人材配置やスタッフの連携を補助する事務スタッフ

仕事内容 未経験から“人を支える管理ポジション”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共工事を進めるうえで欠かせないのが、 「人材の配置・調整」。 現場で働く作業スタッフや協力会社の方々が 無理なく、安全に働けるよう、 人員管理・調整を行うポジションです。 〈仕事内容〉 ・工事ごとの人員配置の確認・調整 ・作業スタッフ、協力会社との連絡対応 ・出勤状況・配置状況の管理 ・簡単な書類作成、データ入力 ・現場責任者との打ち合わせ、調整業務 ※現場作業はありません！ ※「人と話す」「調整する」ことが中心のお仕事です ✅この仕事のポイント ・体力的な負担なし ・人とのコミュニケーションが活かせる ・現場全体を“裏側から動かす”やりがいあり ✅社会に誇れる“カタチに残る仕事” 公共工事に特化した会社だから、道路や橋、公園など、 地元の暮らしに直結するやりがいを感じられます！ ✅働きやすい環境 4月から年間休日は120日！（現在は115日） 年末年始・お盆など長期休暇もあり、 腰を据えて長く働ける環境です。 また、飲食業・製造業・ドライバーなど、 他業種での経験を活かして活躍できる環境です！ 未経験からでも安心してスタートできます。 ✅地域密着・創業93年の安定企業 山口県で90年以上の歴史を持つ九内グループ。 公共工事・エクステリア・看板など幅広い事業を展開中！

求めている人材 ※本求人は、未経験から育成を行うことを目的とした募集のため、 若手層を対象とした採用となります。 ◎未経験歓迎！ 【必須】 28歳までの方（例外事由3号のイ：長期継続によるキャリア形成のため） 【こんな人におすすめ！】 ・未経験から安定した仕事に挑戦したい方 ・他業種からの転職も大歓迎！ ・地域や街のためになる仕事に携わりたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（28歳までの方（例外事由3号のイ：長期継続によるキャリア形成のため））

745-0022山口県周南市橋本町１丁目７０番地 株式会社九内 【交通手段】 交通・アクセス 山陽本線 下松駅より車で10分

月給22万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 32万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 1ヶ月あたり28,900円～41,900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 平均残業時間は2時間/月 ・昇給（1月あたり2,000円～10,000円） ‧通勤⼿当（2km以上、上限1万円∕⽉） ‧賞与年2回（8⽉‧12⽉/前年度実績2.5か月分） ‧住宅⼿当（独身・単身者/賃貸住宅に居住する単身者世帯主1.5万円） ・家族手当（不要の子息に入学時支給/小学校10万円、中学校15万円、高校20万円、大学25万円） ・役職手当（主任1万円、課長2万円） ‧残業⼿当（深夜・早朝勤務なし） ‧資格⼿当（例：建築施工管理技士など上限3万円） ・車両手当（自家用車を営業で使う場合） ・食事手当 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 未経験：3,536,800円 経験者：5,142,800円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00〜17:00（休憩60分）

休日休暇 週休二日制 日曜・祝日・その他 4月より休日数アップ！年間休日120日（現在は115日） 夏季休暇、年末年始休暇 半年経過後の年次有給休暇日数10日（入社1日で一日付与、半年後9日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金 ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・新入社員研修、若手育成研修などの研修制度あり ・資格取得支援あり ・社外研修、リスキリング ・メンター制度 ・ステップアップチャレンジ制度（健康経営） ・ワークライフバランス推進制度（健康経営） ・グループ内施設補助 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・育児休暇制度あり ・クーラー付きジャンパー貸与（空調服）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり