【こんな私でもできた!】訪問介護でのヘルパー業務や事務業務

仕事内容: ＼50代・60代、そんな私でもできた！／ 未経験でも本当に大丈夫です。この1年間で、50代の方を含む9名が“経験ゼロから頼られるヘルパー”へ成長しています。焦らずゆっくり、自分のペースで覚えられる研修があるので、安心して一歩を踏み出せます。 慣れない転職・ブランク・体力不安…全部乗り越えて、いま輝く仲間がいます。 ～【✨ケア・ウィングのスタッフ例】～ ＜60代女性：入社7年目：サービス提供責任者＞ 高校生のお子さんをワンオペ育児で子育て中。 お子さんの部活の大会などではお仕事を調整し、家庭と仕事の両立を実現しています♪ ＜60代女性：入社3年目：サービス提供責任者＞ 過去介護業界の経験は少しあったものの訪問介護は未経験。 最初はヘルパー業務からスタートし、現在はスタッフマネジメントも行っています♪ ＜50代女性：入社2年目：常勤ヘルパー＞ 一度家庭の都合で退職されましたが復職！ 地域密着型の事業所だからこそできる柔軟性のある働き方と、 60代になっても働けるアットホームな環境が魅力に感じていただけたとのこと♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【ケア・ウィングの特徴】 ✅ 年間休日124日＋残業も少なめ ✅ 地域に根差した安定した経営基盤 ✅ 幅広い年代が働く、風通しのいい職場 ✅ 50代、60代のスタッフも多数活躍中 ✅ 将来のリーダー・管理者も目指せます！ 【具体的な仕事内容】 ◆訪問介護サービスの”縁の下の力持ち”として、現場サポートやその他事務業務をお任せします♪ * ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） * ヒアリング内容などを担当ケアマネージャーへ報告・相談 * 担当ヘルパーへの情報共有やサポート * サービス計画の調整・実施 * 利用者様・ご家族との相談対応 * 書類作成・報告業務などの事務処理　など 丁寧な研修とOJTで学んでいける体制を整えています♪ ブランクがあったり介護職の経験が浅い方も安心して働いていただけます。 ＜１日のスケジュール例＞ ● 09:00　事業所で引き継ぎ内容の確認 ● 10:00　ご利用者様宅を訪問し、体調チェック ● 11:00　昼食の準備 ● 12:00　〈お昼休憩〉 ● 14:00　洗濯など日常生活のサポート ● 15:00　買い物の付き添いや代行サポート ● 17:00　事業所へ戻り、報告や翌日の準備 【応募を迷っているあなたへ】 「家庭と仕事の両立できるかな…」 「経験が浅い、ブランクが不安…」 大丈夫です。 マニュアル完備＋先輩のフォロー体制ありで、幅広い年代のスタッフが多数活躍中！ 心配よりまず一歩。あなたの思いをきちんと受け止める環境が、ここにはあります。

求める人材: ◆実務者研修が済んでいるまたは介護福祉士の資格をお持ちの方 ※ブランクや経験年数は問いません♪ 【以下に当てはまる方もご活躍いただけます！】 ・介護職で正社員として働きたい方 ・重度訪問介護の経験をお持ちの方 ・サービス管理責任者の経験をお持ちの方 ・介護職で年収500万円以上を目指したい方 ・スキルアップ、キャリアアップできる仕事に就きたい方　など ※上記はあくまで一例です

東京都北区赤羽2-48-4ニュー末広ビル6階 株式会社ケア・ウイング 勤務地: 原則転勤なし 【交通手段】 アクセス: 赤羽駅より徒歩5分

月給30万円～35万円 給与: ※経験や能力を考慮し決定します ◇給与改定：年1回（5月） ◇賞与 ： 年2回（夏・冬）※ 開設から毎年支給

シフト制 勤務時間・曜日: 【基本シフト】8：30～17：30（休憩60分） ※その他以下シフトも有り 8：00～17：00（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） など

休暇・休日: ・完全週休2日制（曜日固定でのお休みとなります） ・有給休暇※勤続6ヶ月で10日付与 (有給取得率100%) ・リフレッシュ休暇 3日 ・夏季休暇 3日 ・冬休み3日 ・年間合計休日数　124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・サ責個別研修 ・退職金制度（従業員負担はゼロ） ・お祝い金（ご結婚出産等） ・傷病見舞金 ・弔慰金 ・電動自転車貸与 ・損害賠償保険加入 ・インフルエンザ予防接種手当 ・資格取得支援制度 ・介護職員処遇改善加算 ・定年後、継続雇用あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 介護職: 1年 (望ましい)

• 即日勤務OK
• 駅近5分以内