キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

仕事内容: 【キャリアアドバイザー募集】※面接時に配属先を決定します。 （タクシー・警備・運送のいずれかの部署の配属です。） まずはこちらの動画もぜひチェックしてください⭐️ ▶ https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【主な業務内容】 キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ、 人生の伴走者のような役割を担います。 ・求職者との面談・キャリア相談 ・求人提案・マッチング ・面接対策・応募書類の添削 ・企業への推薦・選考調整 ・内定後フォローや入社後ケア ★ 担当人数：月50～70名ほど（※自社メディアからの集客がメイン） 【このポジションの魅力（他社との違い）】 ✅完全分業体制｜新規開拓営業なし！ →新規開拓は法人営業チームが担当。キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。 ✅情報の質が高い｜企業人事からの生のフィードバック →取引先企業の採用担当と密な連携を行っており、候補者への的確なフィードバック・アドバイスが可能です。 ✅評価軸がユニーク｜「金額」でなく「入社人数」がノルマ →目標は「金額」ではなく「人数ベース」。求職者貢献型のKPI設計です。 ✅働きやすさ◎｜残業少なめ／PC持ち帰り禁止／20:30完全退社 →働く環境や制度面でも生産性とオフの両立を実現しています。 ✅キャリアの土台が身につく｜言語化スキルが圧倒的に伸びる → ヒアリング力・提案力・目標設計スキルなど、 どんな職種でも活かせる人と向き合う力が磨かれます。 ✅多様なキャリアパス｜プレイヤー・マネージャー・企画職…全部選べる → 組織が成長中だからこそ、1人ひとりに合わせたステップ設計が可能。 転職ではなく「社内で進化できる環境」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアアドバイザーのある1日の流れ】 ‐9:30｜出社・朝会（チームで共有＆雑談もちらほら） 昨日の面談で印象的だったことを共有したり、今日の目標をみんなで確認！ ‐10:00｜求職者との面談 「就職活動って何から始めたらいいの？」という相談からスタート。 ゆっくり話を聞いて、強みを一緒に整理していきます。 ‐11:30｜求人提案・応募書類の添削 ヒアリングした内容をもとに「こんな仕事も合いそう！」と求人を提案したり、 履歴書のブラッシュアップをサポート。 ‐12:30｜ランチタイム オフィス近くのカフェや社内でお弁当など。チームメンバーと他愛もない話でリフレッシュ♪ ‐14:00｜企業とのやり取り 求職者を推薦した企業に選考状況を確認したり、面接対策のアドバイス内容を共有したり。 ‐16:00｜社内ミーティング チーム内で成功事例を共有したり、難しい相談のアドバイスをもらう時間。お互いの知見がどんどん溜まる場です。 ‐19:00｜退勤 今日は書類選考が通過したとの連絡が！求職者の喜びを一緒に分かち合って、ほっこり退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後のフォロー体制】 ・オーダーメイドOJT（個々の習熟度に合わせた設計） ・定期的な座学研修・フォローアップ研修 ・チームMTG・1on1実施など、継続的な育成体制 「未経験だから不安…」そんな気持ちも大歓迎。 ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。 情報はどんどんシェアするし、チームで支え合うのが当たり前。安心して飛び込んできてくださいね！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【最後に....】 「誰かの人生に、本気で向き合いたい」 そんなあなたに、ミライユはぴったりかもしれません。 あなたの想いが誰かの選択肢を広げていく。 私たちは、その一歩を全力でサポートします。

求める人材: 20代、30代の方におすすめ！ 若手の方が特に活躍できる求人です。 【必須】【1】か【2】どちらかに当てはまる方 【1】営業経験が1年以上ある方 └ 研修期間を除き、個人売上目標を追いかけた経験をお持ちの方 └ toB／toC問わず（toB経験者がより望ましい） または 【2】KPIを追う経験が2年以上ある方 └ 売上以外でも「アポイント数」「顧客満足度」などの指標で結果にコミットしてきた方 └ アパレル／販売サービス系の経験も可（個人の目標数字があることが条件） 【活躍している人の特徴】 ・営業未経験からスタートした社員が8割以上 ・「売れたい！」という強い意欲を持っている方 ・負けず嫌いで、挑戦を楽しめる方 （前職例）保育士、看護師、声優、マネージャー、美容部員など多様な前職の方が活躍中 【歓迎する人物像】 ・誰かの人生を支える仕事に挑戦したい方 ・人と話すのが好きで、相手の話をしっかり聞ける方 ・自分自身も成長したいと思っている方 ・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方 ・将来的にマネジメントや後輩育成に関わってみたい方 【求める人物像】 ●素直さ・誠実さ・元気さがある方 ●大きな挫折経験を乗り越えた方 【内定の可能性が高くなる経験】 ▼以下の経験があると、内定の確率が高くなります。 ①ベンチャー企業での経験がある方 → スピード感や柔軟な考え方が求められる環境に親和性があります。 ②マネジメントに興味がある方 → 当社は「ボトムアップ型」の育成方針を取っているため、自分の意見を積極的に言える方が評価されます。 ③営業として目標達成経験がある方 → 営業職で100％以上の成果を上げている方は、目標へのコミットメントが高いと評価されます。 ④個人競技の経験がある方 → 個人競技（例：水泳や陸上）で成果を出した経験がある方は 営業で「自分の数字を追う」ことに注力でき、親和性が高いです。

神田錦町3-13-7名古路ビル本館1階 株式会社ミライユ 勤務地: 〈勤務地〉 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 最寄駅：https://goo.gl/maps/JxFopnQYoTjXTnZP7 「竹橋」駅／徒歩5分 「小川町」駅／徒歩7分 「神田」駅／徒歩10分 「神保町」駅／徒歩12分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給30万円～40万円 給与: <給与> 想定年収：380万円～700万円 月給：30万円～40万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 【初年度想定年収】 ・400～700万円 〈モデル年収〉 450万円 （月給30万円＋インセンティブ∔賞与）／入社1年目（24歳）・メンバー 700万円 （月給40万円＋インセンティブ∔賞与）／入社3年目（26歳）・リーダー 1000万円（月給50万円＋インセンティブ∔賞与）／入社5年目（30歳）・部門責任者 〈補足情報〉 【給与・待遇】 あなたのご経験に応じて給与は変動します。 ＜基本給与＞ 月給: 300,000円～ 基本給: 229,440円～ インセンティブ: 毎月支給 所定時間外手当: 70,560円（40時間相当のみなし残業代） ※超過分は別途支給 ＜試用期間中＞ 月給: 270,000円～ 基本給: 206,480円 インセンティブ: 毎月支給 見込み残業代: 63,520円（40時間相当のみなし残業代） ※超過分は別途支給 【昇給・賞与・インセンティブ】 ■昇給: 年2回（1月・7月） ■賞与: 年2回（1月・7月） ■交通費: 全額支給 ■インセンティブ: 毎月支給（達成ベース） ※ご留意点 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果に基づいて決定されます。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 補足情報：■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ■介護休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇 ☆今年は9日連休が年3回あります！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度 補足情報：【福利厚生・働く環境】 * PC・携帯貸与 * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 退職金積み立て制度「はぐくみ基金」 * 交通費全額支給 * リファラル採用制度 * 結婚お祝い金 * 病児保育代補助 * インフルエンザ予防接種補助 * 健康診断 * 書籍購入費補助 * eラーニングあり 【働きやすさも、ちょっと遊び心も】 * 服装・ネイル自由 * 達成会・ランチ会費用負担あり * 毎月表彰あり * ウォーターサーバー／オフィスコンビニあり * 駄菓子＆アイス食べ放題！ * 冷蔵庫・電子レンジ完備 * 昼寝スペースあり

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ ▼STEP1：一次面接（人事担当） ‐基本は対面で実施 ‐WEB面接を希望する場合は、日程調整前に必ずご相談ください ※一次をWEBで実施する場合 → 面接設定前に 適性検査を受験必須 ▼STEP2：最終面接（配属予定責任者） ‐必ず対面で実施 ‐面接終了後、その場で内定をお伝えします ▼内定 ＜補足情報＞ 【面接回数の目安】 ・基本：1回対面（人事＋責任者）＋必要に応じて適性検査同時実施 ※WEB面接をご希望の場合：面接2回となります ①一次WEB（人事）＋適性検査事前実施 ②最終対面（責任者） ・適性検査はSPIではなく「知的能力テスト＋性格診断」です ・WEB／夜間面接は必ず事前相談をお願いします ・補者希望や弊社判断により、追加面談を行う場合あり ▼ 面接可能時間帯 平日 10:00～19:30 の間で、お時間をご指定ください。 ※所要時間は約60～90分です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間