学童保育指導員　2027年度新卒採用

仕事内容 放課後の時間、小学生の子ども達の生活を支援します。 何よりも安全・安心を第一に、 子ども達の宿題のサポートやおやつの提供、 季節行事、イベントの企画運営や、 一緒に体を動かして遊んだりします。 主に１～3年生の子ども達が利用しますので、 言葉でコミュニケーションをとりながら 一緒に放課後の時間を過ごします。 ■仕事内容■ ＜保育＞ ・宿題サポート ・生活支援（挨拶や手洗いの指導） ・異学年交流 ・安全管理、安全指導 ・家庭との連絡 ・おやつの提供 ＜事務、その他＞ ・シフトの作成 ・勤怠管理 ・出欠管理 ・学校との連携 など ■気になる質問に回答！ Q.勤務施設はどのように決まりますか？ A.通勤の範囲を考慮し、1月頃に配属先を発表いたします。 Q.施設の異動はありますか？ A.あります。本人希望や、キャリアアップなどの理由で 過去異動したケースがあります。 また、定期的な異動も行いますが、 事前に面談を行い説明をいたします。 Q.残業はありますか？ A.持ち帰り仕事は禁止しています。 業務時間内で仕事を終わらせ、定時で帰る社風です。 放課後子ども達が施設にやってくるまでに 事務やその日の活動の準備を行います。 Q.研修はありますか？ A.基本的な知識をつける座学の研修と、 施設でのOJTの両方を行います。 また、定期的に独自の研修を実施しており 希望する内容に合わせて参加できます。 Q.先輩の声を聴く機会はありますか？ A.ご希望に合わせ、年齢が近い同職種の社員の話を 聞く機会を作ることは可能です。 ※他勤務地もございますので、お気軽にご相談ください。 【運営施設場所】 全国206施設内、関東エリア全62施設 ■東京都 江東区 台東区 文京区 目黒区 練馬区 品川区 中野区 足立区 武蔵野市 ■千葉県 浦安市 習志野市 ■神奈川県 逗子市

求めている人材 ★無資格でご勤務も可能です★ 入社後経験を積んで研修を受講し、 「放課後児童支援員」の資格を取得頂きます（費用負担無し） 別途社内独自に保育士資格取得支援制度もございます。 【歓迎】下記の何れかの資格・免許を取得見込みの方 ・保育士資格 ・各種教諭免許（幼稚園/小/中/高/養護/栄養) ・社会福祉士

275-0016千葉県習志野市津田沼4-5-2津田沼小学校内 株式会社セリオ　津田沼小学校地区放課後児童会 【交通手段】 交通・アクセス 京成津田沼駅より徒歩6分

月給23万6800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万7000円 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律地域手当 8,000円 ・一律処遇改善 9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・資格手当 3,000円 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） ・役職手当 【賞与・昇給】 ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◎シフト制 月～土(週5日勤務) ※運営施設により異なります。 【勤務時間】 通常/10:00～19:00 長期休暇/8:00～19:00の間で実働8時間 ※施設により開設時間が異なりますので そちらに合わせていただく場合がございます。

休日休暇 ◎週休2日制 ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 ◎年間休日125日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日休暇（毎年6月24日） ・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給(上限3万円／月) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇（毎年6月24日） 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 従業員持株会（奨励金10％） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） ＼働きやすさが評価されています／ ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ