軽井沢拠点の運営リーダー

仕事内容 「自然と共に生きる」を、仕事にしませんか。 軽井沢の自然、文化、季節の魅力を活かし、 ゲストの心に残る「もう一つの家」での時間をつくる仕事です。 清掃・施設管理・スタッフ育成・業務改善まで、 拠点運営の中核を担うリーダーとして活躍できます。 ただ施設を管理するだけではありません。 地域のパートナーや仲間と力を合わせ、SANUならではの滞在体験を形にしていくポジションです。 将来は拠点の支配人や現場責任者を目指したい方も歓迎。 自然の中での暮らしと、運営・管理のスキルアップを両立しませんか。 【仕事内容】 SANUは、「Live with nature.／自然と共に生きる。」を掲げるライフスタイルブランドです。 私たちが提供する「SANU 2nd Home」は、日本各地の豊かな自然の中に建てられた、シェア型のセカンドホーム。「自然の中のもう一つの家」として、都市と自然を行き来する新しい暮らし方を提案しています。 あなたには、軽井沢エリアにおけるSANU 2nd Homeの運営リーダーとして、現場運営を幅広くお任せします。 清掃品質や施設の状態を整えることはもちろん、スタッフが働きやすいチームづくり、より良いオペレーションの構築、ゲストの声を活かしたサービス改善などに取り組む役割です。 ＜具体的な業務＞ ・軽井沢エリアの施設運営・管理 ・清掃品質の確認、改善施策の立案・実行 ・清掃チームへの指導、育成、コミュニケーション ・シフト作成、人件費の管理 ・施設設備や備品に関する課題の把握・対応 ・運営上の課題を見つけ、改善策を考え実行する業務 ・ゲストからのフィードバック収集・分析、サービス改善 ・軽井沢ならではの自然・文化・季節を活かした滞在体験づくり ・社内メンバーや地域の運営パートナーとの連携 たとえば、「より快適に過ごしていただくために清掃導線を見直す」「季節ごとの魅力を感じられる滞在提案を考える」「スタッフが迷わず動ける業務フローを整える」といった改善にも、主体的に関わっていただけます。 現場に近い立場だからこそ、気づいたことをスピーディーに形にできる環境です。 ＜安心して働ける理由＞ 1．理念を共有する仲間と働けます SANUには、自然との共生や地域とのつながりを大切にするメンバーが集まっています。目の前の業務だけでなく、「どんな滞在体験を届けたいか」を考えながら、チームで拠点運営に取り組めます。 2．現場経験を活かしながら、運営・管理の幅を広げられます 宿泊・飲食・観光・施設管理などで培った経験を活かしつつ、スタッフ育成、シフト管理、コスト管理、オペレーション改善など、拠点運営に必要なスキルを実践的に身につけられます。 3．将来のキャリアにつながるポジションです 今回の募集は、軽井沢エリアの現場を支えるリーダーポジションです。将来的には、担当拠点の支配人や現場責任者として、より大きな裁量を持って運営をリードすることも目指せます。 4．働き方にも柔軟性があります 原則週3日以上の出社をベースに、リモートワークも取り入れたハイブリッドワークを実施。勤務時間はコアタイムなしのマンスリーフレックス制度です。 5．自然を楽しむための福利厚生があります SANU 2nd Homeの利用補助に加え、アウトドア活動費の補助もご用意。「自然と共に生きる」という理念を、働くメンバー自身も体験できる制度です。 ＜この仕事で得られること＞ ・軽井沢の魅力を、滞在体験として届けられる 四季折々の自然、地域に根付く文化、人との出会い。軽井沢には、訪れるたびに新しい魅力があります。その土地らしさを活かしながら、ゲストが心からくつろげる時間をつくることができます。 ・「現場を良くする力」が身につく 清掃・施設管理・スタッフ体制・サービス品質など、拠点運営にはさまざまな要素があります。一つひとつの課題に向き合い、より良い仕組みへ改善していく中で、実行力と運営管理の力を磨けます。 ・チームづくりに深く関われる スタッフが安心して働ける環境を整えることも、運営リーダーの大切な役割です。日々のコミュニケーションや育成を通じて、チーム全体で品質を高めていくやりがいがあります。 ・自然と仕事を近い距離で感じられる 自然の中での暮らしに興味がある方、地域と関わる仕事がしたい方にとって、SANUの事業は大きな手応えを感じられるフィールドです。自然資源や地域文化を大切にしながら、新しいライフスタイルを広げていけます。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車運転免許 SaaSツールや業務システムの活用に抵抗がない方 現場や顧客の声をもとに課題を発見し、整理できる方 仮説を立て、小さく検証しながら改善を進められる方 社内外の多様な関係者と、誠実に信頼関係を築ける方 ＜歓迎＞ 店舗、宿泊施設、観光施設、商業施設などで複数現場の運営を担った経験 店長、支配人、SV、施設責任者、エリアマネージャーなどの経験 外部事業者・委託先・地域パートナーと連携して業務を進めた経験 数字やデータを活用し、課題の特定から改善まで取り組んだ経験 清掃・施設管理・人員配置・コスト管理などの経験 スタートアップ、新規事業、拠点立ち上げなど、仕組みづくりに関わった経験 こんな方に向いています ・顧客体験の質にこだわり、より良いサービスを追求したい方 ・変化の多い環境を前向きに捉え、柔軟に行動できる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて改善したい方 ・地域の自然や文化を活かした仕事に携わりたい方 ・チーム・パートナーと協力しながら、運営をより良くしたい方 ・正社員として、全国へ広がる事業の成長を支えたい方

年俸336万円～420万円 給与 年収3,360,000〜4,200,000円 月給280,000円～350,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 基本給：月額200,412円～244,948円 固定残業代：月45時間分／69,588円～85,052円含む ※固定残業時間を超過した分は別途支給します。 固定残業代69,588円（1か月あたり45時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間 マンスリーフレックス制度 ※コアタイムなし 標準勤務時間／9:00～18:00

休日 土曜日・日曜日・国民の祝日 ※業務状況・職種により休日出勤の場合があります。 年末年始休暇 年次有給休暇 ※入社時に付与 年間休日数／120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） SANU 2nd Home Weekday／月会費補助 SANU 2nd Home for Staff／半期ごとに2泊の利用補助 ※曜日・日程による利用制限あり SANU 2nd Home Co-Owners／購入時の社員割引 アウトドア活動費50％補助 └年次1万2500円分まで支給（購入金額2万5000円分まで）

試用期間あり 3ヶ月 年収3,360,000〜4,200,000円 固定残業代69,588円（1か月あたり45時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 同条件

職種補足 【軽井沢拠点の運営リーダー】施設運営・管理、改善施策の立案・実行、シフト作成、人件費管理 雇用形態 契約社員 学歴 不問 備考 ＜受動喫煙防止措置＞ 屋内全面禁煙 ＜選考プロセス＞ 書類選考 ↓ ↓（到着後7日以内） ↓ 面接（3回程度）※原則オンライン実施。最終面接のみ対面となる場合があります。 ↓ ↓（面接後7日以内） ↓ 内定 管理NO 32763（株式会社SANU） 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 年収3,360,000〜4,200,000円 固定残業代69,588円（1か月あたり45時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 同条件 喫煙環境 屋内禁煙 担当者 担当エージェント 受付先名 求人ジャーナル転職エージェント【株式会社求人ジャーナル】 〒370-0841 群馬県高崎市栄町3-26 ジャーナルビル別館1F 有料職業紹介事業許可番号 10-ユ-300345 全国事業所一覧 https://www.journal.co.jp/connect/map TEL：0120-981-652 受付時間：10:00〜17:00 お電話でのご対応は平日のみとなりますが時間外の場合 「connectstaff.ml@journal.co.jp」にて24時間受付可能です。

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 履歴書不要