障がいのある方の「できた!」支える生活支援スタッフ

仕事内容: 【仕事内容】 生活介護事業所あゆみの杜にて、障がいのある利用者様の日中活動を支える生活支援のお仕事です。あゆみの杜では、知的障がいのある方や精神障がいのある方など、一人ひとりの特性やペースに合わせながら、「できることを増やす支援」を行っています。利用者様が安心して過ごし、自分らしく活動できるよう、日中活動のサポートや生活支援を行います。 施設内には大きくA棟・B棟の2つのグループがあり、利用者様の特性に合わせた支援を行っています。 ■A棟 知的障がいのある方やダウン症の方、言葉でのコミュニケーションが難しい方などが利用されています。会話でのやり取りが難しい方もいるため、課題カードを使って「今日は何をするのか」「次に何をするのか」を分かりやすく伝えています。 朝は連絡帳の提出、検温、お茶、ラジオ体操などを行い、その後、休憩を挟んで課題活動に入ります。 利用者様が安心して活動に取り組めるよう、職員が前日から課題カードを準備し、1日の見通しを持てるように支援しています。 ■B棟 B棟では、精神障がいのある方など、会話でのやり取りができる方や、ご自身で作業に取り組める方が多く利用されています。 作業内容によっては、はさみを使える方・使えない方などもいるため、職員が様子を見ながら作業内容を調整しています。 季節によっては畑作業も行っており、種まきや収穫作業など、屋外での活動もあります。 冬場など外での活動が難しい時期には、缶を洗う、缶を仕分ける、ひもを裂くなど、屋内でできる作業を行っています。 職員はA棟・B棟の両方に対応できるよう仕事を覚えていきます。利用者様との相性や適性も考慮しながら配置を行っているため、未経験の方も少しずつ経験を積むことができます。 【具体的な仕事内容】 ■日中活動の支援 利用者様の特性や得意なことに合わせて、さまざまな作業活動を行っています。 ・ねじ回し ・色分け作業 ・ラベルはがし ・牛乳パックの分解 ・ひも裂き作業 ・缶の仕分け作業 ・農作業（種まき、収穫など） 牛乳パックの分解ひとつをとっても、利用者様によってできることは異なります。 そのため、職員があらかじめカッターで切り込みを入れたり、見本を作ったりしながら、一人ひとりが取り組みやすいように工夫しています。 また、「ラベルをはがす」「キャップを外す」「牛乳パックを開く」など、利用者様のできることに合わせて役割を分けることもあります。 生活支援の仕事で大切なのは、作業を代わりに行うことではありません。 利用者様が「自分でできること」を少しずつ増やしていけるよう支援することを大切にしています。 最初は切り込みがないとできなかった作業が、自分の力でできるようになることもあります。ひも裂き作業でも、最初は5本だけだった方が、少しずつ数を増やし、多くの作業ができるようになることもあります。 利用者様の小さな成長を日々感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■食事支援 基本的には利用者様ご自身で食べていただきますが、その方の状態に合わせて支援を行います。 たとえば、 ・食事を食べやすい大きさにカットする ・細かくする ・とろみをつける ・小さな器に分ける ・一口サイズにする ・口いっぱいに入れすぎないよう声掛けする ・食事中の様子を見守る などがあります。 利用者様によって食べ方や必要な支援が異なるため、一人ひとりに合わせて対応します。 ■排泄介助 必要に応じて、排泄のサポートも行います。最初は先輩職員の対応を見ながら、どのように声を掛けるのか、どのように介助するのかを覚えていきます。 ■入浴介助 入浴介助は昼食後、13時頃から行っています。入浴は利用者様のご希望の曜日に応じて対応しています。基本的には同性介助を行い、状況によりスキンケアも実施します。必要に応じて、看護師も対応します。 ■レクリエーション・行事 ・カラオケ活動 ・体力づくり ・トレーニング活動 ・お花見 ・納涼会 ・クリスマス会 ・忘年会 ・もちつき会 利用者様が楽しみながら過ごせる時間づくりも大切な仕事です。 ■送迎業務 利用者様の送迎を行います。 使用車両： ・ハイエース ・ノア ・軽自動車 送迎時には利用者様の様子を見守りながら、安全に送迎を行います。長いルートでは往復で1時間半、冬場の大雪の日には渋滞などで2時間を超える場合もありますが、送迎の時間を入れても基本的には残業が発生しないように工夫しています。 【入職後の流れ】 未経験の方も、いきなり一人で支援に入ることはありません。まずは施設の見学や資料の確認からスタートします。 「ここでは何をするのか」「どのような利用者様がいるのか」「1日の流れはどうなっているのか」を知るところから始めていただきます。 入職後は、まずA棟・B棟それぞれの様子を見ていただきます。最初の1〜2日は、作業内容、食事の様子、排泄介助、食事介助、利用者様との関わり方などを見学しながら覚えていきます。 その後、先輩職員と一緒に入りながら、 ・この利用者様はどんな声掛けが合うのか ・食事はどのように支援するのか ・歯磨きはどのように進めるのか ・作業はどこまで一人でできるのか ・どんな時に不安になりやすいのか などを少しずつ覚えていきます。 利用者様によって支援方法は異なります。同じ声掛けでも、その日の体調や気分によって反応が変わることもあります。 「絶対にこの対応が正解」というものはないため、先輩職員や管理者に相談しながら、いくつかの対応方法を学んでいきます。ある程度仕事の流れを覚えたら、一つずつ自分で対応してみながら経験を積んでいただきます。分からないことや不安なことがあれば、周りの職員が声を掛けながらサポートします。

求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・福祉施設での勤務経験 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修修了者 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 経験や資格よりも、利用者さん一人ひとりと丁寧に関わろうとする姿勢を大切にしています。 【こんな方に向いています】 ・人と関わることが好きな方 ・相手に合わせて柔軟に対応できる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・利用者さんの小さな変化を大切にできる方 ・長く関係性を築く仕事がしたい方

青森県八戸市湊高台31-225 社会福祉法人俊公会 勤務地: 転勤あり（八戸市内） 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） 【交通手段】 アクセス: ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり

月給18万9000円～19万2750円 給与: 【各種手当】 ・処遇改善手当（20,000円／月） ・通勤手当（上限18,800円） ・賞与あり（2.5か月分※勤務実績により異なる） ・昇給あり（1,000円～3,000円／月） 詳細については面接時にご説明いたします。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務時間例】 ・7:30～16:30 ・7:45～16:45 ・8:00～17:00 ※実働8時間／休憩60分 ※シフト制 ※夜勤なし 【時間外労働】 基本的に残業はありません。季節行事の準備などでまれに残業が発生する場合もありますが、長くても1時間/日程度です。

休暇・休日: ・週休2日制（シフト制） ・年間休日107日 ・有給休暇あり お休みは、スタッフ同士で協力しながら取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・マイカー通勤可能 ・無料駐車場あり ・育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日は相談可能です。 ・施設見学も歓迎しています。 ・面接時に施設の雰囲気や仕事内容についてもご説明いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 189,000円 - 192,750円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 残業なし
• 交通費支給