フィールドセールス(法人向け)

【仕事内容】 【企業の採用成功に貢献！】 ■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！ ★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！ 《具体的には》 人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。 《入社後の流れ》 入社後は導入研修として1ヶ月ほどかけて採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、先輩が同席するなどしっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが覚えた後は任せてくれる風土でやりやすいですよ！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【自分で考えて、取り組める環境を望む方へ】いい環境は人を創る 【駅地下直結】京都の人気エリア！綺麗で好立地なビル 【安定スタート】月給26万円+手当1万円＋インセ 【未経験OK】神戸・大阪メンバーが全力でサポート！ 【早期キャリアUP】若手リーダー拡大中でポスト豊富 【バランスも】年休123日（土日祝）19時完全退社 【エリア縛りなし】京都からリモートで全国に営業可能 【神戸・大阪のメンバーが全力サポート】京都営業所が開設。同期と一緒に成長してスタートを切ろう！ 2025年12月 京都営業所が始動！ 当社は、全国トップクラスの実績を誇る求人広告代理店。 求人広告のコンサルティングから採用ツールの企画・制作まで、企業成長のカギとなる「採用活動」を総合的にプロデュースしています。 【たくさんの転職者に選ばれる理由】 ・未経験でも成果が出やすい教育環境 ・インセンティブ豊富 ・成長意欲に応える社風 ・ロールモデルが複数 【提案の幅は無限大！いろんなモノを売れるから面白い】 当社は、求人広告の総合代理店として幅広い媒体を扱っているためクライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ飽きずに続けられますよ！ 【ノルマはないけど、インセンティブがあります】 ノルマはありませんが、目標を達成したらインセンティブでしっかり還元！ 手厚い固定給で安心して働きながら、自分次第でどんどん収入UPも目指せます。 新卒2年目でも月15万円、リーダー（4年目）で月52万円のインセンティブを獲得するなど、 頑張りが形になるので、モチベーション高く取り組めます。 【将来のキャリアパス】 社歴に関係なく、実力主義でポストを任せていく企業文化なので、早期のキャリアアップも十分可能！ 20代から管理職として活躍する社員も当社では普通の光景。 実際、営業本部長は中途入社の28歳！ 「今は経験はなくとも、上を目指したい！」あなたが未来の京都営業所所長かも！？ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【応募資格】 専門卒以上 ★未経験・第二新卒OK！ ★人物重視の採用！営業未経験の先輩も多数 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #住宅手当あり #研修あり #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

月給27万円～40万円 【給与】 月給 270,000円〜400,000円 年収1500万円 ／ 28歳 営業職 経験5年 ／※中途入社5年目 年収800万円 ／ 26歳 営業職 経験3年 ／※中途入社3年目 年収600万円 ／ 24歳 営業職 経験2年 ／※中途入社2年目 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※あくまで上記は支給例。受注数や達成率に応じて変動します。 月給：27万円～40万円 ★月給＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり） ★物価上昇に伴い、生活支援手当を支給！ ※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。（当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給） *☆充実のインセンティブ制度☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 ■昇給／年1回 《定期昇給率》 2年目（入社丸1年）15,000円UP 3年目（入社丸2年）15,000円UP 4年目（入社丸3年）10,000円UP ■賞与／年2回 【雇用元】 株式会社HOPE （株式会社ピーアール・デイリーグループ） 《採用窓口》 株式会社ピーアール・デイリー人事部採用担当

固定時間制 【勤務時間】 09:00～18:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 9：00～18：00（休憩時間：1時間） ※19時完全退社を徹底中！ ※アポの時間によっては、直行直帰もOK！ ※月初は8：00～17：00（休憩時間：1時間） [ON・OFFの切り替えが上手な風土です] ・出来る限り残業はしたくない！ ・平日もプライベート時間を大切にしたい！ ・仕事が終われば、飲みに行きたい！ などなど 「限られた時間内で成果を出す」ことを大切にしており、 メリハリがある環境です。 【社内にはカフェやBARスペースも!】 各拠点にカフェorBARスペースなどを設けています。 ランチタイムなどで、 リフレッシュできるスペース コミュニケーションがとりやすいスペース として設けています！ もちろんコーヒーメーカーもありますので、 コーヒーやカフェラテは無料で飲めますよ！ 【商談用のテレワークブースも完備】 現在、商談の6-7割はオンラインで実施しています。 ・自席ではまわりが気になる ・会議スペースは限りがある そんな課題に対応するため、テレワークブースを複数完備！ 防音の効いた空間で、集中して商談・打ち合わせに臨めますよ！

【休日休暇】 土日祝休み 年間休日123日 ■完全週休2日制 ■表彰休暇 ■生理休暇 ■産休・育休（取得実績あり） 【年間休日123日】＋【有給の計画的付与5日】 ■へるすほりでー（特別休暇） 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。 入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 ★夏季・年末年始共に7～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 例：（計画有休消化含む） ◆2025年の夏期休暇：8/9-8/18（9日連休） ◆2025年の年末年始：12/27-1/4（9日連休）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■通勤手当（月10万円まで） ■固定残業手当 ■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給） ■家族・扶養手当（規定あり） ■住宅手当・家賃補助（規定あり） ■保育手当 ■賞金（目標達成やクライアント獲得時に支給） →詳細は「給与欄」をご確認ください！ ◆従業員持株制度 ◆服装自由 ◆ネイル・髪型自由 ◆財形貯蓄制度 ◆結婚／出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度 ◆保養所（那須、伊豆高原、軽井沢、北海道） ◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度）※月5万円迄 ◆詩季倶楽部（出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等） ◆携帯・タブレット支給 ◆生活支援手当／月1万円 昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています！ ◆海外研修（14日間／イタリア、アメリカ、モロッコ等） 成果が高い社員が参加。多い人で年3～4回 ◆社員旅行 2023年にはハワイ旅行、オーストラリア研修。 2024年にはハワイ旅行、パリ・ロンドン旅行。 2025年2月にもハワイ旅行を実施しました。 ◆社内表彰式／年2回 有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【営業職を新着募集】 営業職や提案営業職に携わることができる職場です。営業職やルート営業として働きたい方も活躍できます。営業職や反響営業を未経験から挑戦したい方。第二新卒や若手も活躍しており営業職として安定して働けます。現在、営業職を新着急募しています。インサイドセールスやフィールドセールスの営業職として働ける求人です。 【P-BCC03】

• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 育休あり
• 服装自由