インテリアコーディネーター

仕事内容: 東近江エリアを中心に、「地域密着」でお客様の理想の住まいを実現し、 社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。 ■ 専門業務に専念できる「分業制」 積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。 役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。 ■ フレックスで残業月15h以下 15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。 チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。 ■ 自由で自立した会社を目指して 年休120日／有休は半日単位で取得OK ユニークな福利厚生（旅してサイコロ／旅行支援制度など） 仕事内容 単なる「選定」に留まらず、お客様の潜在的なニーズを言語化し、空間全体をディレクションするポジションです。 これまでの実務経験をベースに、プランニングから現場確認まで一貫して主体的に関わることができるため、 コーディネーターとしての真の専門性を発揮したい方に最適な環境です。 ■ 職務内容 戸建住宅の新築・リフォームにおけるインテリアコーディネート業務全般を担当いただきます。 壁紙、床材、照明、家具、住宅設備など、住空間を構成する要素をトータルに提案し、 理想の住まいを具現化する役割です。 ■ 業務詳細 一連のコーディネート業務を、自身の裁量で進めていただきます。 ・ヒアリング・打ち合わせ お客様のご要望やライフスタイルを把握し、空間コンセプトを立案します。 ・プランニング・提案 家具配置、色彩計画、照明設計など、プロの視点による付加価値の高いプランを構築します。 ・図面・資料作成 配置図、仕様書、プレゼンボードの作成を行い、精度の高い提案を実施します。 ・サンプル選定・素材確認 各種メーカーのサンプルを用い、質感や色味の最終的なマッチングを確認します。 ・現場確認・竣工撮影 設計意図が反映されているか現場で確認し、完成物件の撮影・記録を行います。 ■ 働き方のサイクル 平日の準備と土日の提案を明確に分けることで、効率的な業務遂行が可能です。 ・土日：顧客対応（提案業務） ・1日約3組／1組あたり約2時間の打ち合わせを実施。 ・10時開始の予約制で、質の高い提案に集中できる環境です。 ・平日：事務・クリエイティブワーク（準備業務） ・打ち合わせ内容に基づく見積依頼・発注 ・竣工現場の確認、写真撮影 ・お引き渡し時の同行（営業担当と連携） ■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム ◎完全分業制による工数削減 見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。 内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。 発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。 ◎チャット活用による情報の同期化 案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。 進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、 スムーズな有給取得を支えています。 ◎エリア制採用による移動コストの最適化 担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、 実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。 ◎フレックスタイム制による柔軟な時間管理 ⏰ 現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能（例：早朝現場の日は15時退勤など）。 自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。 〈組織構成〉 ・組織構成： 20代〜30代が中心。フラットな組織図で意思決定が迅速です。 ・社内交流： 定期的な親睦会（BBQ等）を実施。 　　　　　自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。 ・独自制度： 「利益と充実の両立」を掲げ、 　　　　　 社員のモチベーションを最大化する独自の評価・報酬ルールを運用しています。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務

求める人材: 【学歴】 【必要な経験・スキル】 【必須】 ■ 基本的なPCスキル ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※下記いずれか ■インテリアコーディネーターとしての実務経験をお持ちの方 ■一連のコーディネート業務（ヒアリング、プランニング、提案など）を主体的に行える方 ■専門知識（インテリア、建築、住宅設備など）をお持ちの方 【歓迎条件】 【歓迎条件】 ■ インテリアコーディネーター資格、またはそれに準ずる資格をお持ちの方 ■ CADソフトを使用した図面作成スキル ■ 2級建築士の資格をお持ちの方 ■ チームマネジメントや後輩指導の経験

外町1381-3 株式会社桃栗柿屋 勤務地: 【本社】滋賀県東近江市外町1381-3 【アクセス】八日市駅より車で5分 ※車通勤可能／駐車場有 ※県内他店舗への異動の可能性はあります 【転勤の可能性】 なし 【受動喫煙対策】 禁煙/屋内全面禁煙 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸318万円～650万円 給与: 年収：318 ～ 650万円 月給：22 ～ 38万円 ・月額（基本給）：200,000円～340,000円 ・昇給：年1回 ※月給には固定残業代含む ※固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■資格手当 ・一級建築士：月1万円 ・二級建築士：月4000円 ・一級建築施工管理技士：月8000円 ・二級建築施工管理技士：月2000円 ・インテリアコーディネーター：月2000円 ・宅地建物取引士：月6000円 ※月の支給限度額1万3002円 ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（月1万8000円まで） ■家族手当　※高校卒業まで ・子1人：月1万円 ・子2人：月1万7000円 ・子3人以上：月2万2000円 ■住宅手当 ・入社1～3年目：賃料の1/2（月3万円まで） ・入社4～5年目：賃料の1/4（月1万5000円まで） 賞与：あり 年2回（4月・10月） 実績：計2.5ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: ◆フレックスタイム制 ・コアタイム：8:40～15:00 ・フレキシブルタイム：7:40～8:40、15:00～20:00 ＜標準的な勤務時間帯例＞ 8:40～18:00（休憩時間：80分） ★自身の裁量でスケジュールを組めます。 朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。 「昨日は遅く（20時）まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。 ★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています！ 【月平均残業時間】 残業10時間以下/月平均残業時間：5時間 【働き方情報】 時短勤務,フレックス制

休暇・休日: その他 ・年間休日数：120日 ・完全週休2日制：（水曜・第三火曜休み）その他、月2日～4日自由取得休あり ・祝日休み ・年末年始休暇：9日※2025年実績 ・GW休暇：3～6日 ・夏季休暇：5日※2025年実績 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日※半日単位で取得可能 ★5日以上の連休も可能！ 業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません！プライベートも大切にできると好評です♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種保険（健康・厚生・雇用・労災） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・産前・産後休暇：育休後復帰率100% ・育児休暇：育休後復帰率100% ・介護休暇 ・ボランテイア休暇 ┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度 ・時短勤務可（3歳まで） ・資格取得支援制度／取得費用の補助あり ・社員割引制度 ・社員旅行（2年に1回） ┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。 ・社内イベント（年3回） ┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！ ＜楽しいルール／利用率80～90%！＞※試用期間後から利用可能 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、 仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。 ★記念日に休んでサイコロ ┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。 ★旅してサイコロ ┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。 ★飲んで食って1万円 ┗社員4人以上（内2人は営業）で飲みに行くと1万円支給。 ★ランチミーティング ┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。 ＜委員会活動＞ 計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。 委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。 一例… ★レクレーション委員会：社内イベントを企画・運営します。 ★接客委員会：季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。 ★業者会委員会：熟練の職人さんたちとの交流会を開催。 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社桃栗柿屋様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,180,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間