経理(財務会計)

仕事内容: ■ 募集背景：なぜ今、経理スペシャリストなのか 「業界No.1」「IPO」「1兆円企業」という巨大な目標の原動力となるのは、買取再販ビジネスにおける「資金回転率の最大化」です。事業が急拡大する今、財務・経理組織の抜本的な強化が急務となっています。 しかし現状、社内の急激な成長スピードに対して、経理・管理会計の仕組み化が追いついていないです。また、これまで外部への依存度が高かった経理・税務基盤を自社へと完全に移行し、「ズレない数字」の土台をゼロから構築。その上で、経営陣の意思決定を爆速にする「攻めの管理会計」と、上場審査に耐えうる「守りの税務ガバナンス」を実装してくれる、プロフェッショナルなリーダー（公認会計士・税理士）を募集します。 ■ ミッション 管理会計の基盤構築と強化（データの不一致を解消し、資金回転率最大化に向けた経営判断ロジックを1から作る） 税務業務の完全内製化（外部丸投げから脱却し、自社完結型の税務ガバナンスを確立する） ■ 業務内容 上記のミッション達成に関わる財務・経理業務のすべてを主導していただきます。既存のルーティン経理を回すだけでなく、「データ・プロセスの大掃除を行い、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みをゼロからデザイン・実装する」ことが本ポジションの役割です。 ①管理会計の基盤構築と強化（数字の信頼性向上と仕組み化） 「ズレない数字」の土台づくり： 現状、社内で乖離が発生している各種データ（営業データ、仕入調達、在庫情報など）の連携プロセスを見直し、経理側で一元管理・担保できる「正しい数字のインフラ」を再構築する。 月次・四半期決算の早期化・標準化： 属人化を排除し、誰がやっても同じ精度で高速に締まる決算フロー（仕組み）の設計。 資金回転率最大化に向けたKPI設計・モニタリング： 買取再販ビジネスにおいて最も重要な「キャッシュの回転数」を可視化するため、プロジェクトごとの仕入〜リノベ〜売却までのリードタイムと採算性を追うロジックの構築。 予実管理の仕組み化： 全社・部門別の予算策定だけでなく、高精度な予実分析を行い、経営陣が「次に打つべき一手」を爆速で判断できる財務レポートラインの確立。 ② 税務業務の内製化（守りのガバナンス） 外部の顧問税理士に依存しない、自社主導での税務申告書作成（下書き含む）および適正な税務判断。 不動産取引、組織再編、ストックオプション等に関わる税務リスクの事前検知と対策立案。 ③IPO（上場審査）への対応 外部監査法人との折衝、ショートレビュー・本監査への対応。 財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の構築・運用設計。 ④ 組織マネジメント 経理チーム（メンバー数名）の育成、業務マネジメント。 他部署（営業・開発等）に対し、「なぜその数字がその期日に必要なのか」を泥臭く説明し、会社全体の数字の意識（管理レベル）を底上げする。

求める人材: 【必須資格】 公認会計士 または 税理士 の資格をお持ちの方 【必須経験】 月次・四半期・年次決算の「主担当」または「最終確定・承認」の経験（5年以上目安） 顧問税理士への「丸投げ」ではなく、自社での税務申告書の作成（下書き含む）や、税務判断の実務経験 管理会計（予算策定、予実分析、部門別・事業部別の採算管理など）の構築または運用経験 メンバーのマネジメント経験（2〜3名以上）または、他部署を巻き込んだプロジェクトの推進経 【 求める人物像（Want）】 「整えられた環境」よりも「カオスをロジックで整理していくプロセス」に最もやりがいを感じる方 システム間の数字の不一致や、業務フローのボトルネックを「なぜズレるのか？」と執拗に追いかけ、根本から解決する仕組み（仕組み化・自動化など）に落とし込める方 経営陣と同じ視座に立ち、「1兆円企業を目指すための財務戦略」を泥臭い現場の実務・改善からリードできる方 不動産業界、または「在庫」を抱えるビジネス（製造・小売等）での経理・財務経験がある方（歓迎） ・明るく楽しく前向きにを大事にしている会社なので、誰に対しても明るく接することができる方

月給70万円～80万円 給与: <給与> 想定年収：996万円～1142万円 月給：70万円～80万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 996万円／公認会計士資格持ち 〈補足情報〉 【月給内訳】 ■月給700,000円 └基本給：600,000円 └役職手当：100,000円 ※管理監督者のため残業代はなし ■賞与実績:年2回（昨年度実績：2.6か月分） ■試用期間：3ヶ月

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：＜年間休日＞ 120日 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■アニバーサリー休暇 ※5日以上の連休取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、資格手当 補足情報：■交通費全額⽀給 ■資格⼿当（宅建⼠：⽉3万円）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ ⾯接（1~2回） 書類審査→1次面接→最終選考→内定 ※人により書類選考後いきなり最終面接へお願いするケースもございます。 ＜補足情報＞ 弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も一方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」ことを大前提に進めています。 ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。 この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。 雇用形態: 正社員 給与: 700,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間