるドライバーとして、プロジェクトの設計・育成・拡張までを自ら主導できます。 ＜その２＞ 顧客と対等なパートナーシップ ────────────────── 顧客と対等な立場で技術的な議論を行い、最適なインフラ構成や体制を提案・構築・拡張する主導権を持てます。 ＜その3＞ 技術×育成×ビジネスの融合経験 ────────────────── 「安定成長」と「変革推進」のフェーズにある組織の中で、技術力、人材育成力、ビジネス推進力という複眼的なスキルを統合し、現場から組織全体を変えていく大きなやりがいを実感できます。 ■入社後～ キャリアパスについて ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリーダーとして現場を支えつつ、1～2年でPL／PMへ。 ご志向次第で「課長職」「技術統括」「プリセールス特化」「育成・採用主導」など複線的なキャリア形成が目指せます！ 【過去の実績】 中途入社半年でリーダーに昇格→3年で課長へ 30名規模の技術組織を牽引した事例もあり、早期のキャリアアップが可能です！

求めている人材 【必須】 サーバ／ネットワーク／クラウドいずれかの領域で設計・構築経験（目安5年以上） 【これまでの経験を活かせます！】 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境構築経験のある方 ・顧客折衝やリレーション構築に主体的に取り組み、成果を出した経験のある方 ・技術チーム（3名以上）のマネジメント・リード経験のある方 ・要件定義、プリセールス、見積算出など、上流工程に携わった経験のある方 ・複数案件を横断的に見た技術統括、または案件推進の経験のある方

112-0004東京都文京区後楽１丁目５番３号 株式会社アルファネット 勤務地 勤務先は、主に東京23区内のお客様先となります。 【交通手段】 交通・アクセス 大江戸線 飯田橋駅1分、JR線 飯田橋駅6分、東西線・有楽町線 飯田橋駅6分

月給33万3000円～52万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 31万8000円 〜 51万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定手当：15,000円（住宅手当） ※住宅手当は全社員が対象 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（７月、12月） 【その他】 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・シフト勤務手当 ・年末年始待機手当 ・決算手当（業績による） ・役職手当 ・管理職手当 ・リーダー手当 ・営業手当 ・住宅手当（15,000円） ・リモートワーク手当（3,000円） ・家族手当（配偶者5,000円、子供10,000円） ・技術手当 等

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 ■常駐先の勤務時間に準ずる ＜本社＞ 9:00～17:30 （実働7.5時間、休憩1時間）

休日休暇 ■常駐先の勤務時間に準ずる ＜本社＞ 【年間休日：120日以上】 ■土日祝日 ※年1回キックオフにて土曜出勤有り ・夏期休暇（３日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・年次有給休暇積立制度 ・特別休暇（結婚、出生、忌引き、転勤） ・リフレッシュ休暇制度（勤続年数5年毎、慰労金支給） ・休業、休暇（産前産後休業、育児休業、介護休業、裁判員休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財産形成 ・大塚商会社員持株会制度 ・確定拠出（DC）年金制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝い金 ・傷病見舞金 ・家族死亡弔慰金 ・本人死亡弔慰金 ・高度障害見舞金 ・罹災見舞金 ■健康・余暇 ・健康診断・人間ドック ・子宮頸がん検診 ・大腸内視鏡検査補助制度 ・健康相談、メンタルヘルス相談 ・禁煙外来補助金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・大塚商会直営ホテル ・大塚商会健保契約保養所 ・福利厚生サービスWELBOX ・社内部活動補助金制度 等

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由