管理栄養士/特別養護老人ホーム/栄養士業務 KPK1.0

仕事内容: 年収約317〜396万円で安定した高収入を実現! 賞与年2回/計3.6ヶ月分でモチベーションUP! 残業月平均3時間でプライベート時間をしっかり確保! 「資格を活かして社会貢献したい」 「安定した環境で長く働きたい」 「ワークライフバランスを重視したい」 そんな思いをお持ちの管理栄養士の方にぴったりのお仕事です! ──────────────── ＼食を通じて入居者様の笑顔を支える管理栄養士募集!／ 特別養護老人ホームでの栄養管理業務 年収約317万円〜396万円 ──────────────── このお仕事の魅力 年収約317万円〜396万円の安定した収入で経済的に安心! 賞与年2回/計3.6ヶ月分、昇給も年1回でキャリアアップを実感! 残業は月平均3時間と少なく、プライベート時間を大切にできる! 社会福祉法人の大規模法人で安定した雇用環境が整っている! 具体的な業務内容 特別養護老人ホーム「千の杜」にて、入居者様の栄養管理業務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・入居者様一人ひとりの栄養状態の評価と栄養ケア計画の立案 ・献立作成と栄養価計算 ・食材発注と在庫管理 ・調理業務の指導と監督 ・栄養に関する書類作成と事務処理 ・入居者様やご家族への栄養相談 こんな方に最適なお仕事です! 食を通じて人々の健康と幸福に貢献したい方、料理が好きな方、安定した環境で専門性を活かしたい方にぴったりです。経験が浅くても丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 施設の特徴 「千の杜」は、一人ひとりの主体性を尊重し、その人らしい暮らしを大切にする特別養護老人ホームです。10人単位のユニット制を採用し、誕生会や買い物、創作活動など、入居者様の意向に沿った活動を積極的に行っています。 他施設との違い 残業が極めて少ないことと、大規模法人ならではの福利厚生の充実が特徴です。プライベートと仕事の両立を実現できる環境が整っています。 ────────────────

求める人材: 求めている人材像 ・食と栄養を通じて人々の健康を支えたい方 ・誠実で責任感があり、チームワークを大切にできる方 ・新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方 ・コミュニケーションを大切にし、入居者様と良好な関係を築ける方 応募資格 ・管理栄養士の資格を有する方 ・基本的なPC操作ができる方(Word、Excelの基本操作) ・普通自動車免許(あれば優遇) 応募条件について ・経験不問(未経験者も歓迎します) ・学歴不問 ・ブランクOK(子育て後の復帰など大歓迎) ・年齢制限なし ────────────────

茨城県常総市菅生町 社会福祉法人 木犀会 特別養護老人ホーム 千の杜 勤務地: 特別養護老人ホーム 千の杜 茨城県常総市菅生町1319-1 ・車通勤：可能(無料駐車場完備) ・公共交通機関：最寄駅からの送迎あり ・駐車場：無料で利用可能(広々としたスペース) ・転勤の有無：あり(希望制) ・転勤範囲：本部及び全ての施設(通勤時間を考慮) ・施設環境：自然に囲まれた静かな立地で落ち着いて勤務可能 周辺環境 緑豊かな環境に位置し、閑静な住宅街にあります。近隣にスーパーマーケットやコンビニもあり、昼食の調達にも便利です。 【交通手段】 アクセス: 車通勤の方 ・つくばエクスプレス「守谷駅」より約15km(車で約25分) ・関東鉄道「水海道駅」より約5km(車で約10分) ・常総市役所より約8km(車で約15分) 公共交通機関ご利用の方 ・最寄駅：関東鉄道常総線「水海道駅」 ・駅からの送迎：あり(事前連絡が必要) ・バス路線：「菅生町」バス停より徒歩5分 周辺施設情報 ・常総市立水海道西中学校：車で約10分 ・常総市立水海道小学校：車で約12分 ・スーパーマーケット：車で3分圏内に2店舗 ・コンビニエンスストア：車で5分圏内に3店舗 通勤サポート ・交通費全額支給(月上限31,600円) ・通勤手当：片道2km以上が支給対象 ・無料駐車場完備(広々としたスペース)

月給21万300円～26万700円 給与: 【給与体系の詳細】 月給：210,300円〜260,700円 月給 = 基本給 + 各種手当(残業代・交通費は別途支給) ・基本給：183,000円〜230,700円(経験・能力を考慮) ・資格手当：10,000円/月(管理栄養士資格) ・処遇改善加算手当：20,000円/月 その他の手当 ・家族手当：配偶者10,000円、子育て5,000円/人 ・交通費：実費支給(月上限31,600円) ・残業手当：法定通り支給(時間外25%増) 賞与と昇給制度 ・賞与：年2回(6月・12月)/計3.6ヶ月分(前年度実績) ・昇給：年1回/1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績) ・定期昇給：毎年4月に実施 ──────────────── 給与モデルの具体例 ️ 年収目安：約317万円〜396万円 (賞与込み／残業代・交通費別途支給) ️ 月収：210,300円〜260,700円 (基本給＋手当／残業代・交通費別途支給) ️ 初任給例 大学新卒の場合：月給210,300円〜 経験者の中途採用：経験年数に応じて優遇 ──────────────── 試用期間中の待遇 試用期間3ヶ月間も同条件で勤務いただけます。給与、手当、社会保険などすべて本採用と同じ待遇です。

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間詳細 【シフトパターン】 (1) 06:00～15:00 (早番) (2) 08:30～17:30 (通常番) ・休憩時間：60分(しっかり休息が取れます) ・残業状況：月平均3時間程度(ほとんど定時退勤) ・夜勤：なし(日勤のみの勤務) 勤務曜日について シフト制による勤務です。 ・週休2日制(土日休みではない場合もあります) ・シフトは毎月16日〜15日を1ヶ月単位で編成 ・希望休の取得が可能(事前申請制) 勤務環境 明るく清潔な厨房と事務スペースで、ストレスなく業務に集中できます。チームワークが良く、アットホームな職場氛围です。

休暇・休日: 休日制度の詳細 ・週休二日制(年間105日以上の休日) ・毎月8〜9日の公休日 ・年間休日数：105日 ・希望休取得可能(事前申請により調整) 休暇制度の充実 【法定休暇】 ・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与 ・特別休暇：慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇 ・季節休暇：年間最大6日付与(入職日により変動) 【福利厚生休暇】 ・産前産後休暇：取得実績あり ・育児休業制度：取得実績あり(最長2年) ・介護休業制度：取得実績あり ・看護休暇制度：家族の看護のために取得可能 シフト提出について シフトは毎月16日〜15日を1ヶ月単位で編成します。事前に希望を聞きながら調整するので、無理のない勤務が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 充実の福利厚生制度 【経済的支援】 ・交通費全額支給(月上限31,600円) ・通勤手当：片道2km以上支給 ・食事補助：1食250円で栄養バランスの取れた食事が可能 【生活サポート】 ・無料駐車場完備(広々としたスペース) ・託児所あり(お子様の預け先に安心) ・入居可能住宅あり(一人暮らしの方も安心) 【休暇・休業制度】 ・育児休業制度(取得実績あり) ・介護休業制度(取得実績あり) ・看護休暇制度(家族の看護に利用可能) 【退職後も安心】 ・退職金制度：あり(勤続1年以上) ・定年制度：65歳 ・再雇用制度：あり(65歳以降も勤務可能) 【その他の福利厚生】 ・健康診断の無料実施 ・社内表彰制度 ・資格取得支援制度 ・社内イベントの開催(忘年会、運動会など) 教育研修制度 ・新人研修の充実 ・スキルアップ研修の定期開催 ・外部講習への参加支援 ・キャリアパスの明確化

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ❖応募方法 [1] 『応募画面へ進むボタン』よりご応募 [2] ご応募後『栃木・茨城介護求人センター(株式会社P&J)』の担当者よりご連絡致します。 栃木・茨城介護求人センターとは? 栃木県・茨城県に特化して「医療・介護専門の求人を紹介している会社」です。地元の施設を熟知したキャリアアドバイザーによる転職サポートを、完全無料で受けられます。条件が合わなければ、いつでも辞退いただけますので、まずはお気軽にご応募ください。 ──────────────────── 株式会社P&J(ピーアンドジェイ) 323-0032 栃木県小山市天神町1丁目9番9号 有料職業紹介事業許可番号：09-ユ-300331 ──────────────────── 社内確認用：KPK1.0 0 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,300円 - 260,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給