特別養護老人ホームの介護職員 S0547

仕事内容: 【ユニット型×ベテラン職員が指導】 ご利用者の日常生活を支える介護スタッフ募集！ ユニット型特別養護老人ホームで、ご利用者の毎日の暮らしを支える介護業務を担当します。 【この職場の魅力】 ★ユニット型でご利用者の日常生活を支える介護 ★ベテラン職員がついて指導する体制 ★業務を段階的に身につけられる環境 ★夜勤は月4回程度・2人体制 【具体的な仕事内容】 ご利用者の状態に合わせ、安全で安心な日常生活をサポートします。 ・食事介助：状態に合わせた食事のサポート ・入浴介助：移動や衣類の着脱などの介助 ・排泄介助：必要な介助や見守り ・日常生活の介助：ユニット内での生活支援・必要なケア ・夜勤業務：月4回程度、2人体制で夜間のサポート 【1日のスケジュール例】 7:00｜出勤・日勤業務 8:45｜食事・入浴・排泄介助など 10:15｜生活支援・見守りなど 15:45｜退勤 ※上記は一例です。勤務内容等により異なります。

求める人材: 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・18歳以上64歳以下 定年65歳のため、64歳以下の方を募集（例外事由1号） 【歓迎条件】 ・介護福祉士の資格をお持ちで、実務経験10年以上の方は別途手当10,000円あり 【こんな方におすすめ】 ・残業のない環境で生活リズムを整えたい方 ・介護の仕事を長く続けたい方 ・資格や経験を給与に反映してほしい方 ・資格取得を目指しながら働きたい方 ・チームで協力しながらご利用者を支えたい方

月給21万4300円～27万2000円 給与: 月給214,300円～272,000円 基本給162,300円～220,000円 処遇改善手当52,000円 夜勤手当6,300円／回 住居手当5,000円～ 扶養手当5,000円～ 介護福祉士の資格をお持ちで実務経験10年以上の方は別途10,000円 昇給あり（前年度実績：月1,000円～5,000円） 賞与年2回（前年度実績：計2.5ヶ月分） ※賞与は資格に応じて年合計2.5～3ヶ月分 固定残業代なし（残業時は全額別途支給） 【想定月収】 214,300円～272,000円＋夜勤手当25,200円（6,300円×月4回） → 夜勤4回の場合、月収239,500円～297,200円 ※住居手当・扶養手当・資格手当等は別途支給 【想定年収】 3,279,750円～4,226,400円 ※基本給・処遇改善手当・夜勤月4回・賞与2.5～3ヶ月分を基に算出した目安です。住居手当・扶養手当等は含みません。 ※基本給額は、所持資格及び経験年数に応じて決定します。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制 ①7:00～15:45 ②8:45～17:30 ③10:15～19:00 夜勤16:30～翌9:30（休憩90分） 夜勤は月4回程度・2人体制 休憩45分 時間外労働なし

休暇・休日: 週休2日制 月9日の公休 1ヶ月ごとのシフト制 月2日程度は本人の希望を考慮 リフレッシュ休暇年2回 年間休日110日 年次有給休暇10日（入職6ヶ月経過後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・退職金共済加入 ・通勤手当実費支給（上限なし） ・資格取得費用（受験料）全額支給 ※介護福祉士・介護支援専門員の合格者対象 ・ユニホーム（Tシャツ・ポロシャツ）支給 ・再雇用制度あり（上限70歳） ・勤務延長あり（上限70歳） ・単身用・世帯用の入居可能住宅あり

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は株式会社キャリアみらいの保有する紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、 年末年始などの長期休暇中も お気軽にご応募ください。 ◾️受動喫煙対策あり（施設内禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 214,300円 - 272,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給