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正社員

管理者/看護小規模多機能

株式会社アース

静岡県静岡市清水区有東坂

月給26万8000円~45万1000円

仕事概要

仕事内容

複合型ナーシングケア もも 求人概要 複合型ナーシングケア もも:管理者/看護小規模多機能/正職員 資格更新研修費全額会社負担!マイカー通勤可能◆月給26万8000円~45万1000円!入社お祝い金あり♪【静岡市清水区、看護小規模多機能、狐ヶ崎駅、管理責任者、正職員】 職種 管理者/看護小規模多機能 所在地 静岡市清水区有東坂3-5 給与 月給26万8000円~45万1000円 ※月給には第2基本給2万5000円~7万5000円、職務手当1万円~11万円、固定残業代4万8000円~8万1000円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業代は残業の有無に関わらず30時間分の4万8000円~8万1000円を支給、超過分は別途支給します 求人詳細 資格更新研修費全額会社負担!マイカー通勤可能◆月給26万8000円~45万1000円!入社お祝い金あり♪【静岡市清水区、看護小規模多機能、狐ヶ崎駅、管理責任者、正職員】 「狐ヶ崎駅」徒歩7分の看護小規模多機能居宅介護施設でのお仕事◇管理責任者を募集しております☆月給26万8000円~45万1000円♪月9日休みでプライベート充実です◎看護師・介護支援専門員・介護福祉士のいずれかの資格があればエントリーいただけます◇ 職種 管理者/看護小規模多機能 仕事内容・PR ◆┏……… 正職員の採用! ………┓◆ ◆『複合型ナーシングケアもも』で働きませんか? ◆『普通自動車免許』があればOKです!(看護師、介護支援専門員、介護福祉士のいずれかがあれば尚可) ////// 職場の環境 ////// 在宅の利用者様に「通い」「泊り」「訪問(介護・看護)」を組み合わせた在宅介護サービスを提供。行政から注目度も高い施設です。(通い:定員15名、泊まり:定員5名) 優しい先輩ばかりなので、困ったときも聞きやすい雰囲気で、スタッフの人間関係は良好で、チームワーク良く仕事を進めています。 ◆静岡鉄道清水線「狐ヶ崎駅」徒歩7分の立地! ////// 業務の詳細は? ////// 看護小規模多機能居宅介護施設で管理業務を行いながらプレイングマネージャーとしても業務を担当します。 ◆スタッフ総数約15名の人材教育 ◆ご利用者との新規契約 ◆売上、コストの管理 ////// 法人紹介 ////// 「ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』。 ◆設立:2004年 ◆従業員数:695名(2024年4月) ◆静岡県内に複数の事業所を展開中!⇒介護付き有料老人ホーム/訪問介護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートスティ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/訪問看護 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 普通自動車免許 ※看護師、介護支援専門員、介護福祉士のいずれかがあれば尚可

職場環境

受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ※原則敷地内は禁煙です 従業員数 38名

勤務地

静岡県静岡市清水区有東坂静岡市清水区有東坂3-5 複合型ナーシングケア もも 勤務先情報 施設名 複合型ナーシングケア もも 所在地 静岡市清水区有東坂3-5 【交通手段】 最寄駅 静岡鉄道清水線「狐ヶ崎駅」徒歩7分

給与

月給26万8000円~45万1000円 給与 月給26万8000円~45万1000円 ※月給には第2基本給2万5000円~7万5000円、職務手当1万円~11万円、固定残業代4万8000円~8万1000円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業代は残業の有無に関わらず30時間分の4万8000円~8万1000円を支給、超過分は別途支給します

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30~17:30、7:30~16:30、10:00~19:00 休憩60分 ※原則夜勤はありませんが、スタッフの急な変更やシフト不足により対応して頂く可能性がございます。その際は夜勤手当の支給がございます。 夜勤16:30~翌9:30(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 月9日休み(2月のみ8日休み) 年間休日108日 有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 通勤手当(実費支給、上限2万4000円/月) 社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 車通勤可(駐車場無料) 各種制度あり(詳細は福利厚生ページ参照) 介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社負担 定年制 一律65歳 再雇用制度あり 育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり) 試用期間3か月(条件変更無し)

試用期間

試用期間あり 試用期間3か月(条件変更無し)

その他

当社HP http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

仕事に関するPR

Image資格更新研修費全額会社負担!マイカー通勤可能◆月給26万8000円~45万1000円!入社お祝い金あり♪【静岡市清水区、看護小規模多機能、狐ヶ崎駅、管理責任者、正職員】Image
●入社祝い金制度あり ★直接応募の方を対象に入社お祝い金を支給いたします!(規定あり) ・正社員:7万円 ・パート:4万円※社会保険加入者のみ アースの 【社員にやさしい≪わくわく制度≫】 をご紹介!(福利厚生) ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします! ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します! 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します! ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格(取得)した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています! ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回(半期毎)人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

仕事の特徴

  • 車通勤OK

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 0120-233-140 本社採用専用ダイヤル 受付時間/月~金曜日の9:00~18:00 ※祝日を除く

企業情報

社名

株式会社アースホームページ

代表者

本社所在地

〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目30番地 札の辻クロス2F

企業代表番号

0120233140

事業内容

看護・介護

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原稿ID : 73234d5bcbcfe88c

掲載開始日: 2025/05/13(火)

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