介護職・ヘルパー

【仕事内容】 ▼お仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、利用者様の生活全般を支える介護業務をお任せします。 本ポジションでは、単なる身体介助にとどまらず、「その人らしい暮らし」を支えることを大切にしています。 同施設では、過度な介助は行わず、“できることは自分で行っていただく”という自立支援の考え方のもと、 ご利用者様一人ひとりに合わせた関わりを実践しています。 また、利用者2：職員1のゆとりある体制の中で、介護職・看護職・リハビリ職など多職種と連携しながら、 チームでケアを行うのが特徴です。 ■主な業務内容 ・身体介助（食事、入浴、排せつ、移乗など） ・生活支援（レクリエーション・日常生活のサポート） ・ご利用者様とのコミュニケーション ・チーム内での情報共有・連携 ※清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します 【スケジュールの例（日勤の場合）】 09：00～ お仕事開始・申し送り 10：00～ ラジオ体操 11：30～ 昼食の提供準備・配膳・下膳 13：00～ （休憩） 14：00～ レクリエーションの実施・参加 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 ※ご入居者様とお話して楽しむスタッフも多数 17:00～ 夕食の提供準備・配膳・下膳 18：00 業務終了 施設内での業務が中心のため、利用者様の変化に気づきやすく、 日々の関わりの中で、より深く寄り添ったケアを実現できる環境です。 さらに、同施設では ・週3回のマンツーマンリハビリ実施 ・看取りまで一貫して支援 ・幅広い要介護度に対応 といった体制が整っており、介護職としての専門性も高められます。 未経験やブランクのある方も歓迎しており、 「人に寄り添う介護がしたい」「チームで支える現場で働きたい」方に適した職場です。 ※選考前の職場見学や、15分程度のオンライン説明も可能です ■キャリアパス・将来性 ＜キャリアモデル※中途入社／介護職経験者の例＞ □3ヶ月 試用期間終了 入社後、OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォローいたします！ ↓ □2～3年 サブリーダー・OJT担当者に昇格 今までの経験を後輩や新入社員のスキル提供に活躍いただけます！ ↓ □5年 介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 介護現場全体の管理やシフト管理、多くの後輩育成にも関われます！ ↓ ～ここから様々なキャリアを描ける可能性があります～ □5年以降～ ・ケアマネジャー ケアプランの作成、マネジメント業務に関われます ・理学療法士 勤務しながら学校に通学し、理学療法士を目指す職員もいます ・施設長・副施設長 施設全体の運営を支えるリーダーを目指します ・事業基盤職 研修や営業、マーケティング、人事など事業基盤を支える役割を担います ・もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることも可能です ■教育体制・研修 《入社後～独り立ちまでの研修例》 ・新入社員全体研修（2日間 実施） ・各施設へ配属し、オリエンテーションを実施 ・施設にてOJT研修（配属後～約1・2ヶ月目安で独り立ち） ※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！ ・施設長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ち 《各種 研修制度》 ・役職階層別研修（介護技術や介護保険、接遇などの研修を実施） ・OJT研修（OJTを“教える側”の職員向け研修も実施） ・介護技術研修 兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。 充実のコンテンツをご用意できます。 ・研修受講支援制度 1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度。 自己研鑽にも最適！ ■スタッフ構成 ・介護士：約30名 ・看護師：約10名 ・機能訓練指導員：約5名 ・ケアアシスタント（生活援助業務専門）：約10名 ・事務スタッフ：3名 ・ケアマネジャー：2名

【応募資格】 ■必須条件： 下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ■歓迎条件： ★第二新卒応募 大歓迎！！ ★ブランクのある方 大歓迎！！ ★『資格は取ったけど経験はなくて・・・』という方 大大大歓迎です！！！ さまざまなみなさまのご応募に対応いたします。まずはお気軽にお問合せください！！ ★介護経験１年以上の方 歓迎！ 【最終学歴】 不問

兵庫県西宮市大屋町14-15 株式会社シニアスタイル 【勤務地備考】 シニアスタイル西宮北口 兵庫県西宮市大屋町14-15 阪急「西宮北口駅」徒歩10分 転勤：なし 【交通手段】 【最寄り駅】 ・阪急「西宮北口駅」徒歩10分

年俸365万円 【給与】 年収 3,650,000円 想定年収：365万円～（介護福祉士/1年） 月給：248,000円?275,000円 基本給：175,000円 資格手当：10,000円～35,000円 介護業務手当：33,000円～35,000円 夜勤手当：30,000円（5回分、超過分は別途支給。6,000円/回） 賞与：年2回（約2ヶ月分＋臨時賞与あり） 昇給：あり（月1,000～3,000円） ■モデル年収： 【介護福祉士/1年】 ・入職1年目 365万円 ・入職3年目 400万円 ・入職5年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

変形労働時間制 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00 ※休憩60分、（4）のみ休憩120分 時間外月平均3時間

【休日休暇】 月9日休み（2月は8日） 年間休日113日 有給：入社3ヶ月後に13日付与 ※以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 ＜各手当・制度＞ ・社会保険完備 ・退職金制度 ・交通費支給（上限3万円） ・家賃補助あり(上限、支給規定あり) ※入社後3年間は遠方から就職いただいた方向けに家賃を補助！施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です ・資格手当：介護福祉士35,000円 、実務者研修25,000円、初任者研修10,000円 ・役職手当 ・定年：一律70歳 ※再雇用（上限75歳） ・研修制度：WEBや研修会場で職員ごとにあわせて準備 ・補助金制度：年5万円まで研修費用を支援 ・充実した資格取得支援制度あり ・復職制度あり（復職プログラムの実施） ・定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ・40歳以上職員の検診制度：がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能 ・永年勤続お祝い金制度（10年勤続者に10万円支給） ・各種慶弔金制度 ・ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ・スタッフルーム、ロッカー完備 ・社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員