オープニング募集|フロント|街と人を繋ぐライフスタイルホテル

仕事内容 ＜募集背景＞ BASE LAYER HOTEL FUKUOKAが、 2026年4月に新たにオープンします。 このホテルは、 旅人とローカルが交差し、 街の文化と出会う拠点となるライフスタイルホテルです。 今回募集するのは、 そのホテルの第一印象をつくる フロントポジション。 ゲストを迎えるだけでなく、 福岡という街の魅力を届ける “ホテルの顔”となる仕事です。 ー ＜日々の業務について＞ まずはホテル運営を支える フロント業務全般を担っていただきます。 宿泊予約管理や チェックイン・チェックアウト対応など、 ホテル運営の基盤となる業務を担当していただきます。 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・宿泊予約管理（OTA含む）、電話・メール対応 ・ゲスト対応全般（観光案内、リクエスト対応など） ・朝食の簡単な盛り付け、配膳 ・売上管理、データ入力 など これらの業務は、 ホテル運営を支える重要な役割です。 そのうえで、 ゲストとの会話から好みを感じ取り、 福岡の魅力を届ける提案をしていきます。 ゲストとの会話から好みを感じ取り、 ガイドブックには載らない福岡を紹介する。 何気ない一言が、その人の旅を変える。 それが、この仕事の本質です。 ー ＜あなたの“好き”が仕事になる環境＞ BASE LAYER HOTELでは、 基本のオペレーションを大切にしながらも、 マニュアル通りの接客だけを求めていません。 音楽が好きなら、 福岡のシーンを紹介してほしい。 コーヒーが好きなら、 近隣のロースターを提案してほしい。 ファッションが好きなら、 街の空気感を言葉にしてほしい。 その他、 ・ローカルとのポップアップ企画 ・館内イベントの立ち上げ ・地域と連動した体験づくり あなたのアイデアが、そのままホテルの価値になります。 ー ＜GREENINGというフィールド＞ 私たち株式会社GREENINGは、 「一杯のコーヒーから考える街づくり」をコンセプトに、 レストラン、カフェ、ホテルなど 複数の業態を横断しながら 街に新しい価値を生み出してきました。 一つの業態に閉じることなく、 レストランやカフェのプロデュース、 ライフスタイルホテルの運営、 商業施設や公共空間の企画・開発など、 業態を横断しながら、都市に新しい価値を生み出してきました。 BASE LAYER HOTELでの経験は、 単なる“ホテルキャリア”では終わりません。 福岡・九州・リゾート地・首都圏、そして世界へ。 GREENINGは今後も新規開業を続けていく成長フェーズにあります。 新規店舗の立ち上げに関わる。 別ブランドへ挑戦する。 自らプロジェクトを企画する。 街づくりに深く関わるポジションへ進む。 全国を旅するようにキャリアを広げることもできるし、 一つの拠点を深く極め、 その街のカルチャーを育てる存在になることもできます。 感性を武器に。 企画を武器に。 「ホテルで働く」のではなく、 「カルチャーをつくる側に立つ」。 そのフィールドが、当社にはあります。 ー ＜ぜひ下記もご覧ください＞ ■ GREENING コーポレートサイト https://greening.co.jp/ ■ BASE LAYER HOTEL 公式サイト https://baselayerhotel.com/fukuoka/ ■ GREENING 公式Instagram 「GREENING」で検索 働く人の雰囲気や、これまで手がけてきた空間、 そこに流れているカルチャーを、ぜひ感じてください。 画面越しに伝わる空気が、 そのまま私たちの日常です。

求めている人材 【必須条件】 ・接客経験 （ホテル／飲食／カフェ／アパレル／販売など） ・基本的なPCスキル （メール対応、予約管理システムなど） ・日本語での丁寧な接客・電話応対ができる方 （N2相当以上） ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・対面接客を伴うサービス業経験 ・店舗運営や顧客対応の経験 【歓迎（WANT）】 ・宿泊予約管理（OTA）経験 ・ホテル／旅館でのフロント経験 ・接客販売経験（飲食・カフェ・アパレル等） ・英語での接客経験 ・物販・在庫管理・売上管理の経験 ・SNS発信やイベント企画の経験（個人活動含む） ・音楽、アート、ファッション、コーヒー、 インテリアなどのカルチャーに関心がある方 【求める人物像】 ・街の魅力やカルチャーを自分の言葉で伝えたい方 ・指示された業務だけでなく、 より良い空間や体験を自分から考えられる方 ・チームで場づくりをすることに楽しさを感じる方 ・新しい取り組みや変化を前向きに受け止められる方 ・一つの業務に閉じず、 ホテル運営や企画など幅広く関わりたい方 ・BASE LAYER HOTELの世界観や GREENINGの街づくりの思想に共感できる方

810-0005福岡県福岡市中央区清川1丁目14−15薬院駅 BASE LAYER HOTEL福岡 【交通手段】 交通・アクセス 薬院駅から徒歩10分

月給30万円～38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6020円 〜 28万6310円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3980円 〜 9万3690円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性基本的になし)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・シフト制（1か月単位の変形労働時間制） ・24時間3交代制 7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00 ・1日9時間拘束（実働8時間・休憩1時間）

休日休暇 ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 / 年2回 ┗毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 ┗業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます！ ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・G-BASE(社内研修制度)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由