接客・販売スタッフ

【仕事内容】 グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 入社から約５か月間は研修期間となります。 研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 ・接客 ・人財育成 ・集客（イベント）企画 ・商品管理 など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。 ・入社3年後定着率90％以上 ・平均残業時間が月20時間以内 ・副業可 ・住宅補助あり ・いろいろな職種を経験できる 【新入社員研修】 入社後、3か月～半年間の手厚い研修制度があります（その時によって期間は多少前後する可能性があります） 【キャリアデザイン研修】 入社後も定期的に『やりたいことやありたい姿、目標』などを描く研修があります。 『やりたいことがあるからOK、ないのはNG』というわけではなく、 自分のキャリア（アップ）を考える機会を持つことが大事であると考えています。 【ビジネス基礎研修】 自分のキャリアプランに沿って、必要な知識やスキルを身に付ける仕組みとなっています。 学びたいことやインプットの速度は人それぞれですから、個人の想いや意欲を尊重します。 自己啓発支援の有無及び内容 業務上必要となる資格取得のための啓発、 またスキル・知識習得にかかる費用は会社が補助します。 （補助率は50％～100％） キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 【キャリア面談】 ・社内外問わず、相談窓口を多数設けています。 （社内にもキャリアコンサルタントが2名在籍しています） ・社内検定等の制度の有無及び内容 各事業会社によって研修や検定などがあります。 ＼UZUZ COLLEGEとは／ 弊社は、若手支援に特化した就職サポートサービスです。 社会人経験が少ない方や、これからキャリアを積んでいきたい方に向けて、就職・転職を“ひとりじゃなく、一緒に”考えるサポートをしています。 ＼あなたをサポートするアドバイザー／ UZUZのアドバイザーは、みんな元・就活や転職で悩んだ経験を持つ仲間です。 「初めての面談が不安」「自分に向いてる仕事がわからない」 そんな気持ちに寄り添いながら、あなたのペースで一緒に進めていきます。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社UZUZ COLLEGEを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社UZUZ COLLEGE ・住所：〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目1-1 幡ヶ谷プラザビル4階A スクエアビル新宿3階 ・職業紹介事業番号：13-ユ-305514

【応募資格】 大学/大学院 卒業見込みの方(既卒3年まで)※25新卒 ■学歴：学歴不問 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #住宅手当あり #研修あり #ブランクOK #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

広島県広島市安佐南区相田1丁目1番33号　 株式会社プローバホールディングス 【勤務地備考】 北海道、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡

年俸300万円～350万円 【給与】 年収 3,000,000円〜3,500,000円 昇給 年2回 備考：4月、10月 賞与 年2回 備考：6月、12月 ※初年度の夏の賞与については寸志の支給、 冬の賞与より満額支給となる。 ※賞与は会社の業績によって支給の有無が決まる。 【給与例】 【給与例（年収例）】 【正社員】総合職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：195,000円 ※基本給：195,000円 備考：※既卒者の給与は最終学歴に準ずる ※試用期間なし ※固定残業制度なし

シフト制 【勤務時間】 8:00～0:30 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：原則8：00～24：30の間で2交替制 ※研修・見習い期間 ■期間 期間：5カ月以上 ■勤務時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）

【休日休暇】 シフト制 [慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 介護休暇, 有給休暇] 月9日休み ※休みはローテーションにより決定 年間休日：108日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：リフレッシュ休暇（5日/年） ※管理部門は、年間休日125日 月平均所定外労働時間：6.0時間（2022年度実績） 有給休暇の平均取得日数：7.2日（2021年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 住宅手当,社会保険完備,資格取得制度 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 自己啓発支援制度、副業制度、在宅ワーク可（部署によって異なる）、フレックス勤務可（部署によって異なる） ・自己啓発支援制度 資格取得のための費用の半分を会社が負担しています。 仕事とプライベートの切り替えを大切にしています。 ・男性の育児休暇取得実績多数！ ・フレックス、在宅勤務、リモートワーク対応可（本社スタッフ部門のみ） ・副業OK（上長の許可が必要） ・社内公募制度 個人の”これにチャレンジしたい”を支援しています（選考あり） ・社内提案制度 この制度によって生まれた新規事業もあります（提案に対する表彰もあり） ・表彰制度 優秀店舗表彰、個人表彰など ・研修制度 内定者研修からはじまり、入社3年目までは毎年研修があります。 入社4年目以降は必要なときに、必要な研修を受けることができます。 企業の認定取得実績： ■ひろしま企業健康宣言 認定 ■仕事と家庭の両立支援企業 認定 ●住宅手当 2万円 ※規定に沿って支給します ●内定者研修 コミュケーション能力や他者との協力意識を醸成をしながら、内定者同士の繋がりを深めます。 ●新入社員スタートアップ研修 ビジネスマナーや報・連・相についてなど、社会人として身に付けておきたい基礎的な能力を研修で学びます。 ●新入社員配属前研修 本配属までの期間（短くても5カ月以上）、グループ全体のことを知る研修を行います。研修期間を終え、いずれかの事業会社に本配属となります。 ●新入社員フォローアップ研修 入社半年を経て、経験したことをもとに、さらなる飛躍に向けて、自身の今後のビジョンを明確にする研修 その他、自主参加型研修など随時実施しています。 育児休暇制度取得率・復職率 取得率：20%（※女性の取得率は100%） 復職率：100%

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【このような方活躍】 販売スタッフ(調理・接客スタッフ、スーパー・百貨店販売、携帯電話販売スタッフ、アパレル販売、店長候補)で未経験から働きたい方。販売スタッフや調理・接客スタッフ経験者の方。未経験OK、第二新卒も活躍している職場で働きたい方。販売スタッフとして正社員で働きたい方。販売スタッフを新着急募。販売スタッフ、正社員、販売、飲食、スーパー。 求人ID【P-UZU01】

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給