建築現場の施工管理スタッフ

仕事内容: 【仕事概要】 主に住宅建設の現場監督として、現場の工期、品質、安全管理をお願いします。 【主な仕事の流れ】 ▼グループ内の設計担当者との打合せ グループ会社内の設計担当者からお客様の要望と仕上がりイメージを確認し、進め方を検討します。実際に現地へ出向き下見をしたり調査をして、施工方針を決めていきます。 ▼材料の発注、職人の手配 工事に必要な材料や、現場で働く職人・協力会社の手配をしていきます。 ▼着工準備 設計図書に準じて現場での地縄張り、近隣挨拶等をして着工に備えます。 ▼工事 戸建住宅の工期は1棟あたり約4ヶ月程度。お客様からの発注内容によって期間は変わります。工事期間中は、現場の工期、品質、安全管理をします。 ▼完成後、引き渡し 工事が完了したら完了検査をし、お客様へ物件のお引渡しを行います。

求める人材: 【必須要件】 ・「建設業界経験者」又は「施工管理職経験者」 ・普通自動車運転（MT）免許をお持ちの方 （AT限定不可）入社までに限定解除できれば可

月給28万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥65,920（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収】 350万円～650万円 月給：28万円～ 【内訳】 　基本給：21万4080円～ 　固定残業代（月40時間分）：6万5920円～ 　　※時間超過分は追加支給 昇給：随時 賞与：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万8700円／月） 住宅手当：家賃月額の50％（上限3万円／月）※会社規定による 役職手当 資格手当 【住宅手当について】 採用時から継続して3年間 採用時のお住まいが会社から直線距離で25km以上離れている、かつ会社所在地から直線距離2km未満の住宅を自己名義で賃借されることが支給条件です。 転職者にも安心な『プロ社員制度』有 プロ社員制度とは・・・ 転職後インセンティブの得づらい1年目は、前職での収入を考慮の上、給与額を設定しますので、転職による収入面の心配をすることなく初年度から自分の能力を存分に活かせます。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1年単位の変形労働時間制（年間の総労働時間1950時間） 8:30～17:30（内、所定労働時間7時間30分　休憩90分） 【残業時間】 残業有 月間平均30時間程度

休暇・休日: 【年間休日】 105日 毎週日曜日＋月3日希望休 他、夏季休暇・GW休暇・秋季休暇・年末年始休暇あり 有給休暇：入社後半年経過後10日～　勤続年数に応じて最大20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 退職金制度 車通勤可 奨励加給（業務実績に応じてインセンティブを支給） 【受動喫煙対策】 禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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