社員向け人材育成担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング 社員向け研修プログラムの構築・拡充およびそれらの講師に共に取り組んでいただける方を募集します。 当社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、日々、自己研鑽に励んでいます。 コンサルタントの研鑽がお客様への価値を生み出し、それが会社の成長を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元される、 このような好循環を創出すべく、私たち人的資本推進チームは、下記業務に取り組んでいます。 ・研修をはじめとする自己研鑽の場の提供 ・多様な将来像に応じた成長の道筋の設計 ・社内交流の促進など、組織活性化施策 ■業務内容詳細： その中で本ポジションでは同社の社員向けの研修として以下業務をお任せします。 ・研修プログラムの企画・設計・制作・運営 ・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等） ・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定 ・研修プログラムの改善・最適化 ■入社後のフォロー体制： スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施します。先輩社員がしっかりとフォロー致します。 ■魅力： ◎1人1人の裁量が大きくあります。 ◎意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。 ■当社について： ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた稀有なコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

求めている人材 ■必須条件：＼業界未経験歓迎／ ・社会人経験3年程度 ・研修等の教育プログラムの企画・設計のご経験 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 - ビジネスパーソンを対象とした研修講師 - 企業向け（自社・他社問わず）人材開発業務 - ユーザートレーニングの企画・実施 ■歓迎条件： ・研修運営のご経験 ・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験 ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。

年俸360万円～569万4816円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 274万2852円 〜 453万2928円 固定残業代：あり 1年あたり85万7148円 〜 116万1888円（固定残業時間：1年あたり480時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～4,532,928円 固定残業手当/月：71,429円～96,824円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～474,568円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■全社平均残業：25時間程度

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日出勤が発生した場合、平日に代替休暇取得 休暇：特別休暇・夏季/冬季休暇・バースデー休暇・産前/産後/育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・生理休暇・ウェルネス休暇・KIZUNA休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険 ◆スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ◆出産育児一時金 ◆資格取得支援制度 ◆ランドセル贈呈 ※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です 【通勤手当】 交通費全額支給（上限5万円/月） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ジップ 所在地：岡山県瀬戸内市長船町長船３０１番地の１１ 【紹介先企業】 会社名：株式会社ノースサンド 所在地：東京都中央区銀座4-12-15