ホテルでのサービス職(人事・総務)

仕事内容: ■業務内容 オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。 具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。 社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。 これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。 ■やりがい 社員から感謝の言葉を頂く事が多いです。直接的に「ありがとう」と言われる瞬間は、喜びと達成感を感じます。 人事・総務の仕事は、単なる事務作業ではなく、社員の生活を支え、会社全体の成長に貢献する、非常にやりがいのある職種です。 社員の皆さんが安心して働ける環境を作り上げることで、私たち自身も成長し、充実感を得ることができます。

求める人材: 【必須要件】 実務経験2年以上 ※ご入社～2025年12月、2026年1月頃まで、他施設に勤務し事前トレーニングが出来る方。 ※全国転勤可能な方 入社直後は当社運営国内ホテルのいずれかに配属 その後、本社及び支社、当社運営国内のホテルに異動の可能性あり 【歓迎要件】 接客サービス経験者 ホテル勤務経験者

栃木県日光市高徳38-3 リゾートトラスト株式会社(サンクチュアリコート日光) 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 東武鬼怒川線　新高徳駅　徒歩2分

月給22万8200円～26万7900円 給与: 交通費規定支給(上限150,000円/当社規程による) 昇給年1回 賞与年2回(昨年実績/合計4か月分) 住宅手当(月20,000円/当社規程による) 資格手当(ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級)

変形労働時間制 勤務時間・曜日: シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）

休暇・休日: 交替制による年間120日（月8～12日　※配属施設・時期により異なる） 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 短期育児休業 介護休業　他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 寮・社宅制度 従業員食堂（ホテル勤務） 勤務地限定制度 退職金制度 社員持株会（会社から奨励金支給） 財形貯蓄制度 選択制確定給付企業年金 就労復帰支援（GLTD）制度 育児休業制度・出生時育児休業制度 短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度 介護休業制度 / 短時間勤務制度 介護休業補償制度 通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与） 当社運営施設の優待利用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はリゾートトラスト株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは弊社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 228,200円 - 267,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給