自社システムの【社内SE】 未経験歓迎!残業月8h程/家族手当あり

仕事内容: 生活協同組合連合会コープ自然派事業連合は、「誰もが有機農産物(オーガニック)を食べることができる社会へ」をめざし、食の安全と環境保全に配慮した商品をお届けする宅配事業を、関西・四国を中心に展開しています。 毎週10万人の方（組合員）が利用し、地域に根ざした事業展開が強みです。 今回は、メインの宅配事業をITの力で支え、進化させていく社内SE・技術職の増員募集です! 「コンピューターを使った仕事で今よりもっとスキルアップしたい」 「IT技術を活用し、人の役に立ちたい」 という意欲があれば、経験は一切不問！ なんと未経験割合は100％ 充実した研修とサポート体制で、あなたのエンジニアデビューを全力で応援します◎ ーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 組合員の方々の安心・安全な食生活を支える各種サービスをシステム面からサポートし、より便利にする仕組みづくりをお任せします。 入社後はまず簡単な業務からスタートし、OJTや研修を通じて段階的にスキルを身につけ、徐々に専門性の高い業務へとステップアップしていただきます。 ■新規システム開発 （VBA、SQLServerを使用） ■既存システムの保守・改良 （組合員の声を反映した改善など） ■セキュリティ対策の企画・実施 ■サーバーやネットワークの管理・運用保守 ■PCセットアップやサーバー機器の入れ替え ★社内SEならではの魅力★ システム開発だけでなく、インフラ、セキュリティ、ヘルプデスクなど幅広い業務に携われるため、ITエンジニアとしての総合的なスキルが身につきます。 また、ユーザーである職員との距離が近く、システム改善の効果や感謝の声を直接聞けるやりがいがあります。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【入協後の主な研修内容】 「システム開発未経験の方」を積極的に採用しており、入協した職員は皆、手厚い研修を経て活躍しています。 ◆1週目： グループ全体の研修(座学・現場見学)で、コープ自然派の事業や理念を理解。 ◆2週目～3ヶ月目： ┗システム開発部の仕事、開発環境についての説明 ┗開発言語の学習・実践、アルゴリズム研修 ┗ネットワーク研修、オンライン(ECサイト)研修 ◆～6ヶ月頃まで： 主要な業務システムの説明 特に入協後2カ月間ほどは、毎日15分の質問タイムを設けており、わからないことをその日のうちに解消できます。 また、研修も兼ねて生協主催の学習会などにも参加していただき、事業に対する理解を深める機会も豊富です。 ーーーーーーーーーーーーーーー <入社後のロールモデル例> ◎学習意欲が高く、IT関係の資格を順次取得 ◎わからないところは先輩に積極的に質問 ◎業務にあたりAIツールを積極的に活用し、効率化に貢献 ーーーーーーーーーーーーーーー 【とある職員の1日(入協2年目）】 9：00～9：30 グループウェア、メールチェック ▼ 9：30～10：30 先輩と打ち合わせ ▼ 10：30～12：00 システム開発 ▼ 12：00～13：00 お昼休憩 ▼ 13：00～14：00 商品部にシステム改善のヒアリング ▼ 14：00～15：00 商品部のヒアリングまとめとシステムの調査 ▼ 15：00～17：00 サーバー入れ替えの準備 ▼ 17：00～18：00 グループウェアチェック、日報

求める人材: ／ 基本的なPCスキルがあれば、 エンジニア未経験の方も大歓迎！ ＼ 【応募条件】 ・短大卒以上の方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word／Excelでの資料作成など） 【こんな方と働きたい！】 ◇新しいことに興味を持てる方 ◇学習意欲のある方 ◇コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◇あらゆることに柔軟に対応できる方 ◇事業や理念に共感や魅力を感じる方 ＼活かせるスキル・経験／ ※必須ではありません！ ・ネットワークに関する基本的な知識 ・社内SEとして勤務した経験 ・PCのセットアップ、ルーターの設定・設置経験 ・VBなどを使用してのバッチ処理や社内ツール開発の経験 ・マクロやVBA、SQL Serverの使用経験

兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 生活協同組合連合会コープ自然派事業連合 勤務地: ◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ◎館内禁煙

月給22万円～26万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥12,998〜￥14,456（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例】 年収 380万円（28歳／入協2年目） 年収 420万円（30歳／入協4年目／チーフ） ◎スキル・経験・能力を考慮して 金額を決定します。 ◎3ヶ月の試用期間があります。 （期間中同条件） <各種手当> ・通勤手当 ・時間外手当（超過分） ・住宅手当 ・家族手当 <昇給／賞与> 昇給あり：年1回（4月） 賞与あり：年2回（7月・12月） 業績により期末賞与も支給※昨年度支給実績あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ◎時差出勤制度あり ◎残業平均月8時間程度 ◎木曜日はノー残業DAY ◎在宅勤務制度あり 業務に慣れてきた入社から約1年後を目安に週1回程度の在宅勤務が可能です。(応相談)

休暇・休日: ・週休2日制 ┗毎週日曜日＋土曜または平日 ※基本土曜日休み（月1回程度出社あり） ・年間休日118日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・キャリア支援休暇 （育児・介護中の職員が対象）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: □各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） □資格取得支援制度 □生協役職員共済制度 □退職金制度 □財形貯蓄制度 □食堂施設完備 □事業所内保育室完備（神戸市3号認定） □時差出勤制度 □服装自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最後までお読みいただきありがとうございます。 少しでも気になった方は以下の方法でお気軽にお問い合わせください！ ・簡単WEB応募／24時間受付中！ <採用の流れ> ①応募 ▼ ②適性テストと面接 ▼ ③内定！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

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• 交通費支給