愛媛【地質調査】経験者募集/賞与5ヶ月分/年休125日/ワークライフバランス 土木測量/地質調査

企業名 共立工営株式会社 求人名 愛媛【地質調査】経験者募集/賞与5ヶ月分/年休125日/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 土木地質・軟弱地盤・防災地質・地下水から複雑な解析に至るまで実施しています。豊富な経験と知識で総合的な解析・検討を行い安全な建設事業を行うための正確な地盤情報を提供しています。 【業務内容】 ■地質調査／土質調査／地すべり調査 ■物理探査／地下水調査／土壌汚染調査 ■土質試験（社内に土質試験室を完備） ■ボーリング調査業務 社内に土質試験室を完備しており、現場データの解析・評価まで一貫して経験できます。 募集職種 愛媛【地質調査】経験者募集/賞与5ヶ月分/年休125日/ワークライフバランス◎

必要な経験・能力等 【必須】■地質調査関連資格をお持ちの方 ■資格をお持ちでない場合は地質調査のご経験を要します 【歓迎資格】地質調査技士、RCCM、技術士をお持ちの方 ★ワークライフバランス良好★ ・有給休暇取得率70%以上（令和6年度実績） ・資格取得支援・スキルアップ可 ・安定したグループ企業で長期勤務可能 ・経験者には、スキルに応じ厚待遇・ポジションをご用意 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

月給25万9000円～44万5000円 想定年収 430万円～735万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥259,000～ 基本給￥259,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月,年間5ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（創立記念日） 有給休暇：有（10～20日）（◆育児休業(取得実績有り)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：キャリアアップ想定年収：課長級～部長級で700万円～780万円（月給：課長級で440,000円） ※管理監督者(課長代理以上)は残業手当の代わりに役職手当の支払い ◎資格に応じた資格手当を支給します ◆昇給年1年：6月 ◆借上住宅補助：独身者5万円、単身者6万円、家族持ち8万円を上限とする家賃の50％を補助 ◆出張手当：80km以遠の場所で5時間以上の現場作業を行った場合に日当1,000円～1,200円を支給 ◆家族手当：配偶者 12,500円/月、子供 6,000円/月(※人数制限なし、23歳未満) ◆別居手当：20,000円/月＋月2回の往復帰省交通費(JR) ◆資格取得支援金：資格に応じて1,000円～20,000円 ◆財形貯蓄制度◆社員持株会制度◆永年勤続表彰制度◆スポーツ大会◆社員旅行 ◆育児休業◆介護休業制度 ※引越代なども相談可能です。

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 従事すべき業務の変更範囲：【雇入れ直後】上記業務/【変更の範囲】会社の定める業務全般 就業場所の変更範囲：【雇入れ直後】上記事業所/【変更の範囲】会社の定める各事業所 ■想定給与、年収 22歳技師 約430万円 26歳主任 約470万円 30歳副査 約510万円 33歳主査 約570万円 36歳課長代理 約640万円 38歳課長 約650万円 41歳副部長 約720万円 43歳部長 約740万円 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建設コンサルタント業務 ■補償コンサルタント業務 ■調査業務 ■インフラ点検補修業務 ■無人航空機(UAV)調査、測量他 【顧客】国、県、市町、民間 設立：1986年05月 代表者：代表取締役社長 冨原 浩 従業員数：53人 平均年齢：50.5歳 資本金：22百万円 株式公開：非公開 主な株主：E・Jホールディングス 本社所在地：〒790-0054 愛媛県松山市 空港通２丁目９－８ 本社以外の事業所：■宇和島事務所：愛媛県宇和島市栄町港三丁目3番18号 ■高知事務所：高知県高知市一宮南町一丁目8番36号 その他備考・企業からのフリーコメント：▼共立工営株式会社について 2027年に創業41年を迎えます。測量/地質調査/設計を備えた総合コンサルタントとして、大地を相手に「安全・安心の提供」を目指したインフラ保全事業を手掛けています。今後も「人と大地が育てた信頼される技術を持って、社業の発展を通じて社会に貢献する」という経営理念を掲げ、顧客が満足する質の高い技術とサービスを提供してまいります。 ▼第６次中期経営計画 令和７年度から令和９年度までの３年間を第６次中期経営計画（革新・進化）と位置付け、営業マネジメントの強化、生産性の向上、人材力・技術力強化、ITシステムの強化、職場環境の整備を革新的に進化させる予定です。そのためには３年間で人財を５名増員（１名は女性希望）する必要があり、毎年の賃金ベースの見直しにより、初任給の昇給を革新的に行う予定です。 決算情報： 決算期2025/05 売上高538百万円 経常利益55百万円 決算期2026/05 売上高639百万円 経常利益37百万円 決算期2027/05（今期予測） 売上高660百万円 経常利益66百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み