ホテルや商業施設を彩る照明調光システムフィールドスタッフ

仕事内容 「光で空間をつくる仕事に、あなたも関わってみませんか」 銀座の有名ホテルでも採用された “光の空間” を、自分の手でお客様と一緒に作り上げる仕事です。照明の設定ひとつで空間の雰囲気が変わり、人の感じ方まで変わる――そんな変化を現場で直接体感できます。丁寧な仕事やこだわりが信頼につながり、次の依頼へとつながっていく喜びも味わえます。まだ小さな会社ですが、代表と一緒にこれからの未来をつくっていけるポジションです。 ＜求人のポイント＞ ＊30代活躍中！ ＊年間休日124日 ＊福利厚生も充実！ ＊有名ホテル等の光の空間演出に関われる ＜詳細は採用HPもご覧ください！＞ https://alwazn.recruitsite.net/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 主にブランドホテルや商業施設案件で「光の空間」現場において、照明調光設定の立ち合い、引渡しなどの業務を担当していただきます。設定の立ち会いは基本的に営業とともに行い、チームでプロジェクトを進めます。短期間で終わるものから長期の出張を伴うものまで、さまざまな規模の案件がありますが、パートナー企業と連携しながら対応します。プロジェクトを円滑に進めるために、関係各所とのコミュニケーションも非常に大切な業務のひとつです。また、工具を使った電気工事の作業は基本的にありません。全体を見渡し、調整し、プロジェクトを前に進めるコーディネートのような役割です。 ～具体的には～ ●スケジュールや進行管理 ●建築現場での納品・設置の立ち会い ●技術スタッフとの連携・マネジメント ●引渡し後のメンテナンス手配 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は、代表の小西が直接同行し、現場での動き方をじっくりお教えします。建築や電気の知識がなくても心配はいりません。サポートを受けながら徐々に業務の流れを習得できます。また資格取得や技術習得の支援も行っています。少人数体制だからこそ、質問・相談がしやすく、無理なくステップアップできる環境です。 【主な担当物件】 ホテル、ブライダル施設、商業施設、オフィス、レジデンスなど 【主な案件実績】 ACマリオット東京銀座、東京ベイ潮見プリンスホテル、ヒルトン京都、ダブルツリーヒルトン大阪城、デュシタニ京都、軽井沢プリンスホテル、リッツカールトン京都、ホテルニューオータニなど 【照明調光システムについて】 照明調光システムとは、照明の明るさを自由に調整できるシステムのことです。単純にON/OFFするのでなく、環境や用途に合わせて明るさを自動で変化させたり、変化する時間を調整することでその場に相応しい雰囲気を演出します。当社では国内製と海外製、二つのブランドメーカーの照明調光システムを取り扱っています。プロジェクトの規模に応じて、パートナー企業外部エンジニアに設定を任せ、プロジェクトの管理に集中する場合もあれば、自ら設定を行うこともあります。専門的な知識が必要になりますが、研修や学ぶ機会を設けていますので、未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【“光が動く”瞬間に立ち会う】 たとえば銀座のロイヤルパークホテル。朝は柔らかく、夕方は落ち着いた雰囲気へ。照明は時間帯に応じて自動で表情を変えます。ゲストは気づかずとも、違和感のない自然な変化に、施主や設計者が「これはすごい」と声を上げる。そんな瞬間に立ち会える仕事です。 【設計者の“こだわり”をカタチに】 壁しかない空間に、あえて小さなガラスをはめ込む——そんなデザイナーの発想に「こうすれば実現できます」と応えるのが私たちの仕事です。現場では建築構造によって仕様が変わることも多く、ちょっとした提案が空間全体の完成度を左右することもあります。だからこそ、お客様から「これはあなたにお願いしたい」と言われたときの喜びはひとしお。現場で光と空間に直接関わる楽しさを実感できる仕事です。 【将来的には会社を支える中核メンバーに】 現在は代表とパートスタッフのみの小さな会社ですが、今後はポストやチーム体制も整えていく予定です。だからこそ、今入ってくれる方には将来的にリーダー的な役割を担ってもらいたいと考えています。一緒に会社を育てていく面白さを味わえるタイミングです。 【年間休日124日＆働く時間も自分でデザイン】 「しっかり働き、しっかり休む」が当社のスタイル。だからこそ、長期休暇も気兼ねなく取得できるカルチャーがあります。現場によっては年に数回の出張が発生することもありますが、基本的にはチームで連携して対応。土日祝休み・年間休日124日で、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、フレックスタイム制を導入しており、勤務時間は各自が自己管理。効率的に仕事を進めることで残業はほとんど発生しません。 【安定収入＆頑張りを正当に評価】 月給は28万円〜38万円スタート。昇給・賞与（年2回）のほか、出張手当や現場手当もあり、成果だけでなく日々の姿勢までしっかり評価。安定感ある給与体系で、頑張った分だけしっかり還元されます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 株式会社アル・ワズンは照明調光システムやLED照明の提案型販売を行っています。主にブランドホテルや商業施設案件で、照明のリニューアルや照明調光ブランディングにて価値ある空間づくりを行います。お客様はホテル、ブライダル運営から建築設計、ゼネコン、サブコンなどさまざまですが、豊富な実績とノウハウにより、ニーズに対して最善かつ最高のソリューションを提供しています。

求めている人材 《応募にあたっての必須条件》 ・現場の進捗やスケジュールを把握し、調整できる方 ・お客様や社内スタッフとの打ち合わせ・連絡調整ができる方 ・基本的なPC操作（メール、Excel、Wordなど）一般的なオフィス業務ができる方 《歓迎する資格・経験・スキル》必須ではありません 〇人と接することやコミュニケーションが好きな方 〇建設や設備業界での施工管理経験をお持ちの方 〇素直に学ぶ姿勢をお持ちの方 ※業界未経験の方も積極的に採用しています。研修やフォロー体制も整えています。 〇管理業務やマネジメントの経験をお持ちの方 経験者の方ももちろん歓迎です。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。 ＜こんな方におすすめの環境です＞ ・異業界から新たなキャリアに挑戦したい方 ・IT分野に関心がある方 ・建築や空間づくりに興味のある方 ・これまでの経験を活かして、次のステップに進みたい方

職場環境 現在3名体制のためコンパクトなオフィスですが、業務拡大中で将来的にオフィス移転も視野に入れながら増員を行っています。少数なので仕事に集中ができ、技術力を高められる環境です。技術を磨き、ご自身の成長と共に会社の成長も実感したい方を歓迎します。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 勤務地:東京都中央区日本橋浜町 喫煙環境：建物敷地内禁煙 現場打合せやプロジェクトによる出張あり

103-0007東京都中央区日本橋浜町１－９－１　ＴＭ浜町ビル７階 株式会社アル・ワズン 【交通手段】 交通・アクセス 都営新宿線 浜町駅より徒歩3分 交通費全額支給

月給28万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収 420万-570万 昇給（年1回） 賞与（年2回） 出張手当 プロジェクト管理手当 【給与例】 給与例 ＜入社5年目（プロジェクトリーダー、フィールドエンジニア）＞ 想定年収600～720万円想定／月給40～48万円＋賞与＋諸手当 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 167時間 勤務時間はフレックスタイム制度を採用しています。 フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）フレキシブルタイム：8:30〜19:00(社内勤務日の場合：労働時間：8時間、休憩時間：1時間） 1カ月あたり総労働時間160時間～167時間 ◇基本的には残業はありません。照明制御の設定作業は暗い環境で行うことが多いため、夜間に作業を行う場合もあります。案件が集中する時期によっては忙しくなる月もございます。

休日休暇 年間休日124日 ・土日祝休み ・年次有給休暇 ・夏季休暇： ・冬季休暇： ・特別休暇制度あり（慶弔休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生には、以下の内容が含まれます。 ・社会保険完備 ・年次有給休暇制度あり ・特別休暇制度あり（慶弔休暇など） ・健康診断の実施 ・研修・教育制度 ・資格取得手当あり ・交通費支給（上限あり） ・昼食補助 ・住宅手当支給（規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり