保険と健康支援の相談営業

【仕事内容】 【仕事概要】 生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。 単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。 【業務詳細】 【具体的な仕事内容】 (1)お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング (2)プラン設計 (3)最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 (4)契約手続き (5)アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 【ご提案先】 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、SOMPOグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。 ■■■ポジションの魅力■■■ ・お客さまのニーズに合わせた最適な商品・サービスのご提案 「人の役に立ちたい」を叶える。長期期的にお客さまと伴走するライフカウンセラー「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、お客さまの人生をサポートしませんか？知識・経験ゼロからでも大丈夫。充実の研修と手厚いサポートで、お客さまの笑顔を創り出すプロへと成長できます。 実際に9割が未経験で入社しております。 ・充実の研修制度で自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間：専属のトレーニングマネージャーがあなたの成長をマンツーマンでサポート。目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ・段階的なステップアップ：まずはマネージャーとの同行からスタート。ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ・「健康」「介護」「老後資金」の3つの「不」の解消に取り組む、やりがいのある仕事 当社が提供するのは、従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」という新しいコンセプトの保険商品。お客さまの健康状態が良くなるほど保険料が割安になる、画期的な仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地方企業×若手特化 20代・30代で成長したい方に、本気のキャリアのきっかけを提供します。 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわり、挑戦する若手一人ひとりと丁寧に向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1) 社長直下の“非公開求人”が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 (2) 一般応募では会えない“特別ルート” 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 (3) 地元×成長企業の“レア求人”を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 (4) 強みを引き出す“キャリア伴走” “どう生きたいか”から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 (5) 年収UP・役割調整の“高い交渉力” 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 (6) 市場データに基づく“最適な提案” 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 (7) 入社後まで続く“安心のフォロー” 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする“伴走型”のエージェントです。

【応募資格】 完全未経験OK 積極採用中 【いちばん大切なのはお客さまに寄り添って親身に接すること】 「もっと成長したい」という意欲や、前向きにコツコツ取り組む姿勢があれば大丈夫です！ 経験がなく、自信がない方でもしっかりと研修を行うので安心して挑戦してください。 ▼必須要件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ↳ 札幌／仙台／石川／香川／広島／福岡／北九州エリア 【メリット】 #社会保険完備 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #賞与あり

年俸400万円 【給与】 年収 4,000,000円 給与形態：月給制 想定年収：400万円～1,000万円 月給：30.2万円～50万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり 月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 ・【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または ・【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ ・【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ・1000万円／35歳・トレーニングマネージャー経験4年 ・900万円／37歳・トレーニングマネージャー経験2年 賞与：年2回(6月・12月)

固定時間制 【勤務時間】 09:00～17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 事業場外みなし労働時間制 ・1日のみなし労働時間 7時間、標準労働時間帯／9:00～17:00 ※アーリーワークやレイトワークなどの「時差出勤」や直行直帰も可能です！ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

【休日休暇】 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報：・法定必須休暇(5日) ・指定休暇(5日) ・プレミアムフライデーズ(月に1度、好きな日に15時退社) ・振替休日の取得必須：土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須(月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替)。現在まで、取得率100％を継続中です。 完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年間休日125日以上 ・有給休暇 (入社翌年度以降24日)※ ・産前・産後休暇 (取得実績あり) ・育児休暇 (男性の取得実績もあり) ・リフレッシュ休暇 (勤続10年以上で5日) 【休暇の取得率向上を推進】 ・5日間の連続休暇取得OK ・月1回のプレミアムフライデーズ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 営業や接客、販売、サービス業の求人をお探しの方必見です。未経験という方もぜひチャレンジしてみませんか。 保険や金融の相談に応じる保険・健康支援の相談営業として、健康や介護、老後の悩みを聞き、生命保険や健康支援サービスを提案を担当します。 保険営業、ライフプラン相談、接客販売の経験をお持ちの方は、専門知識やヒアリング力を活かせます。 提案営業や法人営業、ルート営業やラウンダー、コールセンターのテレアポなど営業職で活躍されていた方も培った接客スキルを活かしませんか。 接客・販売などでお客様のご要望を丁寧に伺ってきた方も、これまでの対人スキルを活かせます。 ハローワークなどで「保険営業」「健康支援」「ライフカウンセラー」のお仕事をお探しの方からのご応募もお待ちしています。

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり