正看護師/訪問看護/交通費支給/再雇用制度有

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護リハビリステーション桜樹の森 【日勤のみ×土日祝休み】 年間休日117日＊寮あり＊産休後復帰率90％！ 安心のフォロー体制で訪問看護デビューしませんか♪ ●訪問看護ステーションにて午前中2件、午後2〜3件で1日4〜5件のご利用者宅を訪問し看護業務全般をお任せします。 ●土日祝休みでご家族やご友人との予定も立てやすいですね♪年間休日117日とお休みも多く、無理なく働けてワークライフバランスもばっちりです。 ●産休後の復帰率は90％。 保育料の一部補助制度があり、子育てと仕事の両立をしっかりサポートしています。 また、1都3県（東京 ・神奈川 ・千葉 ・埼玉）以外にお住まいで、通勤に120分以上かかる45歳未満の方には、寮のご用意もあります。 「訪問看護リハビリステーション桜樹の森」は、横浜市内でもトップクラスの訪問看護ステーション数を有する社会福祉法人秀峰会が運営しています。 在宅の第一線だからこそ教育体制はピカイチ★実際に訪問看護未経験スタートの方も多く、勤続実績もあります♪ 1日の訪問件数は4〜5件。 移動は1人1台支給される軽自動車を使用します◎受け持ちは担当制ですが、3〜4名の小グループで振り返りや情報共有を行うため安心です ☆彡 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 詳細をお伝えします！ 【求人ID-GR2】

【応募資格】 正看護師 【メリット】 #長期 #学歴不問 #経験者歓迎 #ブランクOK #昇給あり

年俸430万円～510万円 【給与】 年収 4,300,000円〜5,100,000円 【年収】430万円〜510万円

シフト制 【勤務時間】 常勤(日勤のみ) 1) 09:00〜17:30

【休日休暇】 【休日】完全週休2日制：土日祝、他 【年間休日】117日 【休暇】年末年始（12/29〜1/3）、リフレッシュ休暇（5日間）、夏期特別休暇（7月1日〜9月30日、初年度3日、2年目以降5日）、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 オンコール手当：3万円 ※オンコール手当は対応回数・各事業所の利用者人数により変動あり（2万円〜5万円/月） 調整手当：1万円〜2万円 職務手当：3万5,000円（オンコール開始後） 休日出勤手当：9万1,000円/年 年末年始出勤手当：3万2,000円/年 通勤手当：法人規定に準ずる 【昇給】あり【賞与】年2回 計4.00ヶ月分 【退職金制度】 あり（勤続1年以上） 【備考】 ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ※ペーパードライバーの方も大歓迎です。教習所で運転教習を資格を持っている安全運転指導員が運転指導をいたします。 【待遇福利厚生】 マイカー通勤可（駐車場代補助3,000円/月） 寮あり（家賃半額負担※規定あり） 引越し支度金付与（5万円※規定あり） ハマふれんど 各種割引 保育園基本保育料一部法人負担 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限70歳）

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【その他】 #急募 #昇給あり #ブランクOK #経験者歓迎 #社会保険完備 #研修あり #主婦・主夫歓迎 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@iryou-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 学歴不問
• 経験者歓迎
• ブランクOK