製造業DXコンサルタント

仕事内容 ◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業界ではデジタルトランス フォーメーション（DX）の推進 が急務となっており、多くの企 業が課題解決に向けたパートナ ーを求めています。 当社はそうした製造業のお客様 に対して、最適なDXソリュー ションを提供し、業務効率化や 競争力強化をサポートしていま す。 お客様からの相談が増加してお り、製造業DXの専門知識を持 つコンサルタントを募集してい ます。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業向けDXコンサルティン グ部門に配属となります。 自社の営業社員や他組織の開発 社員と連携しながら、お客様の 課題解決に向けたプロジェクト を推進していただきます。 チームでの協業を大切にしなが らも、個々のコンサルタントが 裁量を持って業務を進められる 組織風土があります。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業のお客様のDX推進を担 当していただきます。 自社の営業社員や他組織の開発 社員から寄せられる相談をきっ かけに、以下の業務を行います。 ●お客様先との打ち合わせ ●お客様のあるべき姿の設定 ●現状の課題の特定と分析 ●解決策の企画・提案 解決策を提案する際は、自社製 品だけでなく、他社製品も含め た最適なソリューションを企画 ・構想していただきます。 【補足】 ・解決策がまとまり次第、相談 元やソリューションを持って いる組織が担当し、開発・構 築などを行います。 ・お客様が全国に渡るため、場 合によっては出張が発生しま す。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業のDX推進において、お 客様のビジネス課題を理解し、 最適な解決策を提案することで、 お客様の事業成長に直接貢献で きる点が大きな魅力です。 また、課題解決に向けて裁量を 持って仕事を進めていただける 環境があり、自身のアイデアや 経験を活かせます。 お客様の業種や課題は多岐にわ たるため、幅広い知識と経験を 積むことができ、コンサルタン トとしての成長機会も豊富です。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務 リモートワークを中心に業務を 行っております。

求めている人材 【必須要件】 ・製造業向けにシステム開発を行った 経験をお持ちの方 ・製造業の情報システム部門にて 勤務された経験をお持ちの方 ※製造業のお客様の課題・お困りごと に理解がある方を想定しております。 また、お困りごとは多岐にわたるため、 経営に関するシステムから生産現場で 使用されるシステムなどシステムの 分野は問いません。 【歓迎要件】 ・コンサルティング経験 ・DX推進プロジェクトの経験 ・製造業の業務知識 ・IT技術に関する幅広い知識 【こんな方にオススメ】 ・製造業の現場を理解し、お客様の 立場に立って最適なソリューションを 提案したい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方 ・製造業での経験を活かして キャリアアップを目指したい方 ・様々な課題解決に取り組みたい方

141-0032東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー 株式会社日立システムズ　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上