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正社員

【激レア求人】新ポジション/未経験から始められる事業運営スタッフ

LH株式会社

神奈川県横浜市鶴見区駒岡

月給30万円~32万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ “作るだけ”では終わらない。 事業づくりにも関われる運営ポジション。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「料理に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあればOK。 でも今回の募集は、 ただ調理をするだけの仕事ではありません。 「どうすればもっと売れるか」 「どうすれば運営がうまく回るか」 そんな“事業目線”まで身につけながら、 幅広くチャレンジできるポジションです。 お任せするのは、 セントラルキッチンを支える 事業運営スタッフ。 現場・企画・運営など、 さまざまな業務に関わりながら、 少しずつステップアップしていけます。 *** ▼具体的なお仕事内容 ■運営サポート・進行管理 ・注文内容の確認 ・スケジュール調整 ・社内メンバーとの連携 ・納品までの進行確認 ▶「どう動けばスムーズか」を考えながら、 チームを支えるポジションです。 *** ■商品企画・改善サポート ・人気商品の分析 ・メニュー改善アイデアの提案 ・販売サイトごとの商品調整 ・価格や見せ方の改善 ▶“作る”だけではなく、 “売れる仕組み”にも関われます。 *** ■新ブランド・新商品の企画 ・新ジャンルの企画立案 ・販売先との打ち合わせ ・立ち上げ準備 ・販促サポート 例: 韓国料理ブランド カフェ業態の商品開発 など ▶新しいブランドづくりに ゼロから関われるチャンスもあります。 *** ■チーム運営サポート ・現場スタッフとの連携 ・業務改善 ・新人スタッフフォロー ・働きやすい環境づくり ▶将来的には、 拠点運営などにも挑戦可能です。 *** ▼この仕事の魅力 ・未経験から事業運営に挑戦できる ・商品企画や売上づくりにも関われる ・新ポジションのため裁量大きめ ・現場だけでなく企画側も経験可能 ・将来的なキャリアアップも目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは現場を知るところからスタート。 いきなり全てを任せることはありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 キッチン業務を通して 全体の流れを学んでいただきます。 その後、 少しずつ企画・運営・管理業務へ チャレンジしていける環境です。

求めている人材

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・売上を伸ばすことに興味がある方 ・マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ・課題に対して考えて動ける方 ・人とのやり取り(調整・提案)が苦じゃない方 ※営業経験・マネジメント経験ある方は優遇 ※未経験もOK(20代〜30代前半想定) 【歓迎条件】 ・営業経験(法人・個人どちらでもOK) ・マネジメント経験(規模不問) ・飲食業界の経験(なくてもOK)

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区駒岡2丁目5−35 LH株式会社 セントラルキッチン 勤務地: セントラルキッチン横浜(綱島倉庫) ★転居を伴う転勤はありません。 【交通手段】 アクセス: ▼綱島駅・新綱島駅・大倉山駅から車で約10分 ▼最寄り駅 綱島 (東急東横線) 大倉山 (東急東横線)

給与

月給30万円~32万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥320,000は1か月当たりの固定残業代¥74,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代(月45時間分/7万4000円以上)を含みます。 ※固定残業超過分は別途支給します。 ◆交通費全額支給 ◆賞与:年2回(6・12月) ◆昇進:年4回(1・4・7・10月) 年収例) 380万円/27歳(入社2年) 600万円/38歳(入社5年) 770万円/50歳(入社6年)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ▶シフト制 6:00-22:00 ▶フレックス制 受注数、時間により変動有 出勤時間は要相談 残業平均時間は35時間程度になります。

休日・休暇

休暇・休日: ■ しっかり休める安心の休日制度 ・月9日休み ・年末年始休暇(12/30〜1/3) ・年間休日113日 ・有休奨励日:8日 → 実質年間121日以上の休暇が取得可能 さらに、当社ならではの特別休暇も用意しています。 ・レインボー休暇 ・夏季休暇 ・バースデー休暇 ・弔事休暇 オンとオフのメリハリをつけて、 無理なく長く働ける環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 【手当】 ・上期連続休暇手当上限30,000円/回 ・下期連続休暇手当上限30,000円/回 ※有給休暇3日連続取得して、 公休と合わせて連休(夏休みなどに活用) ・家族手当3,000円/人(上限9,000円) ※扶養人数(保険証の枚数) ・住宅手当上限10,000円/人 ※本人名義、賃貸契約の場合 ・社員紹介手当最大60万円/人 ・アルバイト登用最大10万円/人 ・メンター制度手当 ・美容健康手当 ・通信手当 ・親孝行手当 【イベント、その他】 ・社員総会 ・新規プレゼン大会 ・年間表彰制度 ・社員懇親会 ・HAPPY BIRTHDAY(グループ会社よりプレゼント贈呈) ・アルバイト感謝祭 ・従業員割引制度 ・親孝行支援制度 ・健康診断補助

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の給与: 月給 ¥290,000 以上 試用期間中の労働条件の内容:3ヶ月まではセントラルキッチンの業務研修、4ヶ月以降はマネジメント業務研修

その他

その他: ======= 【選考フロー】 応募いただきましたら 即日~明日昼までに お電話(080-9715-7283)または、 メールにてご連絡させていただきます。 【お電話での内容に関して】 面接日程と同時に、事前ヒアリングで 10分程度お話しさせていただきます。 ※基本このお電話で不採用になる事は ございませんのでご安心ください✨ 【電話後の流れ】 オンライン面接1回 ※Googlemeetにて実施いたします! ▼ 対面面接1回 ※近くのカフェに来ていただきます! ▼ 内定・入社手続き 大体2週間~3週間くらいのスピード感となっております。 ======= 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 資格と免許: * 普通自動車第一種免許 (必須)

仕事に関するPR

Image未経験から、“ブランドを育てる仕事”へ。売上・企画・運営にも挑戦できる。Image
アピールポイント: ◆ “キッチンだけ”では終わらない仕事 調理や現場業務だけではなく、 「どうすればもっと売れるか」 「どうすれば事業が成長するか」まで考えながら働ける環境です。 商品・売上・運営など、 事業全体に幅広く関わることができます。 ◆ 事業運営の視点が身につく 商品企画や業務改善、数字管理など、 運営側の視点を学びながら成長できます。 決められたことをこなすだけではなく、 自分で考えて行動できるポジションです。 ◆ アイデア発信も大歓迎 「こんな商品が人気出そう」 「こうした方がもっと良くなりそう」 そんな意見や提案も歓迎しています。 社歴や年齢に関係なく、 良いアイデアは積極的に取り入れる環境です。 ◆ 新しいことにもどんどん挑戦中 既存ブランドの運営だけではなく、 新ブランドや新ジャンルの企画にも携われます。 韓国料理・カフェ・惣菜など、 新しい取り組みも次々スタートしています。 ◆ 成長中の事業だからこその面白さ 現在も事業拡大を進めており、 今後は他エリアへの展開も予定しています。 新拠点立ち上げや新しいチャレンジなど、 普通の飲食業ではなかなか経験できないことにも関われます。 ◆ 未経験からでもスタートしやすい まずは現場の流れを理解するところからスタート。 最初から難しい管理業務を任せることはありません。 少しずつできることを増やしながら、 将来的には運営やマネジメントにも挑戦できます。 ◆ 成果が見えやすい仕事です ・売上アップ ・新商品のヒット ・取引先の拡大 など、 自分の取り組みが数字や結果として見えやすい環境です。 「会社を動かしている実感」を持ちながら働けます。 ◆ 裁量を持って働ける環境 マニュアル通りに淡々と進めるというより、 自分で考えながら動ける方に向いています。 「もっとこうしたい」という提案も歓迎しています。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

LH株式会社

事業内容

ケータリング・フードサービス

本社所在地

1530043 東京都目黒区東山1丁目1−5東山ATビル302

代表者

林 昭信

企業代表番号

0364524725

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【激レア求人】新ポジション/未経験から始められる事業運営スタッフ

LH株式会社

神奈川県横浜市鶴見区駒岡

月給30万円~32万円

未経験から、“ブランドを育てる仕事”へ。売上・企画・運営にも挑戦できる。
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原稿ID : 71804d43fe056054

掲載開始日: 2026/05/18(月)

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