人材コーディネイター・社員管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務事務、秘書、その他人材サービス専門職 １．社員教育 派遣に出ている社員に対してのマナー技術の教育 ２．社員管理 派遣社員に対する顧客からの評価の把握と指導 社員の職場環境・健康・希望などの把握と展開 ３．顧客管理 顧客要求と社員レベルのマッチング・提案

求めている人材 やる気のある方、求む。 未経験者歓迎。 仕事は一から教えます。 あなたの「やる気」をください。 会社はあなたに「自信」を与えます。 経験や資格がなくても心配はいりません。 仕事に必要なことは、先輩社員が丁寧に教えます。 経験者は優遇します。 これまでの営業、人材管理、教育、マネジメントなどの経験を活かし、会社と一緒に事業を拡大してください。 会社の発展に貢献していただいた方には、その働きを待遇に反映します。 ただし、我流は認めません。 まずは会社から教えられた仕事の進め方を理解してください。 自分の経験だけで判断せず、先輩から教わったことを身につけ、会社のやり方を理解したうえで仕事に取り組んでいただきます。 そのうえで、経験や知識を活かした改善や工夫は大いに歓迎します。 重要なことは、「理解、判断、実行」です。

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※掲載給与は、類似業務の経験者の場合であり、全くの未経験者とは異なります。 ◆家族手当（0円～3万円／当社規程による） ◆資格手当（当社規程による） ◆住宅手当、家賃補助（当社規程による） ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ◆交通費支給（上限5万円） ◆健康診断無料 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆社内表彰制度 ◆会社の保養施設有り（富士コンド） 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 〜 31万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 平日9：00～18：00勤務、お昼休み12：00～13：00、完全週休二日制

休日休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜日・日曜日・国民の祝日)、創立記念日、年末年始休日 有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休業、看護休暇、生理休暇、ほか ※年末年始休日には、年休取得推奨日を連結して取るようにしております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ◆交通費支給（上限5万円） ◆健康診断無料 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆社内表彰制度 ◆会社の保養施設有り（富士コンド）

試用期間あり 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 〜 31万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社