セールスプロモーション(販売職)

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ⭐ 「自分比較」で納得の評価 ライバルとの競争やノルマは一切なし！半年前の自分と比べた成長率で正当に評価します。 ⭐ 絶対に放置しないサポート リーダー1名＋メンバー3名の体制と専属バディとの面談で、あなたを孤立させません。 ⭐ 満員電車と無縁の働きやすさ 9:30や10:00など遅めの出勤！有休消化率は80％と高くプライベートも充実。 ⭐ 事業立案制度で夢を応援 社長直談判で新規事業の立ち上げも！実際に社員の提案からキッチンカー事業が進行中。 ⭐ 圧倒的な定着率の高さ 社員数30名に対して、これまでの離職はわずか2名！手厚いサポートと風通しの良さが自慢です。 ⭐ プロセスも称える表彰制度 結果だけでなく日々の頑張りも評価。全社であなたの努力にスポットライトを当てます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「組織の歯車になっている…」 そんなモヤモヤ、当社で終わらせませんか？ 私たちは「やりたいと、その想いを叶える」 という理念のもと、 社員一人ひとりにスポットライトが当たる 環境づくりを何よりも大切にしています。 ⭐ 具体的なお仕事 まずはセールスプロモーションとして、 toC（一般顧客向け）の通信サービスや 商品の提案・ご案内をお任せします。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、 最適なプランをご提案してください。 ただ、これがあなたの最終ゴールではありません！ 現場でのコミュニケーションを通じて、 どんなビジネスにも通用する 「ヒアリング力」「課題解決力」「営業の基礎」を 身につけていくことができます。 ⭐ 圧倒的な教育・サポート体制 現場に出たら放置、は絶対にありません。 未経験からでも着実に成長できる根拠があります。 ✅ 安心の段階的研修 基礎知識を学ぶ「座学研修」から始まり、 報告・相談の手順を体験する「ロールプレイング」、 現場配属後の「月1回の振り返り」まで あなたの成長をずっと伴走します。 ✅ 迷わない「1＋3体制」のチーム制度 リーダー1名に対してメンバー3名の最小ユニット。 一人ひとりに目が届く距離感なので、 疑問やトラブルも迷わずリーダーへ相談できます。 ✅ 新人を守る「専属バディ制度」 現場配属後も、専属の先輩がマンツーマンでサポート！ 週1回の電話面談で、業務の不明点だけでなく、 現場の人間関係やメンタル面の不安も早期に解決します。 ⭐ 圧倒的なキャリアの自由度 ✅ 「やりたい！」を叶える事業立案制度 社員の夢や新規事業の起案を全力でバックアップ！ 代表へ直接プレゼンし、納得させれば事業化のチャンス。 実際に「料理系の仕事をしたい」という社員のアイデアから、 キッチンカー事業が立ち上がり進行中です！ ✅ 多彩なキャリアチェンジ 現場で実績を積み、責任者へ昇格する道はもちろん、 総務などの内勤・事務職へキャリアチェンジした先輩も。 ✅️年間休日120日以上 在宅勤務(リモートワーク、在宅ワーク)相談可能。 働きやすさ抜群の会社です。

求めている人材 ⭐ 必須条件 ・高卒以上の方 ・基本的なPC、スマートフォン操作ができる方 ⭐ 歓迎条件・求める人物像 ・今の職場で「組織の歯車感」にモヤモヤしている方 ・将来「やりたいこと」や「夢」がある方 ・誰かと比べるのではなく、自分のペースで成長したい方 ・接客、販売、営業などのご経験がある方 ・チームで協力して目標を達成したい方 ・未経験から一生モノのビジネススキルを身につけたい方 ※今は夢が漠然としていても大丈夫です！ 手厚いサポートのもと、一緒に目標を見つけていきましょう。

月給25万500円～41万5100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6600円 〜 35万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3900円 〜 5万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 25万円 〜 45万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ⭐ 「自分比較」の評価制度 ライバルと競わせるような評価や、 上からのノルマの押し付けはありません。 半年に1回の人事面談では、 全社共通の「60の質問シート」を使用し、 「半年前の自分と比べてどれだけ成長できたか」を評価！ 達成率をクリアに数値化し、正当な昇給へ繋げます。 ⭐ プロセスも多角的に評価 売上だけでなく、以下の姿勢もプラス評価します。 ・自ら動く主体性（課題解決へのアイデア） ・ナレッジシェア（成功事例の発信や後輩のサポート） ・確実な実行力とプロ意識（日々の勤怠や迅速な報告） ⭐ 自主的な目標設定とインセンティブ 「どうなりたいか」を起点に自分で目標を設定。 達成した分はインセンティブとしてダイレクトに還元！ リーダーは目標を強制するのではなく、 達成に向けた一番の伴走者としてサポートします。 ✨NEWS✨ 現在、「前月の自分を超えられた」場合に支給される『自分比較賞与』の仕組みを設計中！！社員の頑張りがさらに還元される環境へと進化し続けています。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 シフト制（実働8時間・休憩1時間） 【シフト例】 ① 9:30～18:30 ② 11:00～20:00 ③ 12:00～21:00 ⏰ 満員電車とは無縁の生活！ 始業時間は9:30や10:00などが中心。 ラッシュ時を避けてゆったり快適に出勤できます。 ⏰ 予定が立てやすいシフト 毎月20〜25日前後には翌月のシフトが確定！ プライベートのスケジュールもしっかり立てられます。 ※店舗の営業時間により変動する場合があります。 ※将来、内勤職へキャリアチェンジした際は、 フレックスタイム制（在宅勤務可）の適用となります。

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休2日制（シフト制） ★年間休日120日〜125日 ✨ 土日休みの希望もOK 繁忙期などを除き、月1〜2日は土日休みも取得可能！ イベントなどに合わせて柔軟に調整しています。 ✨ 有休消化率は驚異の90〜100% 「申請しづらい雰囲気」は一切ありません！ 店長や責任者クラスも気兼ねなく連休を取得し、 無理なくリフレッシュできる風土です。 ✨ 男性の育休取得率100%！（1年間の取得実績あり） ライフイベントも全力で応援！男性社員が1年間の育休を取得した実績があり、男女問わず安心して長く働ける環境が整っています。 【その他の休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ・昇給あり ・インセンティブ制度 ・交通費全額支給（規定あり） ・定期健康診断（年1回） ・役職手当 ・研修制度（基礎〜継続フォロー） ・メンター制度（週1回のバディ面談） ・事業立案制度 ・キャリアチェンジ制度 ・在宅勤務可（リモートワーク） ⭐ 独自のカルチャー ✅ 全社で称え合う表彰制度 3ヶ月ごとの社員総会（キックオフ）では、 圧倒的な成果を出した「個人MVP」や、 プロセス・チーム貢献を称える賞を授与！ 個人オリジナリティや育成への貢献もしっかり表彰します。 ✅ 自由参加の懇親会＆部活動 キックオフ後は楽しい懇親会を実施！ （前回はイントロドンで大盛り上がり♪） また、趣味を通して現場の垣根を超えて 交流できる部活動も自由に立ち上げ可能です。

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎