【浜松市/土木施工管理】4月より年休120日/土日休/2025年複数受賞/働きやすさ 土木施工管理

企業名 常盤工業株式会社 求人名 【浜松市/土木施工管理】4月より年休120日/土日休/2025年複数受賞/働きやすさ◎ 仕事の内容 ■担当現場の安全管理と品質管理・工程管理・原価管理 ■施主及び設計士との折衝、施工図作成業務 ※担当現場への直行・直帰可能 【施工事例】《土木》道路・歩道/棟梁/架線/環境インフラなど ※浜松市や静岡県等の官公庁とのお取引が中心になります。 ◎働きやすい環境なので、中途社員定着率が高いです。 ◎メンター制度があり、入社した後も不安な点や分からない点を相談しやすい文化です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】 募集職種 【浜松市/土木施工管理】4月より年休120日/土日休/2025年複数受賞/働きやすさ◎

必要な経験・能力等 【必須】土木施工管理の実務経験者、1級土木施工管理技士の資格保有者 2025年4月より年休120日/土日休となり、より長期的に働きやすい環境となります。 ■当社は現在第二の創業期を迎えております。「会社と共に大きく成長していきたい」という想いを持っている方の応募をお待ちしております。 ■当社は管理職も役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ文化。どの社員の人とも話しかけやすい文化で新入社員も溶け込みやすい文化です。 ■メンター制度があり、入社した後も不安な点や分からない点を相談しやすい文化です。（入社後研修で趣味や志向に合うメンターをマッチング） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士

配属先情報 《働き方》直行直帰で月に1回の定例会議のみ出社可/GPS勤怠システムで ありのままを申請徹底/月平均18時間 20時超の勤務は基本ありません。

静岡県浜松市中央区新津町197 常盤工業株式会社 予定勤務地 静岡県浜松市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：静岡県 浜松市中央区 新津町197 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める拠点全般 転勤：当面無

月給22万円以上 想定年収 370万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥215,000～ 諸手当￥5,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（昨年度実績5.47ヵ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収502万円 入社7年目（月給252,000円＋賞与＋残業代） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 その他（） 有給休暇：有（10日～）（1時間単位から取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金(勤続3年以上)、資格一時取得金

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建築事業:鉄筋コンクリート建築・鉄骨建築・木造建築・マンション大規模修繕・テナント改修・耐震補強・その他全般■土木事業:道路改良、新設工事・下水道工事・舗装工事・造園工事・水道施設工事・鋼構造物工事■住宅事業:自由設計住宅・トキワハウス 設立：1951年03月 代表者：代表取締役社長 犬塚千之 従業員数：111人 平均年齢：40.9歳 資本金：60百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒430-0911 静岡県浜松市中央区 新津町１９７ 本社以外の事業所：■和田展示場■東京支店 その他備考・企業からのフリーコメント：【その他手当】勤続手当（1年勤続後から400円/月×年数） 《～住宅から学校、幼稚園、病院、事務所、工場、店舗、神社仏閣等の建築、国/県/市町村の公共工事等を展開～》 ■1926年、創案者の市川豊蔵が個人で左官業を創業。これが現在まで続く、当社のルーツになります。 現在では静岡県を拠点に、学校や病院、工場やオフィス、金融機関の店舗、RC造/S造を含む住宅の建築、建物の再生事業等を展開。 道路、橋、上下水道、河川、駐車場の整備、敷地を綺麗に区画する宅地造成も手掛け、快適な街づくりを支えています。 ■「従来の建設会社を進化させた21世紀の建設会社」をつくることを念頭に、『TOKIWA VISION2025』を進行中。 ITを駆使した建築現場の効率化、残業や休日出勤の削減を含めた就業体制の改革、福利厚生の充実化等を行っています。 ※自由で風通しの良い社風であり、「トキワスタイル」とも言うべき独自の建設会社像を、社員が作り上げています。 決算情報： 決算期2023/09 売上高5,020百万円 決算期2024/09 売上高5,782百万円 ※決済単位：単体

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