西宮市立保育所の保育士

仕事内容 【公立保育所で安定勤務】 年間休日125日&残業少なめ！ プライベートも大切にできる職場です！ 西宮市が運営する 公立保育所の“浜甲子園保育所”。 子ども中心の保育を目指しています。 子ども達だけでなく、スタッフの笑顔も 多く見られるのが特長です。 そんな当園で保育士を募集します。 ▼ ▼ ▼ 「育児をしながら両立したい…」 「子どもが手を離れたから職場復帰したい…」 「将来を考えると、もっと安定した職場で働きたい…」 そんなあなたの想いに応えられるのが、 西宮市立の保育所です。公立ならではの充実した待遇と、 現役保育士でもある所長による手厚いサポート。 多様な保育所での経験を通じて、 保育士としてさらに成長できる環境で、 一緒に子どもたちの未来を育んでいきませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜具体的な仕事内容＞ 乳児クラスの担任業務をお任せします。 ⇒複数担任制でサポート体制万全 ⇒保育所長は現役保育士 ＜採用後の流れ＞ ・採用前健康診断 ・採用手続き ・勤務園への打ち合わせ訪問 ＼柔軟な働き方を実現するための体制／ ■しっかり休みでプライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は125日。 有給休暇は最大20日間の付与があります。 1時間単位での休暇取得も可能！ 年間の休日を計画してとっていき、 夏休みの旅行など、プライベートの予定も 立てやすく嬉しい◎ ■残業少なめ・アプリ管理で事務作業を効率化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当然、持ち帰りの仕事はナシ！ 登降園の管理や連絡表はシステム管理しており アプリで簡単に事務作業が可能なため 残業の発生なども大幅に減少しました◎ ■キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試験合格で各職種へのキャリアアップが可能◎ 給与や福利厚生などの待遇面もより充実します◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜＜ 他にも勤務地多数あり ＞＞ この職種は定期的な人事異動があり、 その規模・地域に合わせた保育を経験できます。 西宮市内には児童数が50名～180名までの 小規模から大規模、街中や閑静な住宅街など、 様々な環境の保育所・こども園が22か所あります。 登録面談の際には希望エリアなどをお伺いし 下記よりご相談の上決定します。 ◆北夙川保育所…南越木岩町8‐8 ◆大社保育所…神垣町7-32 ◆芦原むつみ保育所…芦原町7-7 ◆建石保育所…川添町10-3 ◆朝日愛児館…与古道町4-31 ◆用海保育所…石在町10-22 ◆浜脇こども園…浜脇町3-13 ◆津門保育所…津門稲荷町5-23 ◆今津文協保育所…今津水波町11-26 ◆今津南保育所…今津出在家町10-6 ◆甲東北保育所…仁川町4丁目3-10 ◆上之町保育所…上之町25-10 ◆瓦木北保育所…大屋町13-8 ◆瓦木みのり保育所…甲子園口5丁目15-4 ◆鳴尾北保育所…戸崎町1-70 ◆鳴尾東保育所…上田東町4-120 ◆小松朝日保育所…小松北町1丁目7-9 ◆学文殿保育所…学文殿町1丁目6-22 ◆鳴尾保育所…笠屋町19-1 ◆高須東保育所…高須町1丁目1-39 ◆高須西保育所…高須町2丁目1-46 ◆浜甲子園保育所…枝川町17‐43

求めている人材 ★要：保育士登録者 ※幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)があれば尚可 ＜＜こんな方歓迎＞＞ ・保育所や幼稚園、子ども園での勤務経験がある方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ★育児と両立しながら働きたい主婦（主夫）さんや 育児を終え、子育ての経験を活かして働きたい方歓迎！ ★ハローワークなど、現在求職活動中の方もぜひ！ ▼雇用期間 2025年10月1日～2026年3月31日 ▼契約更新の可能性 あり（原則更新・年度単位）

663-8143兵庫県西宮市枝川町17‐43 西宮市 保育こども園課　浜甲子園保育所 【交通手段】 交通・アクセス 甲子園駅から徒歩22分 /自転車通勤OK(交通費支給)

月給22万1051円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万3905円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万7146円 月給22万1051円 ※一律地域手当2万7146円含む ◎交通費支給 実費支給(上限月額5万5000円) ◎賞与年2回 (前年度実績：～計82万6059円) ◎昇給あり (前年度実績：1年毎に1500円UP) ≪その他手当≫ ・退職手当 ・通勤手当 【給与例】 給与例 ≪年収例≫ 2年目：年収350万円 （基本給+手当+賞与）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■標準の勤務シフト（休憩45分） (1) 8:25～16:55 ■その他シフト (2) 7:15～15:45（最も早い勤務） (3) 10:15～18:45（最も遅い勤務） ※ (2)(3) は 月に2～3回程度 発生 ＼育児中の方を応援！／ ■育児固定勤務制度（0～2歳児のお子さんがいる方対象） ⇒3パターンから固定の勤務時間を選べます◎ ≪1≫ 8:00～16:30 ≪2≫ 9:30～18:00 ≪3≫ 8:25～16:55 ※≪3≫を選ぶ場合のみ → (2)(3) 以外の時間で 週2回の時差出勤あり ■残業は少なめ（平均 月10時間程度） ■勤務時間はシフト制で決定(園が調整します)

休日休暇 土日祝休み ※6週間に2回程度土曜出勤の可能性あり ⇒午前の3時間15分のみの勤務(超過勤務手当として支給又は振替休日対応) 【年間休日】 125日 ・夏季休暇：5日間※今年度実績 ・年末年始休暇 【有給休暇】 任用当初から付与あり。1年目合計10日 ※最大20日間付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■有給休暇あり ■産休・育休取得実績あり ■退職手当あり ■通勤手当あり（定期代） ■昇給・賞与あり ■社会保険完備 ■禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社