マンション管理フロント営業

仕事内容: ※募集エリアは、大阪府（大阪市）及び、兵庫県内（西宮市、明石市、姫路市）です。 ※初配属県は希望を考慮の上、決定します。 年収425万円～512万円、賞与年2回、フレックス制。 「お客様と長く関係を築ける仕事がしたい」 「安定した業界で、将来を見据えて働きたい」 「休日や働き方も大切にしながら、営業経験を活かしたい」 そんな思いをお持ちの方にご紹介したいのが、 分譲マンションの管理組合運営を支えるフロント営業職です。 ──────────────── 想定年収425万円～512万円 ──────────────── ❖おすすめPOINT ✅ 想定年収425万円～512万円! 収入面の安心感を持って働けます。 ✅ 賞与年2回（約3か月分）・昇給年1回で、日々の頑張りをきちんと評価。 ✅ 年間休日120日、土曜・日曜・祝日休みで、メリハリをつけやすい環境です。 ✅ フレックスタイム制だから、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすいのも魅力です。 ❖どんなお仕事? 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を担当していただきます。 営業職ではありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、 お客様との関係性を大切にしながら長く寄り添うスタイルです。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、段階的に業務を習得していけます。 また、他社案件のリプレイス等は専門組織が担当するため、新規開拓営業は行いません。 ❖この仕事の魅力 「成約がゴール」ではなく、物件ごとの課題に向き合い、入居者様や管理組合の安心につながる提案を行える仕事です。 営業経験を活かしながらも、提案・調整・サポートのバランスを取りたい方に向いています。 不動産関連資格の取得を目指す方へのバックアップ体制も整っているため、 仕事をしながら専門性を高めていくことも可能です。 ❖働きやすさにも注目 フレックスタイム制を導入しており、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 さらに、転勤範囲を選べるブロック制度や、事情により転居を伴う異動が難しい方にはエリア職の相談も可能です。 勤務地や働き方を大切にしたい方にも、検討しやすい環境です。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・営業経験があり、取引先との交渉やプレゼンの経験を活かしたい方 ・お客様と長く良好な関係を築く仕事に魅力を感じる方 ・数字を追うだけでなく、提案や調整を丁寧に行いたい方 ・安定した業界で、腰を据えて働きたい方 ❖応募資格 ・普通自動車免許必須（業務で運転をしていただきます） ・パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル） ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ・フロント営業経験者歓迎 ・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士の有資格者歓迎 ・業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制あり ────────────────

月給30万1056円～36万円 給与: ❖月給：301,056円～360,000円 月給 = 基本給 + 一律手当（※残業代・交通費は別途支給） ・基本給：250,880円～ ・固定残業代：50,176円～/月 ・固定残業時間：26時間 ・固定残業時間超過分は別途支給 ❖その他、別途支給・手当 ・昇給年1回 ・賞与年2回（約3か月分） ・資格手当あり（上限3万円まで） ITパスポート：1,000円 管理業務主任者：7,000円 宅地建物取引士：7,000円 マンション管理士：5,000円 マンション維持修繕技術者：5,000円 一級建築士：15,000円 一級建築施工管理技士：15,000円 賃貸不動産経営管理士：3,000円 ❖給与モデル ✅ 年収目安：約425万円～512万円 （賞与込み／※残業代・交通費は別途支給） ✅ 月収：301,056円～360,000円 （＝基本給＋手当／※残業代・交通費は別途支給） ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 標準勤務時間：9:00～18:00 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ※フレックスタイム制（コアタイム：無） 残業：有（平均残業時間26時間） 残業手当：有 ※営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給） ❖勤務曜日 フレックスタイム制のため、業務状況や生活スタイルに合わせて柔軟に勤務しやすい環境です。

休暇・休日: ❖休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・有給5日を合わせて、最低125日お休みあり ❖休暇制度 ・有給休暇あり ・産休、育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・看護休業制度あり 仕事の時間も、私生活の時間も大切にしながら働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・通勤手当あり ・資格手当あり ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・ブロック制度あり ・赴任手当あり ・派遣手当あり ・独身寮、社宅あり ・車通勤可 ・社会保険完備 ・退職金あり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 301,056円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分 通勤の可否: * 兵庫県 姫路市 豊沢町 (必須)

• 交通費支給