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【仕事内容】 「文系就職したけど、あまり今の仕事が合っていない」 「大学で学んだ技術を活かせる仕事をしたい」 「安定した会社で長くエンジニアとして活躍したい」 こんな方にはピッタリの企業・ポジションになっています。 アルトナーのエンジニアは3つのグループで構成されているため、 選考を通じて適性を判断し、ポジションを打診させていただきます。 【募集ポジション】 ①ハイバリューグループ：先行開発、研究開発等などを担当 ②ワイドバリューグループ：設計に関する幅広い業務を担当 【具体的な業務内容】 Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて 適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務や研究開発業務を担当して頂きます。 （基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！） ①ハイバリューグループ ・CASEの推進 自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発 次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発 自動車のIoT化に関わる研究開発 シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発 これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発 ・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 など ②ワイドバリューグループ ・輸送用機器（自動車、車載用電装品等） 自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発 燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発 コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発 その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発 ・情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発 ・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発 ・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発 ・ロボット、生産設備機械、半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発 ※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL 他 ※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他 【入社後の流れ】 入社後、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。 中途社員でも未経験の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 研修のカリキュラムに関しては、個別のレベルに合わせて設計をしています。 無理なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。 ■エンジニアデビュー応援！パイオニア企業だからこその研修・育成体制■ 《パイオニア企業としての強み》 ・1962年に設立。東証プライムに上場している業界のパイオニア的存在 ・技術力の高さが売りで営業利益率は業界トップクラスの14％を推移！ ・取引先もHondaやNikon、テルモなど日本を代表するメーカーを中心に1,200社以上 【主な取引先】（敬称略：2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の48.3%に相当） 本田技術研究所、本田技研工業、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、 レーザーテック、東京エレクトロンソリューションズ、SMC （敬称略）（2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社） 《個人のスキルに合わせた最長6か月のカリキュラム》 ・未経験人材の研修・育成にも注力し、無理のないように個人個人のレベルに合わせたカリキュラムを作成 ・最長6か月の入社後研修で立ち上げを全面支援！ ・配属後も月2~3回のペースでフォローアップの面談を実施、個別研修もあり！ 《キャリアアップのバリエーションも豊富》 ・エンジニアは3つの組織によって構成され、キャリアを逆算した業務選択やステップアップが可能！ （詳細：https://www.artner.co.jp/corporate/business-model/） ・社内に転職アドバイザーが常駐、毎年20名以上が利用し、希望する企業への転籍を実現！ （大手メーカーや派遣先への転籍、地元へのUターン転職など様々なケースあり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ IT分野の「学習支援＋キャリア支援」ハイブリッドサービス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウズウズカレッジは、人手不足が顕著なデジタル人材を輩出するために、 「学習支援」だけでなく転職やリスキリングといった「キャリア支援」も行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自社開発の「教材」「研修」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニア向けのプログラミングやITインフラ関連の教材だけでなく、 一般的なビジネススキルである「Excel」や「事務作業自動化」などのエンジニア以外の人材にとっても有用な教材を提供しています。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社UZUZ COLLEGEを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社UZUZ COLLEGE ・住所：〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目1-1 幡ヶ谷プラザビル4階A ・職業紹介事業番号：13-ユ-305514

【応募資格】 理工系の大学、大学院を卒業された方 ※高専卒の方：推薦可能 ■学歴：大卒以上 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #長期 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #住宅手当あり #研修あり #ブランクOK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F 株式会社アルトナー 【勤務地備考】 ■勤務地について 原則、希望するエリアでの勤務となります。 但し、エリアによって案件数や希望に沿ったアサインが難しい場合もございます。 エリアにこだわりがない方は全国型にて選考を進めさせていただきます。 ※入社時の技術研修：横浜 or 大阪（通勤不可の方は入寮可能） ※案件が少ないエリアの場合、選考ハードルに影響する可能性があります。 ■配属エリア／案件分布 ハイバリューグループ：95％が北関東配属 ワイドバリューグループ：関東圏60％（北関東/南関東は半々）、中部東海圏16％、近畿圏14％ ■転勤

年俸409万円～1142万円 【給与】 年収 4,090,000円〜11,420,000円 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし） ※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。 【給与例】 【給与例（年収例）】 ■年収例 ※年収には、月平均残業17.7Hと賞与前年度支給実績を含みます。 ・入社3年目：540万 ・入社6年目：720万 ・入社10年目：910万 ※インセンティブ制度はハイバリューグループのみ （1ヶ月に一度、最大885,000円のインセンティブが支給）

フレックスタイム制度 【勤務時間】 8:45～17:30 就業時間：8:45～17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：45分 (11:45～12:30) 勤務時間はプロジェクト先により異なります。2024年度の残業実績は、月平均17.7時間です。 ★フレックス勤務、リモート勤務有無は配属先によります。

【休日休暇】 土日祝休み [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇] 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※2024年度の有休取得率は87.1 %と高め

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【このような方活躍】 エンジニア(SE、webエンジニア、建設エンジニア、フロントエンド、aiエンジニア)で未経験から働きたい方。システムエンジニア(SE)やwebエンジニア経験者の方。未経験OK、第二新卒も活躍している職場で働きたい方。エンジニアとして正社員で働きたい方。エンジニアを新着急募。エンジニア、正社員、IT、Web、プログラマー。 求人ID【P-UZU01】

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり